Pautas para currículum vitae: 22 Formato y formato Reglas de redacción para 2023

2. No lo alargues demasiado

Envíe un currículum de una página siempre que sea posible para que el gerente de contratación pueda examinar rápidamente sus calificaciones y determinar si puede contratarlo. Este es un consejo para currículum importante que ayudará a garantizar que los empleadores no pasen por alto ninguno de sus logros clave. Según los estándares profesionales, la extensión de tu currículum puede alcanzar de 2 a 3 páginas solo si tienes más de 10 años de experiencia o si envías un /span.CV o un currículum vitae federal

3. Elija una fuente legible

Las mejores fuentes para un currículum son fáciles de leer. Aquí hay algunas fuentes que siguen las pautas de formato del currículum y presentan claramente sus calificaciones a los gerentes de contratación:

• Cambría
• Calibrí
• Times New Roman

4. Elige el mejor tamaño de fuente

El tamaño de fuente del currículum importa. Establezca el tamaño de fuente entre 10,5 y 12, el tamaño que mejor llene la página.

5. Establezca sus márgenes al ancho ideal

El mejor tamaño para márgenes de currículum es entre ½” y 1”. Los márgenes de más de una pulgada crean demasiado espacio en blanco que hace que su currículum parezca vacío. Los márgenes inferiores a ½” extienden la información, lo que dificulta su lectura.

6. Incluye tu nombre y puesto de trabajo en el encabezado.

Eres la estrella de tu currículum, así que no seas tímido al formatear tu nombre en el encabezado de tu currículum. Escriba su nombre en texto extra grande y en negrita y luego incluya su información de contacto en el mismo tamaño de fuente que utiliza para el resto de su currículum.

7. Añade un poco de color

Haga que su currículum sea visualmente atractivo para el gerente de contratación incluyendo un toque de color. Utilice una plantilla de currículum creada por un diseñador profesional para asegurarse de que su currículum tenga un buen equilibrio de color, texto negro y espacios en blanco.

Además, piensa en qué colores son apropiados para el tipo de trabajo que estás solicitando. Por ejemplo, si solicita trabajar en una empresa de una industria tradicional como la banca, utilice un color neutro, como el verde oscuro. Pero si su objetivo es conseguir un puesto de diseño gráfico en una startup tecnológica progresista, es posible que desee utilizar tonos más brillantes de rojo o azul.

Otra forma de darle un poco de color a tu currículum es utilizando iconos de currículum para resaltar tu información de contacto y encabezados.

8. Escribe un título de currículum llamativo

Supere la dura competencia en el mercado laboral de 2023 escribiendo un título de currículum ai=4. También conocida como título del currículum, la frase de 1 a 2 líneas resume de manera sucinta sus calificaciones para convencer al gerente de contratación de que continúe leyendo su currículum.

9. Resalte sus habilidades en la introducción de un currículum

Enumere sus habilidades y logros más relevantes en una breve introducción debajo del título. Una introducción al currículum consta de 2 a 3 oraciones o viñetas llenas de información que hace que el gerente de contratación quiera leer cada parte. de tu currículum.

10. Enumera tus logros profesionales

Presenta tus logros en la sección de experiencia laboral de tu currículum. Organiza tus logros en 2 a 4 viñetas debajo de cada puesto de trabajo para que los empleadores puedan entender lo que eres capaz de hacer por ellos si te contratan.

11. Utilice números concretos

No se limite a decir que tiene habilidades y logros en su currículum. En su lugar, apóyelos con números concretos (porcentajes y montos en dólares) y ejemplos específicos que le muestren al gerente de contratación por qué está calificado.

12. Añade tu diploma más reciente

Ingrese el título de su título más alto y el nombre de la escuela en la sección de educación de su currículum. Si no tienes mucha experiencia laboral, también puedes incluir cursos relevantes en tu currículum.

13. Destaca tus habilidades en una sección dedicada

Enumere sus habilidades físicas y sociales en formato con viñetas en la sección de habilidades de su currículum. Incluya cualquier habilidades en idiomas extranjeros, habilidades informáticas y Certificaciones relevantes para el trabajo que podrían beneficiar a su empleador objetivo.

14. Incluye otra información relevante para destacar

Si tienes experiencia como voluntario, actividades extracurriculares, o intereses que estén relacionados con el trabajo que deseas, agrégalos a tu currículum. Si es posible, cuantifique la experiencia y los pasatiempos que agrega con datos para evitar que esta información adicional se descarte como tontería del currículum.

