Por qué un diseño de currículum simple es un currículum exitoso
No se requieren lujos al elaborar un currículum exitoso.
Mi primer currículum después de la universidad estaba impreso en un tipo de papel que se suponía debía lucir como si se pudieran ver los granos del papel. Con un tinte rosado. En algún lugar había aprendido que un trabajo “interesante” podía marcar la diferencia a la hora de hacer notar mi currículum. Y aunque recibí algunos comentarios de entrevistadoras como: “¡Bonito papel!” o “¡Papel genial!”, eso no significaba que consiguiera el trabajo. De hecho, no me contrataron en ningún lugar donde envié ese currículum. Más tarde, después de recibir capacitación para redactar currículums y reescribir el currículum perfectamente bien elaborado para hacerlo más simple, conseguí los trabajos.
En aquel entonces, las empresas no utilizaban sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y la economía mundial era muy diferente. Las empresas han pasado de asesorar a los empleados a exigir beneficios a los empleados. Estamos en el “¿qué puedes hacer por nosotros?” era.
Entonces, si bien su currículum con fuentes hermosas, sangrías con formato especial y gráficos agradables en el borde puede parecer atractivo para usted, no le parece bien al arrendatario. De hecho, todo ese excelente y creativo trabajo necesario para que el diseño de su currículum se destaque podría en realidad impedir que apruebe con éxito el ATS.
Las empresas y los contratistas quieren simplicidad en los currículums y en su diseño. Una o dos fuentes simples, como máximo. Sin fronteras extravagantes. Papel blanco normal. De todos modos, la mayoría de los envíos de solicitudes ahora son electrónicos, por lo que la empresa contratante imprimirá el currículum en su propio papel blanco. Los entrevistadores quieren que el currículum sea relajante y fácil de leer para que puedan, ya sabes, leerlo. Recuerde, el arrendatario podría estar leyendo cientos de estas cosas. La empresa busca cualquier motivo para descartar a un solicitante. Eso significa que su fuente script podría ser un elemento disuasorio, no una ventaja. ¿Puedes leerlo?
Muchos clientes me han presentado currículums similares al descrito anteriormente, y cuando reciben mis revisiones, me dicen: “¡Este es un documento de Word simple!”, como si estuvieran esperando un intrincado Pablo Picasso o Jackson. Pintura de abadejo. Así es, quienes buscan empleo, puede que les resulte muy incómodo hacerlo, pero deben mantener el diseño y el estilo de su currículum simple. No se trata de lo que crees que funciona. Se trata de aprobar el ATS, superar entrevistas telefónicas y estar frente al entrevistador para impresionarlo explicándole todos esos fantásticos e impresionantes logros de los que está tan orgulloso. No dejes que lo que te gusta se interponga en el camino de lo que funciona para el sistema de contratación. En su lugar, trabaje con el sistema de contratación.
Las empresas no quieren ostentación ni glamour. Quieren sencillez. Y logros.
Recuerde, no se trata de lo que crea que se ve bonito o se destacará ni de adivinar lo que la empresa quiere de usted. Un currículum consiste en decirle a la empresa lo que usted puede hacer por ella. Tus logros importan, no la fuente o el elegante diseño del currículum. Deje de preocuparse por usar script o cursiva y comience a descubrir cómo explicar todas las formas en que ha ayudado a las empresas para las que ha trabajado a mantenerse en números positivos o expandirse. O cómo ayudaste a mejorar la oficina de alguna manera. Empresas así.
Cuanto más simple sea el currículum, más probable será la entrevista.
Llame la atención de cualquier reclutador con un currículum escrito profesionalmente. Más información.
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