Pregúntele a Amanda: ¿Cómo muestro mis habilidades interpersonales en un currículum?
Cada semana, la experta en asesoramiento profesional de TopResume, Amanda Augustine, responde preguntas de los usuarios en Quoracomo la siguiente. Volveremos a publicar esas respuestas aquí. Amanda, asesora profesional certificada (CPCC) y redactora de currículums (CPRW), ha ayudado a profesionales a mejorar sus carreras durante más de 10 años. ¿Tiene alguna pregunta para Amanda? Envíelo aquí.
P:¿Cuáles son algunas formas que parezcan profesionales de decir que aprendo rápido en un currículum?
La verdad es que los reclutadores no quieren leer que usted “aprende rápido” más de lo que quieren leer que usted es un “gran líder” o un “emprendedor proactivo”.
La clave para expresar estas habilidades socialesen tu currículum es “mostrar”, no “decir”.
Dejame explicar. En lugar de decir que aprende rápido, busque oportunidades para proporcionar pruebas de sus habilidades interpersonales en su resumen profesional y en las secciones de experiencia laboral de su currículum.
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Da un paso atrás y piensa en ocasiones del pasado en las que tuviste que aprender o dominar rápidamente una habilidad que te ayudó a brindar valor a un cliente o a tu organización. Estos son ejemplos perfectos para incorporar a su historial laboral.
Por ejemplo, ¿tuviste que aprender una nueva tecnología para trabajar en poco tiempo? Quizás tuviste que aprender por ti mismo cómo hacer algo para un nuevo trabajo en el pasado y pudiste dominar la habilidad o fuiste seleccionado para capacitar a otros en tu departamento porque aprendiste la habilidad rápidamente. O tal vez cambió de industria en algún momento de su carrera y pudo aplastar sus cifras de ventas durante el primer trimestre en su nueva empresa, aunque nunca antes había vendido ese tipo de producto o servicio. Sin duda, vale la pena mencionar estos ejemplos en su currículum profesional.
En conclusión, podrías incluir el término “aprendizaje rápido” o algo similar en tu resumen profesional de tu currículum, pero esto solo lo beneficiará si puede respaldar este reclamo con puntos de prueba en la sección de su historial laboral. Trate siempre de “mostrar” No “decirle” a los empleadores lo que ha podido lograr o cómo ha contribuido al equipo como resultado de las habilidades que posee.
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