15. No uses pronombres

Una pauta importante en el currículum es omitir los pronombres. No debes decir “yo” en un currículum por dos razones:

• Ir directamente al verbo es más conciso y lleva al gerente de contratación directamente a sus calificaciones. Entonces, en lugar de decir “Optimicé nuestra organización de archivos”, diga “Organización de archivos optimizada”.
• Repetir “yo” y “mí” a lo largo de su currículum podría interpretarse como fanfarronería.

16. Utilice palabras de acción

Utiliza verbos de acción llamativos y adjetivos potentes en tu currículum para describir tus logros. Reemplace una palabra insípida como “hecho” por “innovado” y aumente instantáneamente la intensidad de su currículum.

17. Elija las palabras clave correctas en su currículum para aprobar el ATS

Software de sistema de seguimiento de candidatos (ATS) que filtra automáticamente su solicitud en función de ciertas palabras clave relacionadas con el trabajo en su currículum. a i=3 está ganando popularidad entre empresas de todos los tamaños. Incluye términos basados ​​en habilidades del anuncio de trabajo en tu currículum para pasar el ATS y llegar al gerente de contratación.

18. Adapta tu currículum

Ajuste su currículum para cada nueva solicitud de empleo que envíe. Los empleadores buscan candidatos que cumplan con los requisitos específicos enumerados en las descripciones de los puestos y, si su currículum tiene demasiada información irrelevante, puede ser descartado.

19. Revisa minuciosamente

Asegúrese de que su currículum esté libre de errores mediante la revisión. Su currículum le presenta a los empleadores y un solo error puede dar la impresión de que es descuidado y poco profesional.

Después de haber revisado tu currículum, pídele a otra persona que lo revise. Cuando estás elaborando tu currículum, tu cerebro prioriza automáticamente el significado sobre los pequeños errores como errores tipográficos y gramaticales. Alguien que lea por primera vez la información que tanto le preocupa puede detectar errores menores que usted pasó por alto.

Simplifique la revisión utilizando un creador de currículums en línea. Un creador de alta calidad hace preguntas que insertan en su currículum texto preescrito que ya ha sido revisado por editores profesionales. El uso de plantillas también elimina el riesgo de errores tipográficos.

20. Guarde su currículum como un archivo PDF

Debes enviar al gerente de contratación tu currículum en formato PDF porque:

• Los archivos PDF son los más fáciles de abrir en la mayoría de los sistemas operativos de computadoras.
• Guardar su currículum como un archivo PDF elimina los subrayados visualmente discordantes que el corrector ortográfico de Word coloca en términos que no reconoce.

Si la descripción del trabajo solicita específicamente un currículum que no esté en PDF, siga esas instrucciones. La empresa puede utilizar un sistema ATS que tiene problemas para leer archivos PDF.

21. Utilice un nombre de archivo profesional

Para que a los gerentes de contratación les resulte más fácil saber qué archivo corresponde a qué parte de su solicitud de empleo, utilice su nombre completo y el puesto que está solicitando en el nombre del archivo. A continuación se muestra un buen ejemplo de cómo garantizar que los nombres de sus archivos sean siempre profesionales:

• John-Smith-Marketing-Manager-Currículum.pdf

Escribir el nombre de su archivo de esta manera lo hace inmediatamente identificable para los gerentes de contratación que pueden recibir cientos de solicitudes.

22.Incluye una carta de presentación

Escribe una carta de presentación convincente que amplíe las calificaciones enumeradas en tu currículum y adjúntala a tu solicitud. El formato de párrafo de una carta de presentación le brinda más espacio para explicar por qué desea el trabajo, incluir el nombre de un contacto de la empresa y demostrar que ha investigado la organización.

Más pautas de escritura

Nuestras 22 pautas de currículum para 2023 cubren una amplia gama de consejos generales para redactar un currículum. Aquí hay algunas guías más específicas para ayudarlo a optimizar aún más su aplicación:

• Cómo escribir un currículum
• Cómo formatear un currículum
• Cómo escribir una carta de presentación
• Formato de carta de presentación

Asegúrese de seguir las mejores prácticas profesionales para su país. Si se encuentra en la India, por ejemplo, deberá cumplir con el formato adecuado para un currículum indio.

Reanudar muestras para 2023

A continuación se muestra un ejemplo que sigue las pautas de currículum para estudiantes universitarios:

Y aquí hay ejemplos y plantillas que aplican nuestras recomendaciones de currículum y reglas de cartas de presentación para cualquier buscador de empleo en 2023:

• Ejemplos de currículum
• Ejemplos de cartas de presentación
• Plantillas de cartas de presentación