9 clichés que debes eliminar de tu carta de presentación ahora mismo
Al escribir su carta de presentación, sea creativo, no cliché.
Una palabra para los sabios: las acciones hablan más que las palabras y no, no se puede juzgar un libro por su portada. Pero al final del día, al solicitar un trabajo, es mejor prevenir que curar, hacer el esfuerzo y enviar una carta de presentación.
Esperar.
Antes de que pienses que en realidad estamos hablando en serio con esa monstruosa frase repleta de clichés: no lo hacemos. Estamos dejando claro un punto; Es hora de eliminar los clichés de su carta de presentación.
Los clichés son expresiones usadas en exceso que alguna vez fueron originales pero que ahora fracasan. Dado que estas frases están gastadas, carecen de la contundencia y la personalidad necesarias para diferenciar su carta de presentación de la de otros candidatos.
Entonces, ¿por qué las cartas de presentación son un caldo de cultivo para los clichés? Por alguna razón, cuando no estamos muy seguros de qué escribir, utilizamos clichés como muletas. Se sienten cómodos y, bueno, tal vez nos hagan parecer más calificados o tal vez atiendan todos los puntos vagos que el gerente de contratación está buscando. Sin embargo, al confiar en clichés, no estamos mostrando todo nuestro potencial o nuestras experiencias únicas de manera efectiva.
Por esta razón, aquí hay una lista de nueve clichés comunes que tienden a aparecer en las cartas de presentación y que nunca deberían volver a aparecer.
1. “A quien corresponda…”
Estamos saltando directamente con este. Antes incluso de empezar a escribir su carta de presentación, observe a quién se la dirige.
Siempre que sea posible, personalice el saludo de su carta de presentación. Incluso si no puede encontrar el nombre del gerente de contratación de inmediato, póngase manos a la obra e investigue un poco. ¿Necesitas ayuda adicional? Amanda Augustine, experta en asesoramiento profesional de TopResume, compartió sus consejos sobre cómo redactar una carta de presentación.
2. “Mi nombre es…”
Si está formateando correctamente su carta de presentación, es probable que su nombre completo ya aparezca en la parte superior de la página en negrita. Además, probablemente envió su carta de presentación por correo electrónico o completó una solicitud, por lo que su nombre está por todas partes. No hay necesidad de perder tiempo (y espacio) repitiéndolo con un suave saludo tipo “Hola, mi nombre es”.
En su lugar, lance algo que capte la atención del lector. Sea creativo y descríbase a sí mismo de otra manera. Tal vez sea un especialista en marketing por correo electrónico o tal vez tenga un doctorado. en poesía. Sea lo que sea, distínguete con detalles y características identificativas específicas.
3. “Le escribo para presentar una solicitud…”
Es un poco obvio que estás escribiendo para solicitar un trabajo, ¿verdad?
En lugar de comenzar con “Estoy escribiendo para postularme…”, cambie las cosas. Tal vez puedas mencionar dónde viste la oferta de trabajo. Mejor aún, si alguien dentro de la empresa le sugirió que presentara su solicitud o le hace una recomendación, mencione su nombre.
4. “Desde que era niño o niña…”
No estás sumergiéndote en un cuento infantil antes de dormir: estás solicitando un empleo. Aunque es genial incluir una historia en tu carta de presentación, no es necesario configurarla de esta manera.
En su lugar, ejercite un poco de creatividad y cree una escena. ¿Qué hacías cuando eras niña o niño? Quizás cuando tenías siete años tu mamá te pilló hipnotizado frente al televisor viendo las noticias de las 5 en punto. No pudo conseguir que fueras a la cocina a cenar o a tomar un helado. Fue entonces cuando supiste que querías convertirte en presentador de noticias.
Describe esa escena en lugar de hacer una declaración unidimensional.
5. “Como puedes ver en mi currículum…”
No recurra a regurgitar su currículum y, especialmente, no señale que lo está regurgitando.
En su lugar, anota proyectos específicos en los que hayas trabajado o desafíos que hayas podido superar en el lugar de trabajo. Tu carta de presentación es un gran espacio para revelar esos coloridos detalles que no encajaban en tu currículum.
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6. *Inserte el lema de la empresa aquí*
Imagínese solicitar un trabajo en Nike y escribir algo como: “Estoy listo para “simplemente hacerlo”. Tal vez esté solicitando un trabajo en Allstate y escriba: “Sé que estaré “en buenas manos””. con un trabajo en Allstate”.
Estos son ejemplos un poco extremos, pero ayudan a ejemplificar este punto: no revele detalles superficiales sobre la empresa. Esa es información que cualquiera podría haber extraído de su página de inicio.
En su lugar, investigue la empresa con la que solicita trabajar. Comprueba si ha aparecido en las noticias, pero quédate con los titulares positivos. Verifique si la empresa ganó un premio o completó un gran proyecto y anótelo.
Demostrar que ha investigado, lo que requiere más que simplemente echar un vistazo a una página de inicio, significa mucho para los gerentes de contratación.
7. “Soy la persona perfecta”
Cualquiera puede descartar afirmaciones como ésta. Además, ¿qué te hace encajar perfectamente entre todos los demás que dicen lo mismo?
En lugar de describirte con superlativos vagos, muestra por qué crees que encajarías perfectamente. Si ya tiene 10 años de experiencia en el campo determinado, menciónelo. Quizás acaba de completar un curso de certificación que lo ayudará a aportar nueva información de la industria al departamento. Explica más.
Profundizar en por qué eres la persona perfecta, sin declararlo, te ayudará a reforzar tu carta de presentación.
8. “Tengo excelentes habilidades de comunicación oral y escrita”
Otros clichés relacionados con las cartas de presentación: soy un gran trabajador. Soy un solucionador de problemas. Soy un jugador de equipo. Pienso fuera de la caja.
¿Por qué recurrimos a estos eslóganes de las cartas de presentación? Probablemente se deba a que la oferta de trabajo los utiliza.
Una vez más, es importante mostrar y no decir cuando se trata de cartas de presentación. Al mostrar ejemplos específicos de cómo trabaja y lo que puede lograr, podrá eludir estos términos acuñados que todos los demás usan.
9. “Este trabajo sería un sueño hecho realidad”
No sólo es una frase trillada, sino que tampoco es cierta en el sentido literal. Muchos de nosotros rezamos para que nuestros locos sueños inducidos por el estrés no se hagan realidad, ¿verdad?
No es necesario profundizar en las interpretaciones de los sueños en este momento, pero en lugar de terminar su carta de presentación con una nota tan generalizada, explique exactamente qué significaría para usted unirse a la empresa o tener ese puesto de trabajo. .
Sin embargo, recuerda que no quieres suplicar ni volverte demasiado sentimental; eso puede resultar incómodo.
La conclusión es la siguiente: sea específico, investigue, escriba fuera de su currículum y recuerde mostrar, no decir.
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