Cómo mejorar su currículum: 9 consejos para obtener mejores resultados

Utilice una plantilla de currículum que ofrezca una plantilla de carta de presentación. El formato uniforme ayuda a los gerentes de contratación a mantener juntos los documentos de su solicitud.

2. Renueva tu currículum cada vez que solicites un nuevo trabajo

Si ha estado enviando el mismo currículum con cada solicitud de empleo, deténgase inmediatamente y aprenda cómo mejorarlo reescribiéndolo para cada puesto al que se dirige. Este es el por qué:

Le está escribiendo al gerente de contratación de la empresa específica para la que desea trabajar, no a su industria en general. Si el empleador o su sistema de seguimiento de candidatos (ATS) no encuentra las palabras clave del currículum basadas en habilidades. a que están buscando, enviarán su solicitud directamente a su carpeta de basura.

Entonces, ¿cómo se determina qué palabras clave harán que su currículum aparezca en la carpeta de lista de entrevistas del gerente de contratación? La respuesta es simple:

3. Escribe una introducción al currículum.

Mejore su currículum poniendo sus habilidades más comercializables en una introducción concisa. Resumir su currículum en un párrafo corto o en una lista con viñetas hace que su currículum sea fácil de leer y garantiza que sus logros más impresionantes no se pierdan al final de su currículum.

Si estás escribiendo un currículum sin experiencia, utiliza una introducción conocida como objetivo del currículum que destaque tus habilidades. Más adelante en su carrera, cuando tenga logros impresionantes que mostrar, comience su currículum con un resumen de calificaciones.resumen del currículum o un

4. Mueve tus logros y habilidades más relevantes a la cima

Organiza tus secciones de currículum para que tus puntos de venta más relevantes para el trabajo lleguen a la parte superior de la página, donde es más probable que el gerente de contratación se ubique. verlos.

Por ejemplo, si eres un graduado universitario reciente y no tienes mucho historial laboral,coloca tu sección de educación arriba de la sección de experiencia laboral.

O si estás cambiando de carrera, coloca tu sección de habilidades cerca de la parte superior de la página para enfatizar tus habilidades sociales y que te ayudarán en el nuevo rol.habilidades duras

5. Llena la página

Ajuste el zoom en su procesador de textos hasta que pueda ver su currículum completo en la pantalla. Si el texto no está espaciado uniformemente y ocupa una sola página, puedes mejorarlo de la siguiente manera:

• ajustar los márgenes de tu currículum (de ½”—1″ de ancho) y la fuente del currículum /span tamaño (entre 10,5 y 12 puntos)
• agregar secciones adicionales para premios, certificaciones o pasatiempos e intereses relacionado con el trabajo que deseas
• cortar texto que sangra en una segunda página: puede agregar la información cortada a su carta de presentación
• probar diferentes plantillas de currículum hasta encontrar la que mejor se adapte a sus calificaciones

6. Refuerza tu currículum con números

Impresione a los gerentes de contratación reemplazando las tareas laborales con logros y utilizando números como contexto. Agregar números brinda a los gerentes de contratación una imagen más clara de lo que usted puede hacer por su empresa si lo contratan.

A continuación se muestran algunos ejemplos de currículum vitae de experiencia laboral viñetas que pasan de aburridas a dinámicas cuando se suman los números: