Más de 112 habilidades laborales para su currículum: lista y descripción Ejemplos

Las siguientes habilidades son importantes adiciones a cualquier currículum, sin importar la industria:

• Habilidades analíticas: su capacidad para pensar críticamente sobre los problemas y analizar información para encontrar soluciones basadas en datos lo convertirá en un candidato más atractivo para cualquier empleador.
• Habilidades de comunicación: no importa el trabajo que solicites, necesitarás comunicarte con los demás de alguna forma, ya sea dando presentaciones, escribiendo correos electrónicos o escuchando compañeros de trabajo en reuniones. Los empleadores siempre buscan buenos comunicadores.
• Habilidades informáticas: a medida que la tecnología se convierte en una parte cada vez más integral de nuestra forma de trabajar y los modelos de trabajo híbridos y remotos continúan, los empleadores quieren saber que usted tiene las habilidades tecnológicas que necesita. hacer bien el trabajo.
• Habilidades de servicio al cliente: incluso si no trabaja en un puesto de atención al cliente, comprender al cliente y poseer estas habilidades puede convertirlo en un mejor empleado.
• Habilidades interpersonales: los empleadores quieren saber que usted podrá involucrarse e interactuar con otros de una manera positiva y hacer contribuciones sociales en el puesto.
• Habilidades interpersonales: si eres bueno con las personas y experto en construir relaciones sólidas con los demás, los empleadores podrán contar contigo para ayudar a fomentar un ambiente de trabajo positivo. /span
• Habilidades de liderazgo: ser capaz de motivar, guiar e inspirar a otros es un rasgo valioso en cualquier empleado y, en última instancia, facilita el trabajo del empleador.
• Habilidades de gestión: si buscas avanzar en tu carrera, debes poder demostrar a los empleadores que tienes las habilidades para gestionar a otros.
• Habilidades organizativas: la organización es una habilidad fundamental en cualquier trabajo, incluso si solo la utilizas para gestionar tu propio horario y carga de trabajo.
• Habilidades técnicas: para cualquier puesto, habrá habilidades técnicas específicas que lo harán más calificado. Los empleadores definitivamente quieren verlos en su currículum.
• Habilidades de gestión del tiempo: si puedes gestionar bien tu tiempo, serás un empleado mucho más productivo y eficiente, que es lo que los responsables de contratación quieren ver.
• Habilidades lingüísticas: sus habilidades lingüísticas lo diferencian de otros candidatos al brindarle la capacidad única de acceder a los mercados globales y conectarse con una audiencia o base de clientes más amplia.

¿Cuál es la diferencia entre habilidades duras y habilidades blandas?

Hay dos tipos de habilidades laborales que los gerentes de contratación buscan en su solicitud: difíciles Habilidades y habilidades interpersonales. Es importante incluir ambos tipos de habilidades si quieres ser un candidato completo.

Tus habilidades duras son habilidades que se adquieren a través de la educación, la capacitación o la experiencia. Son las habilidades necesarias para realizar su trabajo. Por otro lado, las habilidades interpersonales lo ayudan a interactuar con los clientes y sus colegas de manera más efectiva y lo convierten en una incorporación más sólida a cualquier equipo.

12 ejemplos de buenas habilidades duras para tu currículum

A los empleadores les gusta ver habilidades duras en su currículum porque les dice que ya tiene una base sólida de conocimiento y experiencia en la industria para aprovechar, y que no requerirá tanta capacitación ni incorporación.

Aquí tienes 12 de las habilidades duras más demandadas para incluir en tu currículum y que te ayudarán a conseguir que te contraten:

Diseño

Las empresas de casi todos los sectores necesitan creativos con un fuerte sentido del diseño que les ayuden a desarrollar productos y contenidos atractivos. Ya sea que se especialice en diseño gráfico, diseño UI/UX o ilustración, debe incluir claramente su experiencia en diseño en su currículum para atraer la atención de los empleadores.

Ejemplos específicos de habilidades duras relacionadas con el diseño incluyen:

• Diseño UI/UX
• Fotografía
• diseño web
• Habilidades de diseño gráfico.
• Diseño industrial
• Diseño de interiores

Marketing

Un empleado con sólidas habilidades de marketing puede tomar un producto con dificultades y convertirlo en exitoso. Eso es lo que hace que el marketing sea una de las habilidades más buscadas en casi cualquier industria.

Incluso si no trabaja en marketing, saber cómo presentar productos y promover servicios de manera efectiva es una habilidad valiosa para muchas carreras diferentes.

A continuación se muestran algunos ejemplos específicos de habilidades duras relacionadas con el marketing para su currículum:

• Publicidad
• Administración de campaña
• Investigación del consumidor
• SEO/SEM
• Alcance en las redes sociales
• Divulgación por correo electrónico

Análisis de los datos

Los datos son más valiosos que nunca: más valiosos que el petróleo según algunos expertos, y con todos esos datos surge la necesidad de contar con personas con experiencia. en el análisis de datos. Los candidatos que sean capaces de inspeccionar, modelar y extraer información útil de los datos tienen una gran demanda en este momento, especialmente en la industria tecnológica.

Si tiene sólidas habilidades de análisis de datos, debe incluir su experiencia en su currículum para captar la atención de los empleadores. Ejemplos adicionales de habilidades relacionadas con el análisis de datos incluyen:

• Microsoft Excel
• Visualización de datos
• Limpieza de datos
• SQLNoSQL
• MATLAB
• Pitón

Software de tecnología informática

Hoy en día, casi todos los trabajos requieren algún nivel de conocimientos informáticos. Las empresas valoran a los candidatos que tengan una variedad de habilidades técnicas relevantes para su profesión.

Sin embargo, ser un experto en tecnología en general también es valioso para muchos trabajos diferentes porque le ayuda a adaptarse al nuevo software a medida que se presenta.

Aquí hay algunos ejemplos específicos de habilidades informáticas básicas para incluir en su currículum:

• Suite creativa de Adobe
• microsoft 365
• Espacio de trabajo de Google (Google Docs, Drive, Google Sheets)
• Conocimiento de sistemas operativos (MacOS, Windows, Linux)
• Plataformas de comunicación (Skype, Slack, Microsoft Teams)
• Software de gestión de equipos (Jira, Trello, Monday)

Una encuesta reciente entre gerentes de contratación reveló que los empleadores que contratan para puestos técnicos quieren ver un porcentaje especialmente alto de habilidades técnicas en su currículum.

Eso significa que si está solicitando un puesto técnico, es muy importante resaltar sus habilidades en su currículum.

Si estás escribiendo un currículum en informática, debes organizar tus habilidades tecnológicas en categorías distintas para que los empleadores puedan ver fácilmente qué lenguajes de software tienes experiencia.

Gestión de proyectos

Saber cómo guiar un proyecto desde su concepción hasta su finalización es esencial para casi cualquier puesto. Incluso si no estás buscando trabajo como gerente de proyectos, las sólidas habilidades de gestión de proyectos siguen siendo valiosas para muchas carreras diferentes y deben destacarse en tu currículum. .

Algunos ejemplos de habilidades relacionadas con la gestión de proyectos son:

• Metodologías como Scrum, Agile y Waterfall
• tableros kanban
• Evaluación de riesgos
• Administración de presupuesto
• Planificación
• Jira

Matemáticas

Ya sea que trabaje en desarrollo de software o venta minorista, tener al menos una comprensión básica de matemáticas es una habilidad valiosa para la mayoría de las industrias. /span

Si las matemáticas son muy relevantes para el trabajo al que se postula, entre en detalles sobre los tipos de matemáticas con los que tiene experiencia.

Aquí hay algunas habilidades específicas relacionadas con las matemáticas para incluir en su currículum:

• Cálculo
• Aritmetica mental
• Geometría
• Pitón
• Trigonometría
• Estadísticas
• Lógica

Investigación

Saber cómo realizar investigaciones de manera eficiente es una habilidad importante para muchos trabajos diferentes. Si trabaja en periodismo, investigación de mercado o análisis de negocios, querrá mostrar de manera destacada sus habilidades de investigación en su currículum.

Algunas habilidades específicas relacionadas con la investigación incluyen:

• Recopilación de datos
• Experimentación científica
• Herramientas de encuesta (Pollfish, Qualtrics, Toluna)
• Pensamiento crítico
• Análisis de los datos
• Interpretación de datos
• Entrevistando

Edición de escritura

Ser un buen escritor no sólo es útil si trabajas como editor. Ser capaz de escribir correos electrónicos, artículos, presentaciones y mensajes claros y eficaces es una habilidad valiosa para muchos trabajos diferentes, especialmente aquellos en negocios y marketing.

Aquí hay algunas habilidades relacionadas con la escritura para incluir en su currículum:

• conocimiento gramatical
• Guías de estilo (APA, MLA, Manual de estilo de Chicago)
• Redacción de correo electrónico
• Redacción
• Corrección de pruebas
• Escritura de blogs
• contar historias

Experiencia científica

Si trabaja como investigador de laboratorio o en otro campo de las ciencias duras, su currículum debe resaltar sus habilidades científicas relevantes. Las habilidades que necesita variarán dependiendo de su puesto, pero siempre deben mostrarse de manera destacada porque son una de sus calificaciones clave para el trabajo. /span

Aquí hay algunos conocimientos científicos generales que podría incluir en su currículum:

• Medición
• Inferencia
• Diseño experimental
• Predicción
• Observación cualitativa
• Clasificación
• Análisis de los datos
• Software científico (por ejemplo, herramientas de análisis de secuencia, software de procesamiento de imágenes)

Medios de comunicación social

Las redes sociales se han convertido en un método esencial para que las empresas, tanto grandes como pequeñas, se promocionen y comercialicen. Hoy en día, los empleadores siempre están buscando candidatos con sólidas habilidades en las redes sociales, con la esperanza de encontrar embajadores de marca eficaces para presentar sus negocios de la manera más positiva.

Tener buenas habilidades en las redes sociales es especialmente importante si estás escribiendo un marketing en redes sociales o . CV de embajador de marca. Las habilidades específicas relacionadas con las redes sociales incluyen:

• Facebook
• Gorjeo
• Instagram
• Tik Tok
• LinkedIn
• YouTube
• Software de gestión de redes sociales (Hootsuite, Sendible)
• Software de edición de vídeo (Adobe Premiere Pro, Movavi Video Editor)

Habilidades con el lenguaje extranjero

Ya sea que trabaje en el comercio minorista o en las finanzas, saber hablar varios idiomas lo convierte en un activo valioso para cualquier empresa.

Algunos de los idiomas más demandados (aparte del inglés) incluyen español, chino mandarín, árabe, francés y alemán.

A continuación se muestran algunas habilidades lingüísticas del currículum vitae que se deben destacar al solicitar empleo:

• Traducción
• Fluidez verbal
• fluidez escrita
• habilidad conversacional
• Nivel de dominio del idioma (basado en los puntajes de las pruebas formales para ese idioma)

Cuentas y finanzas

Las empresas siempre necesitan empleados que puedan manejar sus finanzas y realizar una contabilidad precisa. Incluso si no trabaja como contador, ser capaz de manejar tareas financieras básicas es útil para una variedad de trabajos en negocios y recaudación de fondos.contador. un

Algunas habilidades relacionadas con la contabilidad y las finanzas incluyen:

• Microsoft Excel
• SQL
• Técnicas avanzadas de modelado.
• MicrosoftVisual Basic
• Libros rápidos
• Conocimientos generales de negocios.

12 de las mejores habilidades interpersonales para incluir en tu currículum

Si bien las habilidades duras son las que lo califican para un trabajo, sus habilidades blandas son las cualidades que lo diferencian de otros candidatos. Para muchos trabajos, tener sólidas habilidades sociales es esencial, particularmente en puestos de atención al cliente.

De hecho, los estudios muestran que la mayoría de los gerentes de contratación consideran que las habilidades interpersonales son esenciales a la hora de contratar para un puesto.

Estas son algunas de las habilidades sociales más valiosas para incluir en su currículum:

Comunicación verbal y escrita.

Ser capaz de transmitir tus ideas con claridad es una habilidad importante para casi cualquier trabajo. Incluso si no trabaja regularmente con personas cara a cara, unas habilidades de comunicación pueden ayudarle a presentar sus ideas a sus colegas y negociar aumentos o promociones.

De hecho, es probable que las habilidades de comunicación aumenten en importancia con el tiempo. Según una encuesta reciente, los gerentes de contratación creen que las habilidades de comunicación serán aún más importantes a medida que avancen la inteligencia artificial y la automatización:

Si tienes buenas habilidades de comunicación, debes resaltarlas en un lugar destacado en tu currículum, especialmente si estás escribiendo un currículum para un trabajo de servicio al cliente.

Trabajo en equipo

Hay muy pocos trabajos que no requieran trabajar con otras personas. Incluso el trabajo remoto suele requerir algún tipo de colaboración en línea. Los empleadores quieren estar seguros de que usted puede funcionar eficazmente en un equipo antes de contratarlo.

Muéstrales en tu currículum que eres capaz de prosperar en un ambiente de equipo. Muestre ejemplos de trabajos que haya realizado gracias en parte a sus excelentes habilidades de trabajo en equipo, y los empleadores tendrán más confianza al contratarlo.

Adaptabilidad

Desde un cambio masivo hacia el trabajo remoto e híbrido, la adaptabilidad se ha convertido en una de las habilidades sociales más valiosas que deben poseer los candidatos en 2023.

Es cada vez más importante mostrar a los empleadores que puede mantenerse al día con los cambios rápidos y ser flexible en su forma de trabajar. Impresione a posibles empleadores demostrando cómo se ha adaptado a nuevas situaciones o requisitos laborales y cómo ha logrado prosperar en medio de estos cambios.

Una forma de ilustrar su adaptabilidad en un currículum es resaltar las nuevas habilidades que adquirió para enfrentar un desafío reciente.

resolución de problemas

No importa su industria, habilidades para resolver problemas son útiles para abordar los obstáculos que enfrenta mientras trabaja. Si los empleadores saben que eres un buen solucionador de problemas y capaz de manejar los problemas por tu cuenta (ya sean pequeños o grandes), entonces no tendrán que preocuparse tanto.

Enfatice sus habilidades para resolver problemas en su currículum incluyendo puntos en su sección de experiencia laboral que analicen los problemas que encontró en el trabajo y cómo los resolvió.

Paciencia

La paciencia es una habilidad interpersonal deseada en una amplia gama de contextos. Desde interactuar con clientes y capacitar a nuevos empleados hasta realizar tareas largas y complejas como editar videos o negociar acuerdos comerciales, ser paciente simplemente facilita el trabajo.

Demuestre su paciencia en su currículum mostrando proyectos o tareas que requieran un alto nivel de perseverancia, consideración o comprensión.

Creatividad

La creatividad no es sólo una habilidad útil para las personas que trabajan en campos como el diseño. La capacidad de pensar creativamente lo convertirá en un solucionador de problemas más eficaz y le permitirá ofrecer ideas innovadoras en el trabajo, sin importar en qué industria se encuentre.

Muestre su creatividad en su currículum destacando casos en el trabajo en los que encabezó un nuevo proyecto, innovó en un método, estrategia o producto, o descubrió una solución creativa a un problema.

Fuerte ética de trabajo

Si hay algo que todos los empleadores valoran es una sólida ética de trabajo. Los candidatos con una sólida ética de trabajo tienen más probabilidades de sobresalir en su puesto, lograr grandes logros y crecer hasta puestos directivos.

Los empleadores también pueden estar tranquilos sabiendo que usted está haciendo su trabajo sin necesidad de mucha supervisión o microgestión.

Nuestro estudio muestra que los gerentes de contratación valoran la confiabilidad y la responsabilidad por encima de todas las demás habilidades interpersonales. Esto hace que la ética laboral sea una de las cualidades más importantes que debe demostrar en su currículum:

Muestre a los empleadores su sólida ética laboral mencionando las responsabilidades adicionales que asumió en el trabajo, los proyectos que dirigió o cómo logró una meta específica.

Habilidades interpersonales

Las habilidades interpersonales te ayudan a construir relaciones positivas con tus colegas y las personas que conoces en el trabajo. Tus habilidades interpersonales determinan tu capacidad para cooperar dentro de un grupo y contribuir a un lugar de trabajo saludable y productivo.

Las habilidades interpersonales incluyen muchas habilidades sociales diferentes, como por ejemplo:

• Inteligencia emocional
• Comunicación
• Fiabilidad
• Liderazgo
• Positividad
• Negociación
• Apertura a la retroalimentación
• Empatía
• Trabajo en equipo

Al demostrar estas habilidades en su currículum, les muestra a los empleadores que tiene las habilidades interpersonales necesarias para ser un empleado exitoso.

Gestión del tiempo

Tener buenas habilidades de gestión del tiempo le ayuda a completar su trabajo de forma eficaz, cumplir con los plazos y mantenerse organizado. A los empleadores les encanta ver que los candidatos tienen habilidades para administrar el tiempo porque eso significa que podrán contribuir al buen funcionamiento del negocio.

Demuestre a los empleadores que tiene buenas habilidades para administrar el tiempo demostrando su:

• Historial impecable de cumplimiento de plazos
• Capacidad para realizar múltiples tareas de manera efectiva
• Habilidades organizativas efectivas.

Multitarea

Ser capaz de manejar múltiples tareas a la vez es una habilidad valiosa que se puede tener para muchos trabajos diferentes. Desde trabajos de oficina hasta servicio de comidas, los empleadores siempre están interesados ​​en candidatos que tengan sólidas habilidades multitarea.

Para captar la atención de los empleadores, indique claramente sus habilidades multitarea en su currículum. También debes demostrarles que eres capaz de manejar tareas de manera eficiente y hacer malabarismos con las exigencias de un día ajetreado con ejemplos en tu sección de experiencia laboral.

Liderazgo

Ya sea que trabaje en administración o simplemente quiera ser un miembro valioso de su equipo en el trabajo, buenas habilidades de liderazgo son esenciales para avanzar en su carrera.

