Cómo abordar una carta de presentación sin nombre

Ejemplo de cómo empezar una carta de presentación sin nombre

¿No estás seguro de cómo debería ser una carta de presentación sin nombre? A continuación se muestra un ejemplo escrito por un candidato que solicita un puesto docente:

Cómo encontrar el nombre del gerente de contratación

Antes de decidir escribir su carta de presentación sin un nombre, asegúrese de haber utilizado los siguientes métodos para intentar encontrar el nombre del gerente de contratación:

Leer la descripción del trabajo

Incluso si la descripción del trabajo no menciona a una persona de contacto por su nombre, podría proporcionar pistas sobre a quién debe dirigirse en su carta de presentación.

Por ejemplo, el anuncio de trabajo podría mencionar que usted estaría bajo las órdenes del director de marketing o que trabajaría en estrecha colaboración con el gerente de ventas. Detalles como este pueden ayudarte en tu búsqueda.

Buscar en LinkedIn

LinkedIn es un gran recurso para encontrar el nombre del gerente de contratación. Para encontrar el nombre del gerente de contratación en LinkedIn, comience buscando la empresa que le interesa.

Una vez que haya encontrado la página de LinkedIn de la empresa, haga clic en “Personas” y revise la lista de empleados. Busque títulos de trabajo como “gerente de recursos humanos”, “reclutador” o “gerente de adquisición de talentos”.

Visita el sitio web

Otra forma de saber a quién dirigir su carta de presentación es visitando el sitio web de la empresa. Muchas empresas tienen una página “Acerca de nosotros” que enumera los nombres y cargos de los empleados.

Consulta las redes sociales de la empresa.

¿La empresa para la que está postulando está activa en las redes sociales? Si es así, es posible que hayan anunciado la oferta de trabajo en uno de sus perfiles de redes sociales.

Revise sus publicaciones recientes y vea si puede encontrar una que lo mencione. En algunos casos, la publicación incluirá información sobre a quién enviar su solicitud.

Utiliza Google

Si no ha podido encontrar el nombre del gerente de contratación utilizando ninguno de los métodos anteriores, otra alternativa es realizar una búsqueda rápida en Google. Busque el nombre de la empresa y “gerente de contratación” o “reclutador” para ver si puede encontrar alguna información.

Contacta con el departamento de RRHH

Si todo lo demás falla, puede comunicarse con el departamento de recursos humanos de la empresa y solicitar el nombre del gerente de contratación. Explique que está interesado en postularse para un trabajo y que le gustaría enviar su carta de presentación a la persona adecuada. Recuerde ser cortés y profesional al realizar esta solicitud.

Saludos en las cartas de presentación que se deben evitar

Para asegurarse de dar una buena primera impresión a los reclutadores, debe evitar saludos que lo hagan parecer anticuado o poco profesional. Aquí hay algunos saludos comunes que debes evitar al dirigir tu carta de presentación sin nombre:

• A quien corresponda – Este saludo se considera obsoleto.
• Hola – Un simple “hola” es demasiado informal para una carta de presentación.
• Estimado señor/señora – Muchos reclutadores piensan que este saludo está pasado de moda.
• Damas y caballeros – Este saludo es demasiado formal y genérico.
• Estimado gerente de contratación: Si bien este saludo es cortés, puede parecer poco sincero.