Cómo crear un plan de búsqueda de empleo eficaz
El experto en asesoramiento profesional de TopResume explica cómo crear un plan de búsqueda de empleo eficaz y cumplirlo.
¡Gracias a todos los que participaron en nuestra última edición de #OfficeHours, presentación por TopResume! Hiciste algunas preguntas excelentes sobre la búsqueda de empleo y fue un privilegio compartir mis consejos laborales y profesionales.
A continuación se muestra un enlace al video de nuestro chat en vivo, un resumen de mis consejos sobre cómo crear un plan de búsqueda de empleo eficaz y mis respuestas a sus preguntas sobre la búsqueda de empleo. Para obtener más consejos profesionales e información sobre próximos eventos, nos gusta en Facebook y suscríbete a nuestro boletín semanal gratuito. .
#OfficeHours Live Chat: Cómo crear un plan de búsqueda de empleo
5 pasos para hacer realidad tus objetivos de búsqueda de empleo
A continuación se detallan cinco pasos para mantener su búsqueda de empleo encaminada y hacer realidad su resolución de conseguir un nuevo trabajo.
1. Aclare sus objetivos laborales y escríbalos
Un conjunto claro de objetivos laborales es la base de una estrategia sólida de búsqueda de empleo. Todos sus esfuerzos de búsqueda de empleo, desde cómo posiciona su currículum y presencia en línea hasta cómo prioriza sus contactos de networking, dependerán de los objetivos que establezca. Decir simplemente “Quiero un nuevo trabajo” es demasiado vago. Evalúe su historial laboral para identificar las habilidades subyacentes, los valores fundamentales y el entorno laboral que sean mejores para usted. Cuanto más específicos sean tus objetivos, más fácil será desarrollar el plan adecuado. Haga clic en el siguiente enlace para obtener más consejos sobre cómo definir sus objetivos laborales.
Una vez que sepa qué tipo de trabajo desea realizar, escríbalo. Tienes 10 veces más probabilidades de lograr tus objetivos cuando haces esto. Piense más allá del título del trabajo y escriba cómo sería su puesto y las habilidades que podría aprovechar en su próximo puesto laboral. Documente la industria o industrias que le interesan y para las que encajan bien. Además, considere lo que busca en su próximo empleador y la cultura de la empresa. Por ejemplo, ¿espera trabajar para una pequeña empresa emergente en un entorno de trabajo colaborativo o se sentiría más cómodo trabajando en una organización grande y establecida que es conocida por las ventajas que ofrece a sus empleados? Pregúntese hasta dónde está dispuesto a viajar hasta su trabajo. Esta información le ayudará a centrar su plan de búsqueda de empleo y a crear una lista de los principales obstáculos a los que dirigirse.
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2. Establezca un cronograma para mantener su plan de búsqueda de empleo encaminado
La búsqueda de un nuevo empleo es en sí misma un trabajo de tiempo completo. De hecho, los expertos estiman que los solicitantes de empleo empleados deben dedicar al menos 15 horas a la semana a sus actividades de búsqueda de empleo y los solicitantes de empleo desempleados deben dedicar el doble de esa cantidad de tiempo. Si bien estas pautas pueden parecer excelentes sobre el papel, será el primero en admitir que no son necesariamente realistas para todos. Para aprovechar al máximo el tiempo que tienes disponible para tu búsqueda de empleo, te recomiendo establecer un horario. Bloquea tiempo en tu calendario todos los días y dedícalo a una actividad particular de búsqueda de empleo.
Creo que la mayoría de quienes buscan empleo son más eficientes cuando se concentran en un tipo de tarea a la vez, en lugar de intentar realizar múltiples tareas. Por ejemplo, puede utilizar los domingos por la noche para revisar ofertas de trabajo recientes, seleccionar aquellas que vale la pena solicitar y personalizar su currículum para cada una de esas solicitudes . Luego, puede utilizar los lunes por la mañana temprano, especialmente entre las 6 a.m. metro. y las 10 a.m. metro. en las oficinas de los viajes. zona horaria, para enviar sus solicitudes de empleo en línea. Los estudios han demostrado que esta ventana de solicitud de empleo temprano en la mañana (en la zona horaria del empleador) aumenta 5 veces sus probabilidades de obtener una entrevista. Los martes por la mañana pueden dedicarse a dar seguimiento a sus solicitudes de la semana anterior, y los miércoles pueden reservarse para actividades de networking, como comunicarse con conexiones valiosas en su red existente para programar entrevistas informativas y examinar próximos eventos.
