Cómo enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista

Asegúrate de agradecer a todos los que te entrevistaron enviando un mensaje personalizado, no solo al gerente de contratación.

3. Sea claro y específico acerca de su propósito

Recuerde, la especificidad es importante: no se limite a decir “hola”; diles por qué te estás poniendo en contacto. Tener confianza.

Si se acerca para agradecer, expréselo de manera sucinta y cierre la sesión. Si desea verificar el estado de su solicitud, sea directo. Mantener su mensaje preciso demuestra a los gerentes de contratación que respeta su tiempo.

A continuación se muestra un ejemplo de cómo podría verse esta parte de su correo electrónico: