Cómo hacer un excelente currículum para un profesional de nivel medio
Aquí hay 10 razones por las que este currículum de muestra es perfecto para un empleado de nivel medio.
Las primeras impresiones cuentan y, a menudo, un currículum es la única oportunidad para impresionar a un posible empleador. Pero como alguien que ha estado en la fuerza laboral durante varios años, ¿cómo se condensan los años? valor de educación continua, experiencia, certificaciones y premios en un formato simplificado que cuente la historia de su carrera y sus logros? Para asegurarse de que su currículum esté refinado y listo para causar una excelente primera impresión, eche un vistazo al currículum de muestra a continuación y lea los 10 elementos críticos que lo convierten en un currículum de muestra exitoso para un profesional de carrera de nivel medio.
1. Las credenciales del solicitante de empleo están resaltadas en la parte superior.
Si tienes las credenciales correctas, como Alexa, haz alarde de ellas. En la parte superior de su currículum, después de su nombre, indique las siglas de los títulos o certificaciones avanzadas que haya obtenido y que se consideren puntos de venta para el puesto de trabajo objetivo. Al resaltar sus valiosas credenciales en la parte superior, se asegura de que el reclutador no pase por alto accidentalmente estas calificaciones durante la revisión inicial de su currículum.
2. El currículum incluye un enlace al perfil en línea del solicitante de empleo.
Los estudios de Jobvite revelan que más del 90 por ciento de los empleadores buscan candidatos’ perfiles de redes sociales en línea antes de programar una entrevista de trabajo. Ayude a los reclutadores a encontrar la información correcta sobre usted en línea incluyendo enlaces a sus cuentas y sitios sociales relevantes. Por ejemplo, Alexa incluyó un enlace personalizado a su perfil de LinkedIn para complementar su currículum profesional. Si trabaja en un campo creativo, considere agregar el enlace a su portafolio en línea, blog u otra cuenta de red social, como Instagram, que le permita mostrar imágenes de su trabajo. Independientemente de las cuentas que decida agregar, asegúrese de que tengan un mantenimiento regular, sean profesionales y respalden sus objetivos laborales actuales.
Si prefiere mantener algunos de sus perfiles en línea personales y no desea que los reclutadores los encuentren, aumente la configuración de seguridad o cambie el nombre de su cuenta por un apodo o su nombre y segundo nombre para que sean más difíciles de rastrear. abajo.
3. El título profesional deja claros los objetivos del solicitante de empleo.
No hagas que el lector adivine. Explique en detalle sus objetivos laborales incluyendo un título profesional encima del resumen de su carrera que indique el puesto de trabajo objetivo. Después de echar un vistazo al título profesional en el currículum de Alexa, “Director de Comunicaciones de Marketing”, el lector sabe exactamente qué tipo de puesto busca Alexa. El resumen de carrera de Alexa, también conocido como resumen profesional del currículum, reemplaza la declaración de objetivos habitual del currículum y continúa explicando por qué está calificado para buscar dicho puesto de trabajo.
4. En el resumen del currículum se incluye una lista de las habilidades principales del solicitante de empleo.
En promedio, los gerentes de contratación dedican solo seis segundos a escanear un currículum profesional antes de decidir si el candidato es apto para el puesto. La mayor parte de ese tiempo se dedica a revisar la información del tercio superior de la primera página. Como solicitante de empleo, su objetivo es brindarle al lector una instantánea de sus objetivos y calificaciones en la primera parte de su currículum.
El currículum de Alexa contiene una lista de sus habilidades básicas, generalmente etiquetadas como “Áreas de especialización” o “Competencias básicas”. Este grupo de palabras clave del currículum le brinda al lector una descripción general rápida de las habilidades de Alexa. Además, estas palabras clave ayudarán a que el currículum de Alexa pase una evaluación inicial realizada por un software conocido como sistema de seguimiento de candidatos: ATS. Los reclutadores utilizan el software ATS para escanear solicitudes y determinar qué tan compatible parece ser el candidato con la descripción del trabajo antes de revisar el currículum ellos mismos.
Al identificar las palabras clave correctas que se encuentran en las descripciones de trabajo de su función objetivo e incorporarlas en su currículum, la aplicación de Alexa tiene más posibilidades de superar a los guardianes humanos y electrónicos.
5. Los logros se cuantifican siempre que sea posible
Una cosa es decir que administró un presupuesto o redujo costos en su trabajo anterior. Sin embargo, es más impresionante cuando mencionas que administraste un presupuesto de $1,2 millones y pudiste reducir los costos en un 21 por ciento. Los números añaden contexto y atraen la atención de los reclutadores. Siempre que sea posible, cuantifique el alcance de su función, sus contribuciones notables y sus logros para darle al lector una mejor idea de lo que implicaba su puesto y cómo pudo obtener resultados.
