De suave a hermoso: cómo hicimos brillar el currículum de este profesional
Hay una belleza en elaborar un currículum eficaz.
Como una experimentada Visual Merchandiser, la ganadora del concurso de cambio de imagen de TopResume, Mona, tiene buen ojo para las cosas bellas. Desafortunadamente, este talento no se tradujo en su currículum durante su búsqueda de empleo más reciente. Si bien había intentado actualizar su currículum por su cuenta, Mona, frustrada, había estado buscando activamente de forma intermitente durante el último año con poco éxito. Fue entonces cuando decidió inscribirse en nuestro concurso de cambio de imagen. Trabajó con nuestra redactora profesional de currículums, Laura, para crear un documento que resaltara su experiencia y conocimientos visuales y la posicionara para el éxito. Nos sentamos con Laura para escuchar un poco más sobre los cinco cambios principales que realizó en el currículum de Mona. Esto es lo que ella tenía que decir.
Atraer visualmente al gerente de contratación
Laura: El currículum original de Mona era muy soso. Utilicé un formato moderno porque ella está en una industria visual y creativa; esto ayudará a que su currículum se destaque por las razones correctas. Se trata de crear un currículum visualmente atractivo que también esté pulido y limpio. Para ello, equilibre elementos visuales como el color y las viñetas con el contenido y los espacios en blanco.
Ponga las habilidades al frente y al centro
Laura: Quería resaltar las habilidades clave de Mona de una manera que fuera fácil de encontrar para los gerentes de contratación. Agregué una tabla de Competencias básicas debajo de su resumen profesional para brindar un resumen rápido de las principales habilidades que tiene para ofrecer. Su currículum original no tenía esta característica, lo que dificultaba encontrar sus áreas clave de especialización.
Muestra logros
Laura: Saqué los logros únicos de Mona de sus resúmenes de tareas laborales y los formateé con viñetas. Esto llama la atención sobre los logros de Mona durante un primer vistazo a su currículum. A los gerentes de contratación les gusta ver los logros, y esta fue una forma sencilla de mostrar las calificaciones de Mona y cómo va más allá en su trabajo.
Evite la discriminación por edad
Laura: Resté importancia a los muchos roles de Mona al crear una sección de Notas profesionales para trabajos anteriores a 2005. Es mejor mostrar solo el historial laboral del los últimos 15 años para mantener el currículum relevante y mitigar cualquier posible discriminación por edad. Con esta estrategia, aún pude mostrar sus títulos y empleadores sin revelar fechas.
Concentrarse en el futuro
Laura: También le resté importancia al trabajo por cuenta propia de Mona cambiando su título de “Propietaria” a “Gerente comercial y administradora”. Diseñador encargado.” Algunos empleadores ven el trabajo por cuenta propia como una señal de alerta y se preguntan si el individuo puede trabajar en equipo. Al utilizar un título de trabajo funcional, cambiamos el enfoque de ser propietaria de un negocio al trabajo que ella realizó y que resalta sus calificaciones para lo que quiere hacer.
Con todos estos cambios combinados, Laura pudo crear un nuevo currículum para Mona que pasará con éxito el ATS y al mismo tiempo resultará atractivo. a los lectores humanos del otro lado.
¿No muestras lo mejor de ti en tu currículum? ¿Necesita un poco de ayuda extra? Ahí es donde entran nuestros mejores redactores de currículums.
Lectura recomendada:
De reanudar la inseguridad a reanudar la confianza
Cómo ayudamos a esta Jane de todos los oficios a enfocar su currículum
Le dimos a esta profesional el seguro de currículum que quería
