Descripción del puesto de contador (ejemplos)

admin
admin

Para garantizar que su currículum profesional respalde sus objetivos, utilice esta plantilla de descripción del puesto de contador para informarle qué debe resaltar en su currículum.

Al revisar ejemplos de descripciones de puestos, los solicitantes de empleo podrán identificar qué técnicas y habilidades sociales, credenciales y experiencia laboral son más importantes para un empleador en su campo objetivo.

Descripción del puesto de contador

Preparar balances, estados de pérdidas y ganancias y otros informes financieros. Los deberes y responsabilidades del contable también incluyen analizar tendencias, costos, ingresos, compromisos financieros y obligaciones incurridas para predecir ingresos y gastos futuros. Informa las finanzas de la organización a la gerencia y ofrece sugerencias sobre la utilización de recursos, estrategias fiscales y suposiciones subyacentes a los pronósticos presupuestarios.

Puede requerir una licenciatura en contabilidad o un área de especialidad y de dos a cuatro años de experiencia en el campo o en un área relacionada. Los candidatos a contadores deben estar familiarizados con conceptos, prácticas y procedimientos estándar dentro de un campo en particular. Confíe en la experiencia y el juicio para planificar y lograr objetivos. Realizar una variedad de tareas. Trabajar bajo supervisión general. Se requiere un cierto grado de creatividad y libertad. Generalmente reporta a un supervisor o gerente.

Responsabilidades del contador:

  • Prepare asientos de cuentas de activos, pasivos y capital recopilando y analizando información de la cuenta.

  • Documente las transacciones financieras ingresando la información de la cuenta.

  • Recomendar acciones financieras analizando opciones contables.

  • Resumir el estado financiero actual mediante la recopilación de información; preparar el balance general, el estado de pérdidas y ganancias y otros informes

  • Justificar transacciones financieras mediante documentos de auditoría.

  • Mantener controles contables preparando y recomendando políticas y procedimientos.

  • Orientar al personal administrativo contable coordinando actividades y respondiendo preguntas.

  • Conciliar discrepancias financieras recopilando y analizando información de cuentas.

  • Asegure la información financiera completando copias de seguridad de la base de datos

  • Verificar, asignar, registrar y conciliar transacciones

  • Produzca informes contables sin errores y presente sus resultados.

  • Analizar información financiera y resumir el estado financiero.

  • Proporcionar soporte técnico y asesoramiento en gestión.

  • Revisar y recomendar modificaciones a los sistemas contables y procedimientos contables generalmente aceptados.

  • Participar en el establecimiento de estándares financieros y en el proceso de pronóstico.

  • Proporcionar información sobre el proceso de establecimiento de objetivos del departamento.

  • Preparar estados financieros y producir presupuesto según cronograma.

  • Dirigir auditorías internas y externas para garantizar el cumplimiento.

  • Planificar, asignar y revisar el trabajo del personal.

  • Apoyar el proceso de cierre de fin de mes y fin de año.

  • Desarrollar y documentar procesos comerciales y políticas contables para mantener y fortalecer los controles internos.

  • Comunicarse efectivamente con los clientes.

  • Contribuir a una relación sólida con el cliente a través de interacciones positivas con el personal del cliente.

  • Comunicarse con el Gerente y/o Director sobre el estado del trabajo y los problemas que surjan con el cliente.

Requisitos del contador:

  • Conocimiento profundo de los procedimientos y principios básicos de contabilidad.

  • Conciencia de las tendencias empresariales.

  • Experiencia en la creación de estados financieros.

  • Experiencia con funciones de libro mayor y el proceso de cierre de fin de mes/año.

  • Excelentes habilidades de administración y usuario de software de contabilidad.

  • Precisión y atención al detalle.

  • Aptitud para los números y habilidades cuantitativas.

  • Licenciatura o maestría en el campo de estudio apropiado o experiencia laboral equivalente

  • Comprensión intermedia de las normas de contabilidad y presentación de informes, adquiriendo experiencia en la investigación en relación con cuestiones contables.

  • La experiencia con software de contabilidad es una ventaja.

Habilidades y conocimientos de contador. competencias:

  • Contabilidad

  • Finanzas corporativas

  • Habilidades para informar

  • Atención a los detalles

  • Orientado a plazos

  • Informar los resultados de la investigación

  • Confidencialidad

  • Gestión del tiempo

  • Gestión de entrada de datos financieros

  • Matemáticas básicas

  • Exactitud

  • Planeando y organizando

  • Programación y seguimiento

  • Habilidades de comunicación

  • Análisis de problemas y habilidades para resolver problemas

  • Iniciativa

  • Trabajo en equipo

  • Aprendizaje activo

  • Conocimiento administrativo

  • Dominio de Microsoft Office

  • Profesionalismo

  • Análisis de riesgo

  • Habilidades interpersonales

  • Pensamiento analítico

  • Declaraciones de impuestos

Lectura recomendada:

  • Cómo utilizar verbos de acción en un currículum

  • Habilidades que todo gerente de recursos humanos debe tener

  • Cómo incluir varios puestos en una empresa en un currículum

Artículos relacionados: