Códigos QR en currículums: ¿un movimiento genial o una distracción tonta?
¿Poner un código QR en su currículum es realmente una decisión inteligente? Resumamos los pros y los contras.
Lo más probable es que haya encontrado códigos de respuesta rápida (QR) en la naturaleza, especialmente en restaurantes y otras tiendas que utilizan esta tecnología para crear experiencias de manos libres a la luz de Covid-19.
Un código QR es básicamente un código de barras. Simplemente sostiene su teléfono inteligente para escanear la matriz cuadrada y luego generará automáticamente un sitio web, un cupón, un perfil de redes sociales, un video de YouTube, lo que sea.
En el ámbito de los currículums, los códigos QR pueden parecer una forma inteligente y llamativa de ahorrar espacio. En lugar de incluir tanta información como sea posible en esas una o dos páginas, simplemente puede pegar un código QR en la parte superior y dirigir al lector a su sitio web personal, su portafolio en línea o incluso un video introductorio de YouTube donde podrá aprender más sobre usted. .
Pero, ¿los códigos QR realmente tienen un lugar en el mundo del currículum? Y, si es así, ¿cómo se puede generar uno? Aquí están las respuestas a sus preguntas candentes sobre códigos QR.
¿Los currículums deberían tener un código QR?
Como todo, existen pros y contras cuando se trata de poner un código QR en tu currículum. Resumamos ambos.
Ventajas de usar códigos QR en currículums
Es llamativo: No todos los días un gerente de contratación se encuentra con un código QR en un currículum, por lo que podría ayudarle a destacarse. entre la multitud. También es una manera inteligente de mostrar tus habilidades, si corresponde a tu industria.
Ahorra espacio: Los currículums son complicados porque solo tienes una o dos páginas para mostrar quién eres y todos tus logros. Con un código QR, tienes la oportunidad de crear un perfil en línea más sólido, por lo que te sentirás menos obligado a incluir cada detalle en tu currículum.
Es revelador: Dependiendo de la herramienta que estés usando para generar tu código QR, puedes registrarte para recibir alertas cuando alguien lo escanee, brindándote obtendrá información sobre si las personas interactúan o no con él y dónde se encuentran.
Está dirigido a: Si tiene un nombre común, puede resultar difícil para los empleadores realizar una búsqueda rápida en Google y encontrar su sitio web, su perfil de LinkedIn o su perfil en línea. portafolio. Con un código QR, sabes que los estás enviando directamente a tu real.
Contras de usar códigos QR en currículums
Todavía es una tecnología relativamente nueva: No, no es que los códigos QR sean la última y más grande tendencia tecnológica. Pero no todo el mundo está familiarizado con ellos ni con su funcionamiento.
Consume demasiado tiempo: Puede parecer extraño porque los códigos QR en realidad no tardan más de unos segundos en escanearse, pero Sigue siendo solo un paso más que debe dar un gerente de contratación para conocerlo. Los estudios han demostrado que los reclutadores miran los currículums durante aproximadamente seis a 10 segundos antes de pasar al siguiente.
No siempre funciona: Si un gerente de contratación o un reclutador accede a su currículum desde su teléfono (lo cual es totalmente plausible hoy en día), no tiene forma de escanea ese código QR, haciéndolo inútil en ese momento.
Realmente no agrega mucho valor: Dependiendo de a qué decidas vincular tu código QR, pregúntate si está agregando valor a tu currículum vitae y solicitud de empleo general. Si estás vinculando tu perfil de LinkedIn, ¿qué hay que un reclutador no puede encontrar en tu currículum? También querrás asegurarte de que todo lo que estás vinculando esté en óptimas condiciones, no un sitio rudimentario plagado de errores tipográficos e información desactualizada.
Cómo agregar un código QR a tu currículum
Si decide que agregar un código QR a su currículum podría agregar valor y vale la pena, la buena noticia es que son fáciles de crear. Hay varias formas de hacerlo, pero aquí tienes una opción:
Visite el sitio web del Generador de códigos QR.
Ingrese la URL de su sitio web, adjunte un PDF o, si hace clic en “Vcard”, puede agregar su información de contacto personal, que se guardará automáticamente en el teléfono del usuario. Haga clic y explore todas sus opciones.
Elija un marco para que, en lugar de simplemente colocar el código en su currículum, pueda agregar un pequeño marco con el ícono “ESCANÉAME” para guiar al lector. También puedes personalizar la forma y el color, o incluso cargar tu logotipo.
Descargue el.webp y luego agréguelo a su currículum. QR-Code-Generator dice que el cuadrado debe tener al menos 2 cm por 2 cm para que se pueda escanear, así que asegúrese de no cambiar demasiado su tamaño.
En cuanto a dónde colocar el código QR, eso depende de usted. Puede agregarlo cerca de su nombre e información de contacto en la parte superior, o incluirlo en la esquina inferior de su currículum. Solo asegúrese de que la ubicación sea lógica y no distraiga la atención de lo que el gerente de contratación o el reclutador realmente quiere ver: sus experiencias laborales, calificaciones laborales y habilidades.
¿Quiere que su currículum se destaque, pero no está seguro de que un código QR sea una buena idea? ¡Un redactor de currículum profesional puede hacer que tu currículum realmente brille!
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