Un asistente ejecutivo experimentado se renueva en su búsqueda de empleo
Es fácil quedarse atrapado en la rutina del mercado competitivo.
Reescribir tu currículum profesionalmente no se trata sólo de trabajar con un experto para crear un documento mejor y más comercializable, sino también de aumentar tu confianza y tener un aliado confiable durante esta difícil transición de un solicitante de empleo. ;s vida. Sandra se encontraba en una de esas encrucijadas de su vida: empezar de nuevo en un mercado laboral competitivo.
Después de renunciar a su empresa familiar, aceptó un trabajo a tiempo parcial mientras buscaba un puesto de tiempo completo donde pudiera utilizar su vasta experiencia como gerente de operaciones comerciales y asistente ejecutiva. Mientras buscaba consejos en línea sobre cómo mejorar su currículum, se topó con nuestro concurso de renovación de currículum y decidió postularse y ganó. Ella cree que estaba “destinado a ser”.
Avanzando
En el panorama competitivo actual impulsado por la generación millennial, Sandra sabía que necesitaba ser más pulida y inteligente en su búsqueda. Aunque fue gerente de contratación durante 12 años, las cosas son muy diferentes a como eran hace 25 años, ¡y Sandra no había reescrito su currículum en más de 27 años! Se trata de un largo período de tiempo en el que las mejores prácticas para los currículums han cambiado, la tecnología ha evolucionado y su carrera ha progresado.
Al prepararse para el éxito en su búsqueda de empleo, se enfrentaba a dos problemas: 1. conseguir entrar en la puerta y conseguir entrevistas y 2. conseguir entrevistas, pero no pasar de las entrevistas en vídeo. Para empezar, necesitaba un currículum actual que funcionara para ella y aumentara su confianza. Sandra fue emparejada con la redactora senior de currículums Traci K., y las dos se pusieron a trabajar.
A veces la edad es más que un simple número.
Traci tenía dos objetivos al reescribir el currículum de Sandra:
Posicionándola efectivamente para un puesto de asistente ejecutiva.
Eliminación de señales de alerta relacionadas con la fecha.
Sandra tenía dos experiencias laborales principales que dominaban su currículum, y cada mandato duraba varios años. El más reciente de los dos fue en su empresa familiar de 2007 a 2018, mientras que el puesto anterior fue en una gran corporación de 1995 a 2007. Tenía una gran experiencia de sus años en la gran corporación, pero no Es un hecho desafortunado que los gerentes de contratación a menudo descartan currículums con fechas de más de 10 a 15 años.
Para mitigar esto, Traci dividió la experiencia de Sandra en dos secciones: una sección de “Experiencia profesional” con fechas de su reciente puesto como Gerente de Operaciones Comerciales en su empresa familiar y una sección de “Experiencia adicional” sin fechas para ella. funciones en la gran corporación. Traci también combinó sus cuatro puestos en la gran corporación en una sola entrada para centrar el contenido en sus habilidades y logros más relevantes.
Calificaciones, calificaciones, calificaciones.
Traci también creó un sólido resumen de calificaciones para iniciar el currículum y presentar a Sandra a los gerentes de contratación. Destacó las habilidades más importantes que los gerentes de contratación probablemente buscarán en un asistente ejecutivo en un formato que es muy fácil de leer. Dado que el currículum tenía espacio, Traci también incluyó una breve mención al final del trabajo voluntario de Sandra, que será un gran tema de conversación en las entrevistas.
El currículum de Sandra ahora la posiciona como una asistente ejecutiva experimentada y profesional de negocios que será reconocida por su experiencia.
Un nuevo capítulo
Sandra es una profesional decidida que aspira a un segundo acto exitoso en su carrera; quiere tener la oportunidad de hacer las cosas bien, de tener un buen desempeño y prepararse para su jubilación en el futuro. Aunque todavía no ha llegado a ese punto, está empezando a ver la luz al final del túnel gracias en gran parte a su nuevo currículum. Quedó impresionada cuando vio su currículum cambiado; todas las piezas del rompecabezas se habían unido.
“Topresume estaba destinado a ser. Fue una gran oportunidad para recibir asesoramiento positivo y crear un currículum que se presente de una manera diferente y más significativa”.
Ahora está lista para seguir adelante sintiéndose positiva, emocionada, optimista y esperanzada; todas las cosas que un solicitante de empleo quiere y debe sentir. Encontró que su experiencia con TopResume fue humillante y educativa y se la recomendaría a cualquiera. Ella está “agradecida por la oportunidad”.
Sandra se siente mucho más segura de sí misma, de su currículum y de su capacidad para ayudarla y catapultarla a esta próxima generación en la que podrá tener éxito. Estamos seguros de que este nuevo currículum generará grandes oportunidades para ella. ¡Lo tienes, Sandra!
Todos necesitamos un pequeño empujón a la hora de buscar empleo. A veces es tan simple como una revisión objetiva del currículum.
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