A quien corresponda: alternativas para su carta de presentación
5 alternativas a “A quien corresponda”
Aquí hay cinco alternativas mejores a “A quien corresponda” que demuestran que ha puesto un poco más de esfuerzo en su solicitud:
1. Estimado [Señor/Señora/Señora/Señorita] [Apellido],
El mejor saludo en una carta de presentación es “Estimado” seguido del título y apellido del destinatario. Es simple, claro y profesional.
Entonces, si descubre que el nombre del gerente de contratación es “Jake López”, puede escribir “Estimado Sr. López” en la parte superior de su carta.
¿Señora, señorita o señora?
Si el responsable de contratación es una mujer, utilice “Sra.” O puede utilizar “Sra.” o “Señorita” si sabes que prefiere estos títulos. Por ejemplo, si la oferta de trabajo dice “Envíe todas las solicitudes de empleo a la señorita Courtney Rodham”, envíe su carta de presentación de esta manera:
Estimada señorita Rodham,
Cómo manejar nombres ambiguos
El título neutral en cuanto al género “Mx”. También se está volviendo más popular para dirigirse a personas no binarias y personas con nombres unisex, como “Jay Winter”.
Estimado Mx. Invierno,
Sin embargo, sigue siendo poco común, así que úsalo sólo si sabes que el destinatario lo prefiere. De lo contrario, podrían pensar que es un error tipográfico.
Busque la empresa a la que se postula en LinkedIn. Por lo general, allí puedes localizar a muchos empleados y sus puestos de trabajo, y averiguar a quién le envías tu carta de presentación.
2. Estimado [Nombre completo],
Otra opción para tratar con nombres unisex como “Jay Winter” es simplemente usar “Dear” y su nombre completo.
Estimado Jay Winter,
Esta es la mejor opción si le escribes a alguien que se identifica como de tercer género o no binario.
Nombres extranjeros
En algunos países, incluidos Japón, Taiwán y Hungría, el apellido va primero. Si no estás seguro de cuál es el apellido de alguien, es mejor utilizar su nombre completo en el saludo.
Estimado Liao Shou-zheng,
Explore el sitio web de la empresa para obtener nombres y títulos. A menudo descubrirás los nombres de los directores y jefes de departamento con un poco de esfuerzo (y normalmente son las personas que leen las solicitudes).
3. Estimado [cargo],
Si no puede encontrar el nombre correcto, también puede usar solo su puesto de trabajo:
Estimado gerente de oficina,
Busque el puesto de trabajo específico del gerente de contratación en la lista, bajo el encabezado “Reporta a”:
Si bien no es tan personal como usar un nombre real, dirigirse al lector por su título demuestra que usted sabe a quién le reportaría y que al menos ha investigado un poco el rol.
¿No encuentra el nombre del gerente de contratación en línea? Intenta llamar a la empresa. Pregúntele a quien responda a quién debe dirigir su carta de presentación.
4. Estimado jefe de [departamento],
¿Aún no has podido encontrar un nombre real? Dirija su carta de presentación al jefe del departamento:
Estimado Jefe del Departamento de Contabilidad,
Si no puede encontrar el nombre del departamento, haga una suposición fundamentada. Por ejemplo, un solicitante de contador dirigiría su carta de presentación al “Jefe del Departamento de Contabilidad” o al “Jefe de Contabilidad”.
Utiliza una aplicación web como Hunter o Voila Norbert para encontrar los nombres y puestos de trabajo de los empleados asociados con el sitio web de una empresa.
5. Estimado gerente de contratación,
A veces no podrá encontrar ningún detalle sobre nada relacionado con la oferta de trabajo en línea.
Por ejemplo, si está postulando para una gran empresa Fortune 500, es posible que no esté claro a qué departamento debe postularse, por lo que deberá enviar su carta de presentación al gerente de contratación de esta manera:
Apreciado Director de Recursos Humanos,
Cuándo utilizar “A quien corresponda”
“A quien corresponda” está bien cuando no estás tratando de impresionar al lector de la carta o correo electrónico.
Por ejemplo, envía una carta de queja porque no está satisfecho con el servicio recibido o porque uno de sus colegas le ha pedido que le proporcione una carta de recomendación.
Cómo escribir “A quien corresponda”
Al escribir “A quien corresponda”, las mayúsculas son clave. Las cinco palabras suelen estar en mayúscula.
Cuando comienza una carta de presentación con “A quien corresponda”, el formato depende de usted. Puede utilizar dos puntos, que es el formato tradicional:
A quien le interese:
O puedes usar una coma:
A quien le interese,
De cualquier manera, recuerda que “A quien corresponda” es una apertura tradicional y formal, así que no seas creativo y utiliza una versión reelaborada como “A quien corresponda” o “A quien corresponda”. Inquietud.” Estas variaciones harán que parezca que no entiendes cómo escribir una carta de presentación correctamente.
Tu carta de presentación debe resumir por qué el gerente de contratación debería contratarte, y cada detalle cuenta, especialmente si estás escribiendo una carta de presentación breve eso va directo al grano.