7 formas en las que te esfuerzas demasiado en las solicitudes de empleo
Es hora de ser realistas respecto de las solicitudes de empleo.
¿Recuerdas los álbumes de fotos?
No, noSnapfish. Me refiero aálbumesreales con portada, encuadernación y fundas de plástico para fotografías físicas.
¿Sin recuerdo? No me sorprende.
Nuestras vidas son 100 por ciento digitales hoy en día y, si bien es conveniente almacenar fotografías en línea, muchos de nosotros anhelamos algo más tangible.
Algo… real.
Los límites de la vida digital: los recuerdos no deberían existir únicamente en las tarjetas de memoria.
Por eso apareció Printstagram, para que podamos darle vida a las fotos de Instagram como carteles, imanes, libros de pegatinas y otros productos prácticos.
Luego, a principios de octubre leí un artículo de Associated Press sobre el aumento de los retratos en 3D. Parece que las imágenes en 2-D están pasadas de moda. Necesitamos fotografías que podamos tocar y sentir.
Del artículo:
“Sobrecargadas de fotografías digitales, es posible que las estatuas se estén moviendo para satisfacer nuestro deseo de retratos que se destaquen”.
Hmm,destaca. Interesante elección de palabras. Nos esforzamos mucho en impresionar, especialmente en las solicitudes de empleo, y eso nos hacemenos realespara el lector.
Cuando solicita empleo, ¿eres culpable de estos siete hábitos de escritura?
1. Usas palabras grandilocuentes para parecer intelectual y parecer inteligente.
Esforzarse demasiado:”Deseo preguntar sobre la posibilidad de que su empresa se expanda en un futuro próximo.”
Traducción simple:”Tengo curiosidad por saber si su empresa está contratando.”
Esforzarse demasiado: “Mi experiencia hasta ahora ha demostrado que tengo un historial distinguido”.
Traducción simple:”Tengo un historial comprobado y he aquí por qué.”
La prueba:Si es una frase que nunca dirías en una conversación, no la escribas en una solicitud de empleo.
Más ejemplos de “esforzarse demasiado”aquí.
2. Confías en adjetivos en lugar de historias
En una carta de presentación, le dice a la gente que es “enérgico, concentrado y decidido”.
Eso no es real. Es más como rogarle a la gente que te crea. ¿Qué pruebas tienen?
¿Qué tal una historia para mostrartu energía, tu concentración y tu determinación?Como éste.
Eso esreal.
3. Suenas como todos los demás
Cada vez que escribas una línea como “Estoy especialmente calificado para este puesto”, elimínala inmediatamente y reemplázala con detalles específicos sobrepor quéestás especialmente calificado.
“Pasé los últimos dos años como subdirector de desarrollo de United Way of Greater Cleveland y el trabajo que me ha preparado para [nombre de la empresa]. Por ejemplo, en United Way yo…”
Todosdicen que están “exclusivamente calificados”. Pero no eres como todos… ¿verdad? No lo creo.
4. Una palabra: utilizar
Palabra clásica “Soy inteligente, mírame” que usamos… usamos al escribir, pero rara vez, o nunca, en una conversación.
5. Nunca pides ayuda ni que te enseñen
Especialmente los recién graduados. Leí una carta de presentación en la que una joven de 22 años se autodenominaba “gurú” del marketing. Bueno, déjame mostrarte tu nueva oficina como director ejecutivo de la empresa.
La ironía es que los trabajadores preferirían contratar a alguien que sea inexperto pero esté dispuesto a dejarse moldear.
Matthew Ross es un ejemplo perfecto— aprende de él.
6. Dos palabras: como
Nuevamente, “como” es una frase que usamos para elevar nuestra escritura y “guau”. gente. No es así.
¿Quieres lucir sereno y maduro? Baja la guardia y sé humano. Una forma sencilla: utilizar “me gusta” en lugar de “como”.
7. Olvidas que está bien ser vulnerable
Nadie es perfecto. Así que no actúes así.
En su lugar, muestra cómo los desafíos de tu vida/carrera te han impulsado y te han llevado al éxito.
Los jefes han leído suficientes aplicaciones en las que la gente usa palabras sofisticadas para sonar como cualquier persona menos ellos mismos.
¿La próxima vez? Mar ese retrato en 3-D.
Se real.
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Nota: Este artículo apareció originalmente en Rubin Education, conocido formalmente como News to Live By.
Crédito de la foto:Lewis Minor/Flickr