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3. Define tu espacio de trabajo
Cuando trata su búsqueda de empleo como un trabajo, es más probable que cumpla con su plan y tenga éxito. Encuentra un lugar que te gustaría dedicar a tu búsqueda de empleo. Puede ser una mesa determinada en su cafetería local, un espacio de WeWork, una sala de estudio en la biblioteca local o una habitación particular de su casa. Si está utilizando un espacio en su casa para realizar su búsqueda de empleo, asegúrese de compartir su horario de “trabajo” con su familia o compañeros de cuarto para que sepan cuándo no estará disponible.
4. Establece hitos en tu búsqueda de empleo y recompénsate
Todos sabemos que la búsqueda de empleo puede ser un viaje bastante largo, lleno de altibajos. Para mantenerse motivado y encaminar su búsqueda de empleo, divida su objetivo laboral en hitos más pequeños y digeribles. Haga una lista de las actividades, tareas y plazos asociados con cada hito.
Por ejemplo, puede fijarse el objetivo de actualizar su currículum y perfil de LinkedIn para respaldar su nuevo objetivo laboral antes de comenzar a solicitar empleo. Una vez que logres una meta o alcances un hito, recompénsate. Las recompensas no tienen por qué ser extravagantes: podrían ser tan simples como un lujoso baño de burbujas, una buena copa de whisky o vino en su bar favorito o una noche de fiesta con amigos.
Al dividir su objetivo en partes de trabajo más manejables y recompensarse una vez que complete el trabajo, es menos probable que se sienta abrumado y desanimado. Esta puede ser la diferencia entre darse por vencido y seguir comprometido con su plan de búsqueda de empleo.
5. Pide ayuda
La búsqueda de empleo puede resultar muy solitaria. Sin embargo, es importante recordar que no está solo. Si se siente estancado, no tema pedir ayuda. Existen muchos servicios que pueden ayudar. Por ejemplo, TopResume ofrece una variedad de recursos gratuitos, desde nuestra crítica gratuita de currículum hasta nuestra búsqueda de empleo gratuita y descargable. plan y lista de verificación de marca personal.
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P1: ¿Qué puedo hacer para que mi currículum tenga más impacto en mi búsqueda de empleo?
“He enviado CIENTOS de currículums y nunca he recibido una llamada. ¿Cómo le doy forma a mi currículum para que tenga más impacto? —Walter
Si su currículum no le funciona, una de sus primeras acciones debe ser dar un paso atrás y aclarar sus objetivos laborales. Cuando no recibimos respuestas, existe una tendencia a ampliar la red y comenzar a aplicar cosas que en realidad no se ajustan a sus objetivos y habilidades. Verifique sus objetivos laborales y asegúrese de que su currículum esté escrito teniendolos en mente.
Sin embargo, ampliar su red de búsqueda de empleo no siempre es malo: muchas veces las habilidades son transferibles y pueden aplicarse a una variedad de trabajos. Considere abrirse a nuevos campos para los que sus habilidades y experiencia puedan haberlo preparado. Si necesita orientación, es posible que haya personas en su red que puedan ayudarle. ¿Conoce a alguien con habilidades similares a las suyas que haya hecho algo completamente diferente? ¿Cómo hicieron eso? Si bien es importante que su búsqueda de empleo sea específica para sus objetivos y habilidades, tenga en cuenta que puede estar calificado para más de lo que cree.
Aun así, incluso si estás solicitando todos los trabajos adecuados, hay otro obstáculo que superar: el ATS. Si su currículum no está optimizado con palabras clave importantes y el formato correcto, ni siquiera llegará al escritorio de un reclutador. TopResume ofrece una crítica de currículum gratuita que le indicará cómo se compara su currículum con el ATS. Haga clic en el siguiente enlace para enviar su currículum para una revisión gratuita.
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P2: ¿Cómo manejar las brechas laborales en mi currículum?
“Dejé de trabajar por un tiempo para cuidar a un padre enfermo. ¿Cómo explico esto en mi currículum? – Cristóbal
Si bien tomar una pausa en el trabajo no es necesariamente algo malo, no es algo sobre lo que quieras llamar demasiado la atención en tu currículum; Deja esa explicación para tu carta de presentación. En cuanto a tu currículum, puedes incluir este rol en tu experiencia laboral como si fuera un trabajo más. Algo como “Cuidador” y el período de tiempo, junto con una breve explicación de que se tomó un año sabático para cuidar a un padre enfermo, explicará su brecha laboral sin llamar la atención negativa. Si realizó algún trabajo independiente durante ese tiempo, inclúyase también como trabajador independiente y muestre los que ensamblaron. Haga clic en el siguiente enlace para obtener más información sobre cómo gestionar las brechas laborales durante su búsqueda de empleo.
P3: ¿Cómo sé cuándo es el momento adecuado para cambiar de carrera?
“Tengo más de 15 años de experiencia en un campo pero quiero cambiar de carrera. ¿Cómo sé cuándo es el momento adecuado para dar el salto a tiempo completo? -Amanda
Cambiar de carrera puede ser algo aterrador, especialmente si estás pensando en dejar atrás un trabajo seguro. Antes de dar el gran salto hacia una nueva industria o profesión, pruébela para asegurarse de que sea adecuada para usted. Tal vez haya pequeños proyectos independientes en los que puedas involucrarte para tener una idea de cómo será este tipo de trabajo.
Buscar un mentor que trabaje en el campo que le también interesa puede resultar de gran ayuda. Un mentor puede guiarlo en su nueva carrera diciéndole qué pasos debe seguir y qué habilidades necesitará para tener éxito. Haga clic aquí para ver más consejos sobre tutoría.
Desafortunadamente, una de las cosas más importantes a considerar cuando se busca un cambio de carrera es su situación financiera, porque no hay garantía de que tendrá un sueldo constante durante la transición. ¿Puedes trabajar por cuenta propia mientras tanto para sustentarte? ¿Tiene alguna manera de mantenerse seguro? Asegúrese de estar preparado para lo que pueda traer el proceso de cambio de carrera antes de dar ese gran salto.
Abordamos este tema durante otro chat en vivo de #OfficeHours hace un tiempo. Haga clic en los siguientes enlaces para consultar nuestro #OfficeHours sobre cómo hacer una carrera exitosa y nuestro blog para más consejos para cambiar de carrera.
P4: ¿Debo diluir mi currículum durante mi búsqueda de empleo si estoy sobrecalificado para un puesto de trabajo?
“Me han rechazado trabajos por estar demasiado cualificado. ¿Debería debilitar mi currículum para encontrar ese trabajo intermedio? – David
Si los obstáculos lo rechazan por estar demasiado calificado, generalmente significa una de dos cosas. En primer lugar, esperan que el salario deseado sea superior a lo que han presupuesto para el puesto. En segundo lugar, pueden temer que, debido a que el puesto es demasiado secundario para usted, se aburrirá rápidamente y lo abandonará. Hay un excelente artículo en Quora escrito por mi amiga y compañera experta en carreras Vicki Salemi que habla mucho sobre lo que significa estar sobrecalificado en la búsqueda de empleo.
Antes de postularse para otro trabajo, observe más de cerca los requisitos enumerados para el puesto de trabajo. Si el empleador solicita entre 5 y 7 años de experiencia y usted tiene 10 o más años de experiencia relevante, puede esperar que el reclutador lo considere sobrecalificado para el puesto.
Mire la descripción del puesto que está solicitando y elaborando su currículum según las calificaciones indicadas. Si la empresa quiere seis años de experiencia, centre su currículum en los seis años más recientes de su carrera. Evite agregar números y fechas, especialmente en su resumen profesional; limítese a la información y las habilidades relevantes sin requerir experiencia. Si asiste a la entrevista, indique con anticipación que está cambiando la forma en que desea desarrollar su carrera. Enfatiza que para este puesto, debido a toda tu experiencia, ¡en realidad eres una ganga!
P5: ¿Qué puedo hacer para prepararme para una entrevista interna?
“Llevo nueve años en mi puesto y estoy buscando cambiar roles dentro de mi empresa. ¿Qué puedo hacer para prepararme? -LaSheia
Ha pasado un tiempo desde su última entrevista de trabajo, por lo que es una buena idea repasar sus habilidades para las entrevistas. La marca hermana de TopResume, TopInterview, puede ayudarlo proporcionándole servicios profesionales de asesoramiento para entrevistas que le ayudarán a afrontar cualquier entrevista de trabajo con confianza. También hicimos otras #OfficeHours sobre cómo triunfar en tu próxima entrevista de trabajo, así que échale un vistazo para encontrar muchos enlaces, artículos y más consejos útiles para las entrevistas. .
Es una entrevistarse con la empresa para la que trabaja porque ya tiene ventaja información privilegiada. Utilice sus recursos dentro de la empresa para averiguar todo lo que pueda sobre el puesto y las personas que realizarán la entrevista. Si no le dieron una descripción formal del trabajo, solicite una; Le ayudará a determinar cuáles de sus habilidades son transferibles. Deberías resaltarlos más.
Pregúntese cómo el trabajo que ha estado realizando lo ha preparado para este nuevo rol. Siempre que sea posible, establezca paralelos entre lo que ya hace y lo que hará para demostrarle a su entrevistador que está calificado para el puesto. Además, prepárese para compartir cómo su trabajo ha aportado valor a la empresa. Aquí es donde resulta útil llevar un libro de alardes de tus aspectos más destacados. Al mostrarles cómo usted ha afectado positivamente los resultados de la empresa, comprenderán el valioso activo que usted podría ser.
Finalmente, es importante abordar esta entrevista interna de la misma manera que abordaría una entrevista en otra organización. El hecho de que ya trabajas para la empresa no significa que esta entrevista sea informal, así que prepárese para abordar las preguntas difíciles de la entrevista que esperaría. de cualquier otra entrevista.
P6: ¿Cómo puedo expandir mi red más allá de mi empresa actual?
“Trabajo en una empresa privada, por lo que la mayoría de mis contactos están relacionados con mi empleador actual. ¿Cómo amplío mi red a diferentes empresas? – juliana
Tu tarea número uno aquí es establecer contactos como loco. Utilice LinkedIn para conectarse con amigos de la infancia, antiguos compañeros de clase y familiares para comenzar a hacer crecer su red personal. Luego, amplíelo a otras personas con las que trata en un entorno profesional, como proveedores y clientes.
También hay muchos recursos que puede utilizar para encontrar personas con ideas afines tanto en su industria profesional como en sus intereses personales. Consulta el Directorio de asociaciones para encontrar grupos a los que puedas unirte y sitios como Meetup y 10 veces para los eventos a los que asistir. Incluso los eventos informales que se encuentran en Facebook y Eventbrite pueden ser excelentes maneras de conocer gente nueva.
Como siempre, tenga consigo un juego de tarjetas de presentación para entregárselas a las personas que conozcan en estos eventos o reuniones grupales. Si no desea que se le asocie automáticamente con su empresa, obtenga un segundo juego de tarjetas de presentación que no tengan la información de su empresa (que incluya una dirección de correo electrónico personal, no una de la empresa). /lapso
Si no desea que su empleador actual se entere de su nuevo esfuerzo en establecer contactos, existen configuraciones de privacidad en LinkedIn que pueden cambiar para que las personas no puedan ver con quién está conectado. De esa manera, alguien en su empresa no se dará cuenta cuando su número de conexiones se dispare inesperadamente.
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P7: Estoy haciendo un cambio de carrera de contratista independiente a empleado de tiempo completo. ¿Cómo debo prepararme para la entrevista?
“Soy un contratista independiente en la construcción, pero mañana tengo una entrevista para un puesto de operador de montacargas. ¿Cuáles son algunos consejos que me ayudarán a sentirme cómodo? —Blake
Lo bueno de su situación es que esta es su industria, por lo que tiene una buena idea de qué esperar en su entrevista. ¡Eso es reconfortante!
