¿En qué se diferencian los currículums de un país a otro?
El trabajo de tus sueños te espera; puede que sea en otro país.
Digamos que un día te levantaste y decides que estabas interesado en mudarte a otro país. Quizás fue una de esas nociones caprichosas que revolotearon por tu mente, pero después de un tiempo fue un pensamiento que se volvió resuelto. No importa cómo haya sucedido, usted está listo para levantarse e irse.
Espera un segundo: no puedes simplemente vender todas tus cosas e ir al aeropuerto; Un plan de ataque bien pensado para este movimiento implica un mínimo de investigación. Según GoAbroad.com, encontrar trabajo, completar visas y adoptar una nueva cultura son solo algunas de las cosas en su nueva lista de tareas pendientes.
Lo primero es lo primero: encontrar un trabajo
Necesitarás dinero una vez que te instales en tu nueva ubicación, y la mejor manera de conseguirlo es con un trabajo. Esto significa necesitas un excelente currículum o CV, dependiendo. No solo competirá con residentes en su nuevo país, sino que también competirá con otros solicitantes internacionales. Tener el documento correcto formateado de la manera adecuada puede marcar la diferencia entre un empleo y terminar en la pila de rechazos.
Existen algunas reglas estrictas y rápidas cuando se trata de determinar si se debe utilizar un currículum o CV, y algunos países requieren un currículum mientras que otros requieren un CV. No importa qué documento esté escribiendo, la mayor parte de la información será la misma en lo que respeta a su experiencia y educación, mientras que otra información deberá redactarse de manera diferente.
Es posible que tengas que agregar información que normalmente no se incluiría en absoluto en un currículum estadounidense. Por ejemplo, querrás incluir:
Nacionalidad
Estado de la visa
Habilidades lingüísticas
Si bien un CV suele ser un tipo diferente de documento que se utiliza para el mismo propósito que un currículum, los términos se pueden usar indistintamente,pero hay diferencias a tener en cuenta y las empresas en el extranjero prefieren un CV incluso para puestos regulares.CV para trabajos académicos o científicos
¿Cuál es la diferencia entre un currículum y un CV?
Currículum proviene de la palabra francesa que significa “resumen”, y a Leonardo DaVinci se le atribuye haber utilizado el primer currículum de la historia.
Un currículum es un documento de una o dos páginas que destacan sus logros profesionales, está escrito en un tono profesional y utiliza declaraciones poderosas basadas en los logros. Además, el currículum suele estar lleno de palabras clave extraídas de la descripción del puesto y alineadas con los valores y rasgos que busca el empleador.
Curriculum vitae proviene de la palabra latina que significa “el curso de la vida”. Un CV es bastante más largo que un currículum, y algunos CV alcanzan las seis o siete páginas dependiendo de los antecedentes, la experiencia y la educación del solicitante. Un buen punto de referencia es recordar que un CV internacional se puede comparar con un EE.UU. currículum federal.
El diseño es diferente entre un currículum estadounidense y un CV internacional.
El diseño del currículum de EE. UU.
nombre
Información del contacto
título
Resumen Profesional
Habilidades
Experiencia (generalmente en orden cronológico inverso)
Educación
Premios, afiliaciones y voluntariado
El CV internacional
nombre
Información del contacto
Resumen Profesional
Calificaciones académicas (incluidos cursos relevantes estudiados, GPA, trabajos escritos y estudios realizados)
entrenamiento adicional
Habilidades
Idiomas
herramientas de software
experiencia
Logros
Premios y honores
Una declaración (“Toda la información es verdadera…”)
Referencias
¿Cuál deberías usar y dónde?
En los Estados Unidos, Australia y Canadá se utiliza un currículum tradicional, y muchas de las razones por las que estos países favorecen este documento tienen que ver con las leyes contra la discriminación. Un CV contiene demasiados datos biográficos que transmiten información personal. Si utilizara un CV para postularse a un trabajo en estos países, podría ser desechado si contuviera información que violara esas leyes.
Los CV se utilizan en prácticamente todos los demás lugares, incluidos el Reino Unido, Nueva Zelanda, Asia y la Unión Europea. Los gerentes de contratación de todo el mundo quieren tener una imagen general de todos sus antecedentes, y un CV proporciona una instantánea clara de sus habilidades y logros, incluidos los profesionales, académicos, de investigación y de premios.
Desglose por país
Estados Unidos
Un currículum en los EE.UU. UU. es un documento de marketing específico que se adapta a un trabajo, empresa o industria en particular. Los obstáculos quieren ver declaraciones basadas en logros y cómo beneficiarán a su equipo.
Sudáfrica
Las empresas en Sudáfrica deben poder verificar el estado de acción afirmativa/BEE de un candidato a un puesto de trabajo. Por lo tanto, es necesario que proporcione su número de identificación y origen étnico.
Australia y el Reino Unido
Inyecta tanta personalidad como puedas en tu CV. A las empresas de estos dos países les gusta ver declaraciones basadas en logros y verbos de poder, como en Estados Unidos, y al mismo tiempo tener una idea de si el nuevo empleado encajará en la cultura de su empresa.
Alemania, Francia y gran parte de Asia
En estos países es costumbre incluir una foto en el CV, siendo Alemania bastante estricta. Precisan que debe ser una foto tipo pasaporte. Además, asegúrese de enumerar todos los idiomas que habla.
No importa dónde decida echar raíces, sin duda le beneficiario conseguirá un empleo. Utilice esta guía para dar lo mejor de sí.
Es difícil saber si su currículum está listo para una búsqueda de empleo internacional, pero podemos ayudarle con una revisión del currículum.
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