Carta de presentación para puesto interno o ascenso

Ejemplo de carta de presentación para promoción

Aunque es similar a una carta de presentación general para un puesto interno, una carta de presentación de ascenso se diferencia en dos aspectos clave.

En primer lugar, una carta de presentación para una promoción enfatiza específicamente su experiencia de nivel superior. Por ejemplo, si está buscando conseguir un puesto directivo, proporcione ejemplos de la experiencia de gestión que haya adquirido como empleado. Si aspiras a obtener un título de alto nivel, ilustra por qué lo mereces en tu carta de presentación.

También debe demostrar que está preparado para asumir más responsabilidades en la empresa.

Si solo está transfiriendo puestos, querrá mostrar sus habilidades transferibles y su voluntad de aprender cosas nuevas. Si busca un ascenso, debe enfatizar su preparación para el puesto, porque las empresas no ofrecen mejores títulos y/o dinero sin justificación.

A continuación se muestra un ejemplo de carta de presentación para una promoción interna:

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7 de junio de 2023

Jane Lasker
Gerente sénior
Peabody Supplies Co.
jane.lasker@gmail.com

Estimada Sra. Lasker,

Como empleado leal de Peabody, estoy emocionado de postularme formalmente para el puesto de Gerente de Ventas en el Departamento de Marketing. Desde que comencé como representante de ventas en Peabody hace dos años, rápidamente dominé las habilidades necesarias para el puesto y ayudé a nuestro departamento a superar las metas de ventas anuales.

Durante mi carrera en Peabody como representante de ventas, demostré mi capacidad para aprender rápidamente y superar las expectativas. Desarrollé excelentes habilidades de ventas, perfeccioné mis habilidades interpersonales y posteriormente ayudé a mi departamento a generar un aumento del 6 % en las ganancias este trimestre. Además, este año me ha dado la oportunidad de perfeccionar mis habilidades de liderazgo, habiendo incorporado con éxito a 4 nuevos empleados y asumiendo la gestión de un pequeño equipo de ventas directas.

He leído detenidamente los requisitos para el puesto de Gestión de Ventas y estoy seguro de que las habilidades que he adquirido durante mi tiempo en Peabody, así como mi pasión por el trabajo que se realiza aquí, me convierten en la persona ideal.

Agradezco su consideración y espero poder discutir esta oportunidad de ascenso con usted cuando le resulte conveniente. Mi supervisor también estará encantado de reunirse con usted para explicarle mi desempeño en el Departamento de Ventas y dará fe de mis calificaciones. Avíseme si hay alguna otra información que pueda proporcionarle y que le ayude a tomar su decisión final.

Atentamente,

Kevin Eskola

Lo que hace que la carta de presentación de Kevin para el ascenso se destaque es la forma rápida pero convincente en que comercializa sus fortalezas y al mismo tiempo afirma sus calificaciones para el puesto objetivo.

Tenga en cuenta que en la introducción de la carta de presentación, inmediatamente enfatiza su gratitud por las oportunidades que se le han brindado y rápidamente aborda su desempeño general en el trabajo. Luego, Kevin detalla los éxitos específicos, las habilidades y la experiencia de gestión relevante que ha desarrollado.

Estos detalles cruciales demuestran a la gerencia que tiene la experiencia necesaria para mantenerse al día con las demandas que traería un ascenso y que tiene el impulso para sobresalir en el nuevo puesto.