Las empresas valoran mucho a los candidatos que demuestran su capacidad para liderar a otros porque pueden ayudar a guiar a todo el equipo hacia el éxito. Además, son gerentes ideales.

Atención a los detalles

Tener buen ojo para los detalles es una habilidad que puedes aplicar a casi cualquier trabajo. Los empleados que prestan gran atención a los detalles producen un trabajo confiable y requieren menos microgestión, lo que facilita la vida de sus compañeros de trabajo.

Principales habilidades laborales específicas para incluir en un currículum (por industria)

Las mejores habilidades para tu currículum son siempre aquellas que son directamente relevantes para el trabajo que estás solicitando. Si no está seguro de qué tipo de habilidades incluir en su currículum, estas son algunas de las principales habilidades físicas y sociales para una variedad de industrias:

Soporte administrativo y de oficina.

A continuación se presentan algunas habilidades de asistente administrativo clave que pueden incluirse en el currículum de cualquier persona que trabaje en una oficina. También puedes enumerar habilidades de gestión de proyectos si lideras los proyectos.

Habilidades administrativas para incluir en su currículum

Servicio al Cliente

Si trabaja en un centro de llamadas o maneja problemas de clientes, puede agregar estas habilidades de servicio al cliente a su currículum. Las habilidades de RSE demuestran a los gerentes de contratación que usted es bueno tratando con clientes y sabe cómo usar software para rastrear los problemas de los clientes:

Habilidades de servicio al cliente para agregar a un currículum

Entrega

Agregue algunas de estas habilidades a su currículum de conductor de reparto para demostrar su habilidad para manejar paquetes y cumplir con un horario:

Habilidades de entrega para su currículum

Marketing

Las habilidades de marketing como las que se enumeran a continuación son perfectas para currículums de marketing porque demuestran que se siente cómodo utilizando herramientas específicas de la industria: /span

Habilidades de marketing para incluir en un currículum

Enfermería

A continuación se muestran algunas habilidades de enfermería comunes que debe tener en cuenta en su solicitud para demostrar que puede atender eficazmente a los pacientes:

Habilidades de enfermería para un currículum

Ventas/minorista

Las habilidades de ventas (también conocidas como habilidades de asociado de ventas) son vitales para cualquier persona en diversos trabajos minoristas. . Los gerentes de contratación quieren saber que usted puede ayudarlos a mantener altas sus ganancias.

También necesitarás excelentes habilidades de cajero si vas a registrar artículos:

Habilidades de ventas para un currículum

Enseñando

Incluye estas habilidades en tu currículum de maestro para demostrar que eres capaz de enseñar a las personas nuevas habilidades e información:

Habilidades de enseñanza para agregar a un currículum

Camarero/barista

Agregue algunas de estas habilidades a su currículum de servidor para demostrar que es excelente atendiendo a los clientes y manteniendo los pedidos en orden:

Habilidades de servidor para incluir en su currículum

Analista de negocios

Aquí hay algunas habilidades para su currículum de analista de negocios para mostrar a los empleadores que pueden contar con usted para recopilar e interpretar datos para informar negocios importantes. decisiones:

Habilidades de analista de negocios para un currículum

desarrollador web

Incluye estas habilidades en tu currículum de desarrollador web para que los empleadores sepan que tienes las habilidades técnicas y sociales necesarias para ser un desarrollador profesional: /span

Habilidades de desarrollador web para un currículum

Cómo enumerar habilidades en un currículum

Ahora que conoce algunas de las habilidades laborales más demandadas, le mostraremos cómo incluirlas en su currículum.

En el siguiente vídeo, nuestra experta profesional Eva explica cómo incluir habilidades en su currículum con una sección de habilidades destacadas:

Al agregar habilidades a su currículum, asegúrese de seguir estos 6 pasos:

1. Identificar qué habilidades buscan los empleadores

Antes de comenzar a escribir su currículum, familiarícese con las habilidades físicas y sociales asociadas con el trabajo que desea.

La mejor manera de identificar estas importantes habilidades laborales es analizar las ofertas de trabajo en su industria. Tomemos como ejemplo este anuncio de trabajo para un puesto de enfermería. Para su comodidad, hemos resaltado habilidades sociales en verde y habilidades duras en amarillo:

En este anuncio, puede seleccionar rápidamente varias buenas habilidades para incluirlas en su currículum. Por ejemplo, hay una variedad de habilidades técnicas necesarias para el puesto en los puntos, así como muchas habilidades sociales que ayudan a definir al candidato ideal.

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