Cómo responder “¿Cuáles son tus debilidades?” en una entrevista
3. Muestra cómo estás trabajando para superar tus debilidades.
Una vez que haya identificado sus debilidades, debe explicar cómo está trabajando para superarlas.
Por ejemplo, podría decirle al entrevistador que usted:
- Ha pedido retroalimentación a sus gerentes anteriores y ha trabajado conscientemente en sus debilidades.
- completado o está inscrito en un curso para obtener más conocimientos
- practicar regularmente técnicas de mejora
Da un ejemplo concreto de cómo has luchado en el pasado con tu debilidad y cómo la superaste. Si el entrevistador formula esta pregunta como una pregunta de entrevista conductual como “cuénteme sobre una vez en la que superó una debilidad”, utilice la Método STAR para ayudarte a elaborar una respuesta sólida.
El método STAR brinda a los empleadores contexto adicional sobre:
- Situación que enfrentaste
- Tarea en la que participaste
- Acción que realizaste para completar la tarea
- Resultado de tu acción
El resultado de las acciones que tomaste debe ser positivo porque esto demuestra que fuiste proactivo en la superación de tu debilidad. Sin embargo, si la historia que cuentas termina con una nota menos exitosa, también está bien; solo asegúrate de explicar cómo has aprendido de esta experiencia.
A continuación se muestra un ejemplo de cómo utilizar el método STAR para explicar cómo ha trabajado para superar una debilidad:
Situación – Gracias a mucha dedicación y esfuerzo, el año pasado fui ascendido a gerente de marketing. Como éramos un equipo pequeño, la curva de aprendizaje no fue demasiado pronunciada y sentí que estaba progresando bien en mi nuevo rol.
Tarea – Sin embargo, ser gerente de repente significó que tenía que dirigir presentaciones a nuestros directores y presentarles a nuevos clientes. Si bien nuestras pequeñas reuniones de equipo no fueron tan malas, me puse nervioso tan pronto como tuve que levantarme para hablar frente a los superiores. Sinceramente, mi primer mes fue un completo desastre y apenas conseguimos nuevos clientes.
Acción: para solucionar este problema, decidí delegar la presentación de clientes a uno de los mejores oradores públicos de mi equipo durante un período de 2 meses y, mientras tanto, Comencé a participar en reuniones semanales de Toastmasters para practicar hablar en público. También contraté a un coach para sesiones intensivas para deshacerme del miedo escénico y mejorar mi lenguaje corporal y enunciación.
Resultado – Gracias a esos diversos ejercicios y mucha práctica, cuando terminaron los 2 meses, tenía mucha más confianza para hablar en público y pude salir adelante. presentaciones importantes sin sudar. Todavía me pongo nervioso frente a un grupo muy grande de personas, pero desde entonces he podido conseguir algunos clientes importantes para mi empresa.
Las buenas debilidades para una entrevista son aquellas que pueden enmarcarse desde una perspectiva positiva. Por ejemplo, luchar contra la autocrítica podría significar que usted da el 100% en su trabajo y se esfuerza regularmente por hacerlo mejor.
Buen ejemplo de respuestas para “¿cuáles son tus debilidades?”
Aquí hay algunos excelentes ejemplos de respuestas en las que puede inspirarse si alguna vez le preguntan “¿cuáles son sus debilidades?”: