6 tendencias actuales de currículum que debe conocer para 2023

5. Los procesos de solicitud automatizados siguen creciendo

Muchas industrias han experimentado una rápida digitalización y la contratación no es diferente. Hasta el 35 % de los profesionales de contratación en una encuesta de LinkedIn informaron que la automatización es la tendencia más importante que influye en sus prácticas de contratación. Además, se espera que El software de seguimiento de candidatos (ATS) experimente un crecimiento sostenido hasta 2029.

Los solicitantes de empleo ahora deben lidiar con plataformas más automatizadas durante todo el proceso de contratación. No solo ATS, sino también sistemas de gestión de relaciones con candidatos (CRM) y chatbots.

Una mayor automatización significa que los candidatos deben asegurarse de hacer que su currículum sea lo más compatible con ATS posible mediante el uso de una herramienta fácil de escanear. formato (.docx o .pdf). Estos sistemas se utilizan a menudo para filtrar candidatos antes de que los gerentes de contratación tengan la oportunidad de ver las solicitudes.

Asegúrese de que su currículum esté configurado para superar las primeras rondas automatizadas de selección y de que ya haya llegado más lejos que muchos otros solicitantes.