Qué llevar a una feria de empleo

Es posible que se pierdan un par de copias o que termine atraído por empresas que no estaban en su lista original. Es mejor estar demasiado preparado que tener que decirle a un gerente de contratación que, aunque estás interesado en su negocio, te quedaste sin currículums.

Si estás solicitando diferentes tipos de puestos, prepara uncurrículum general como el que aparece a continuación o escribe varios currículums dirigidos a cada uno de ellos. rol que te interesa.

Solo asegúrese de saber cómo hacer que su currículum se destaque para aumentar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista.

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3. Una libreta o un teléfono

Después de un largo día hablando con gerentes de contratación y reclutadores, será difícil recordar nombres y detalles de contacto.

Traiga una libreta o use su teléfono para tomar notas y evite olvidar información importante relacionada con solicitudes de empleo y oportunidades de networking. Sólo recuerda poner tu teléfono en silencio para que no te interrumpa cuando hables con un posible empleador.

Si depende de su teléfono para tomar notas, lleve un banco de energía en caso de que la batería comience a agotarse.

4. Una lista de preguntas para hacer a los reclutadores

Saber qué preguntas hacer en una entrevista en una feria de empleo es necesario para poder recopilar la información necesaria para decidir qué empresas para postularse y dar una buena primera impresión a los gerentes de contratación.

Se podría pensar que una entrevista de cinco minutos en una feria de empleo en un entorno ajetreado no es tiempo suficiente para juzgar las cualidades profesionales de alguien, pero los reclutadores en estos eventos son expertos en evaluar rápidamente a los candidatos.

Los solicitantes de empleo que hacen preguntas relevantes y reflexivas demuestran tanto habilidades de investigación como atención al detalle. También parecen más organizados que los asistentes que hacen preguntas superficiales que podrían responderse fácilmente con una búsqueda rápida en Google.

5. Tu cartera

Los reclutadores en las ferias de empleo interactúan con decenas de solicitantes en un solo día. Para destacar y dejar una impresión duradera, lleve un portafolio de sus trabajos más impresionantes para mostrárselos.

Dependiendo de su industria, traiga una copia física o agregue un enlace a su portafolio digital en su currículum para que los reclutadores puedan buscarlo si quieren ver ejemplos de su trabajo.

Si incluye un enlace a su portafolio en su currículum, asegúrese de que la URL sea corta y simple para que los reclutadores puedan encontrar su portafolio fácilmente.

6. Tarjetas de visita

Si las tiene, lleve una pila de tarjetas de presentación a la feria de empleo. Son una forma rápida de compartir su información de contacto con posibles empleadores y le hacen parecer profesional.

Además, con tantas personas orientadas a su carrera, seguramente se conectará con otras personas dentro de su industria que podrían convertirse en conexiones importantes en el futuro. Intercambiar tarjetas de presentación le ayuda a mantenerse en contacto.

7. Un cambio de ropa

Lo último de lo que quiere preocuparse al acercarse a empresas en una feria profesional es de una mancha de café en su camisa. Si bien los reclutadores entienden que los accidentes ocurren, verse menos que presentable podría afectar su confianza. Empaque una muda de ropa informal de negocios por si acaso para evitar momentos potencialmente embarazosos.

Lista de verificación de la feria de empleo

Aquí hay una lista de verificación que puede usar para asegurarse de no olvidar empacar nada importante:

Consejos para prepararse para una feria de empleo

Además de escribir una lista de verificación para la feria laboral, estos son nuestros otros consejos principales para una feria profesional exitosa:

Practica tu discurso de ascensor

Parte de la preparación para la feria de empleo debe incluir reservar algo de tiempo para elaborar una presentación convincente que brinde rápidamente a los reclutadores una descripción general de quién es usted como profesional. En sólo 30 a 60 segundos, debería resaltar de manera sucinta sus habilidades, calificaciones y objetivos profesionales más relevantes.

Practica expresarlo con confianza y entusiasmo, asegurándote de que fluya naturalmente.

Un discurso de ascensor eficaz le ayudará a despertar la curiosidad de los reclutadores y es el primer paso para conseguir una invitación a una entrevista.

Planifica tu día

Las ferias de empleo pueden ser abrumadoras. Si tiene una lista larga de empresas para visitar, querrá evitar quedarse sin fuerzas antes de visitar sus mejores opciones. La clave del éxito es planificar el día con antelación.

Haga un cronograma aproximado y planee visitar las empresas que realmente le interesan temprano en el día para asegurarse de que los reclutadores vean su mejor lado. Guarde su segunda y tercera opción para más tarde.

Manten una mente abierta

Incluso si ha investigado mucho sobre las empresas participantes y tiene un plan claro para la feria, recuerde no cerrar ninguna puerta.

Nunca se sabe: puede haber una empresa que no despertó su interés anteriormente, pero que podría convertirse en la combinación perfecta una vez que hable con sus representantes en el sitio. Mantener la mente abierta evita que se pierda posibles oportunidades profesionales.

Preguntas frecuentes sobre ferias de empleo

Aquí hay algunas respuestas a algunas preguntas frecuentes sobre ferias de empleo:

¿Cómo funcionan las ferias de empleo?

En una feria de empleo, los solicitantes de empleo tienen la oportunidad de reunirse con numerosos empleadores en diferentes industrias, lo que agiliza el proceso de búsqueda de empleo.

Los asistentes pueden presentarse, enviar currículums y hacer preguntas para obtener más información sobre posibles oportunidades de empleo. Es una oportunidad para establecer contactos cara a cara y una forma rápida de explorar una amplia gama de perspectivas profesionales en un solo lugar.

Este tipo de eventos de contratación suelen ser organizados por universidades, asociaciones profesionales u organizaciones comunitarias.

¿Qué pasa en una feria de empleo?

En una feria de empleo, visitará puestos de varios empleadores para recibir más información sobre sus negocios, conectarse con reclutadores, recopilar información sobre ofertas de trabajo e incluso puede participar en entrevistas en el acto.

¿Cuántos currículums debo llevar a una feria de empleo?

Debe traer tantos currículums como empresas planee visitar, además de algunas copias adicionales como respaldo. Unas cinco copias adicionales deberían ser suficientes en caso de que pierda una o dos o termine visitando más stands de la empresa de los que planeó originalmente.

¿Cómo destacar en una feria de empleo?

Destacar entre cientos de asistentes puede ser difícil, así que asegúrese de:

• Vístete profesionalmente
• Red activa
• Prepare preguntas reflexivas y bien investigadas
• Seguimiento con los reclutadores después de la feria profesional.

¿Necesito una carta de presentación para una feria de empleo?

Si bien no es necesario llevar una carta de presentación a una feria de empleo, escribir una carta de presentación general para acompañar su currículum es una buena idea. No solo muestra a los empleadores potenciales que estás listo para hacer un esfuerzo adicional, sino que también es una oportunidad para mostrar más tus habilidades.