Al hacer la transición de trabajar como contratista independiente a trabajar como empleado de tiempo completo en una empresa, la principal preocupación en la mente de un empleador suele ser si puede o no trabajar en equipo. Después de todo, has estado trabajando para ti mismo durante tanto tiempo, entonces, ¿cómo puede alguien estar seguro de que trabajarás bien con los demás? Debido a esto, querrás aprovechar tu entrevista como una oportunidad para enfatizar lo emocionado que estás ante la perspectiva de ser parte de un equipo. Por supuesto, también deberá resaltar su conocimiento técnico y experiencia en el campo. Sin embargo, para tranquilizar al entrevistador, el sentimiento principal que desea transmitir es que será una incorporación positiva al equipo.
P8: ¿Cómo puedo superar las barreras de la edad en la búsqueda de empleo?
“Tengo 32 años de experiencia en atención al cliente y estoy buscando trabajo. Tengo 58 años. ¿Tiene algún consejo para ayudar a superar las barreras de la edad? – diane
Al redactar su currículum, concéntrese en los últimos 10 a 15 años de experiencia. Puede incluir una pequeña sección de “Historial profesional anterior” que enumera otros puestos anteriores que quedan fuera del período de 15 años; simplemente indique el título del trabajo, el nombre de la empresa y la ubicación (sin fechas). Alternativamente, puede incluir una “Nota profesional” al final de la sección de experiencia laboral que dice: “La experiencia anterior incluye trabajo en [tipo de funciones] para empresas como [Nombre de la empresa 1] y [Nombre de la empresa 2] . Detalles adicionales disponibles a pedido.” Además, elimine las fechas de títulos o certificaciones que tengan más de 15 años. No deseas resaltar tu edad con números, pero aún así deseas mostrar tu experiencia.
Su carta de presentación es una gran oportunidad para enfatizar su pasión y competencia en su trabajo. Si bien no desea insistir en sus años de experiencia, puede decir que ha estado en esta industria durante la mayor parte de su carrera y enfatizar las razones por las que está comprometido a trabajar en ese puesto. Aumente su enfoque en el cliente y las otras habilidades que sabe que le interesan al empleador.
Puede parecer una tontería, pero asegúrate también de que tu proveedor de servicios de correo electrónico sea moderno: Gmail es tu apuesta más segura. Al mantener tu correo electrónico actualizado, evitas dar la impresión de que no eres un experto en tecnología.
Por último, probablemente haya desarrollado una gran red a lo largo de sus años en el mundo laboral. ¡Utilízalo durante tu búsqueda de empleo!
P9: ¿Cuáles son algunas de las cosas que los reclutadores odian en un currículum?
“¿Cuáles crees que son las principales cosas que se deben evitar al escribir un currículum?” — Leván
Un error en el currículum que siempre desanima a los reclutadores y gerentes de contratación son esas frases esponjosas y usadas en exceso como “jugador de equipo”, “motivado” y “prospera en un entorno de ritmo rápido”. Estas declaraciones pueden parecer geniales, pero a fin de cuentas, en realidad no dicen nada: están bastante vacías. En lugar de decir en su currículum que tiene estas cualidades, demuestre que las tiene con evidencia de su historial profesional. Respalde sus afirmaciones con las cosas que ha logrado a lo largo de su carrera y el reclutador quedará mucho más impresionado. Haga clic en el siguiente enlace para obtener más consejos para currículums sobre cómo venderse sin parecer arrogante.
Además, únase a nosotros en el chat en vivo #OfficeHours del próximo mes, donde me acompañará el experto en reclutamiento David Gaspin para compartir los resultados de nuestra última encuesta sobre los principales errores en el currículum que hacen temblar a los reclutadores y lo que usted puede hacer para evitar estos factores decisivos en el currículum. Haga clic en el siguiente enlace para obtener más información y confirmar su asistencia.
¿Necesita más ayuda para preparar su búsqueda de empleo para el éxito? Descarga hoy nuestro plan gratuito de búsqueda de empleo.
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