Es especialmente importante utilizar números en la sección con viñetas de cada puesto de trabajo para agregar contexto a sus logros. Por ejemplo, si está en ventas, mencione si logró el 100 por ciento o más de su cuota. En el caso de Alexa, la atención se centra en la cantidad de ingresos que generó.
6. La experiencia laboral muestra progresión.
Cuando ya no eres nuevo en la fuerza laboral, los reclutadores esperan que tu currículum ilustre tu progresión profesional. Si ha asumido mayores responsabilidades, proyectos más grandes, presupuestos o equipos más grandes, o ha obtenido ascensos en su puesto de trabajo, mencione estos logros en su currículum profesional.
Utilice un formato de currículum cronológico o híbrido como Alexa para que su ascenso en la escala profesional sea claro. En el caso de Alexa, se puede ver que ha pasado de coordinadora a gerente senior a lo largo de sus ocho años de carrera. Además, los puntos debajo de cada una de las descripciones de sus funciones laborales resaltan sus logros notables.
7. El solicitante de empleo utiliza un currículum de dos páginas.
No crea en el mito común sobre la longitud del currículum. Sólo los estudiantes universitarios y los profesionales principiantes están restringidos a un currículum de una página. A medida que crece la duración de su historial laboral, también aumenta la extensión de su currículum profesional. Si eres un profesional de nivel medio como Alexa, te has ganado esa segunda página de currículum. Úselo para detallar los detalles de sus funciones recientes, suponiendo que sean relevantes para sus objetivos laborales actuales. Mueva su primera experiencia laboral a la segunda página de su currículum y déle menos espacio. Los reclutadores están más interesados en el trabajo que has realizado recientemente y en cómo eso te califica para el puesto vacante; están menos preocupados por tu primer puesto de trabajo después de graduarte de la universidad.
8. El formato del currículum es coherente.
Piense en su currículum como parte de su campaña de publicidad personal. Es su tarjeta de presentación y, en muchos casos, la primera impresión que dará a los empleadores potenciales. Pon tu mejor pie adelante. Además de comprobar si hay errores ortográficos y otros errores gramaticales, asegúrese de utilizar un formato coherente para las fechas y ubicaciones en todo el currículum. Por ejemplo, ¿planea deletrear o abreviar los estados dentro de sus ubicaciones (es decir, “San Diego, California” frente a “San Diego, CA”)? Si decide incluir el mes con sus fechas de empleo, ¿pretende utilizar números para representar el mes, deletrearlo por completo o utilizar una abreviatura de tres letras (es decir, “12/2015” frente a “diciembre de 2015” frente a “Diciembre de 2015”)?
No importa necesariamente el formato que elijas; la clave es tomar una decisión y mantener la coherencia en todo el documento. No hay mejor manera de demostrar que es un profesional orientado a los detalles que entregar un currículum profesional pulido con un formato elegante y consistente.
9. La sección “Educación” está al final del currículum.
Al comienzo de la carrera de Alexa, su título en marketing era uno de sus mejores puntos de venta. Como resultado, los detalles de su educación se mostraron de manera destacada en la parte superior de su currículum. Ahora que Alexa tiene algunos años de experiencia laboral relevante en su haber, puede graduarse de un formato de currículum de nivel básico y pasar a la sección “Educación”. hasta el final de su currículum.
Si eres un profesional de nivel medio como Alexa, es hora de cambiar el enfoque de tu currículum a tus puntos de venta más recientes y más impresionantes hasta la fecha: tu experiencia reciente.
10. Las referencias laborales no figuran en el currículum.
Atrás quedaron los días en los que se esperaba que los solicitantes de empleo incluyeran sus referencias, o incluso la frase “Referencias disponibles a pedido”, en un currículum profesional. Estos detalles no son necesarios hasta que hayas pasado la primera ronda de pantallas del teléfono. Una vez que supere esta etapa del proceso de entrevista, los gerentes de contratación sabrán que les proporcionará referencias si las solicitan.
Ya sea que esté buscando activamente un nuevo puesto para avanzar al siguiente nivel de su carrera o simplemente mantenga abiertas sus opciones profesionales, tómese el tiempo para actualizar su currículum y hacer que luzca lo más pulido posible. De esa manera, cuando llegue el trabajo de sus sueños, estará listo con un currículum que ha demostrado llamar la atención de quienes toman las decisiones más importantes.
Haga clic en el siguiente enlace para ver más ejemplos y muestras de currículums para cada carrera.
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