Cómo enumerar los niveles de habilidad para un currículum

¿Cuáles son los niveles de habilidad para un currículum?

Los niveles de habilidad para un currículum son métricas que ayudan a mostrar su competencia en cada habilidad específica que enumera en su currículum. Existen varios métodos que puede utilizar para cuantificar y mostrar sus niveles de habilidad. Por ejemplo, podría utilizar categorías, porcentajes o gráficos de barras.

Usar niveles de habilidad puede ser una excelente manera de demostrar sus calificaciones únicas a un empleador y convencerlo de que usted es un excelente candidato para el puesto.

Aquí tienes un ejemplo de cómo escribir un currículum con niveles de habilidad:

¿Debería utilizar una escala de nivel de habilidad en su currículum?

Si bien los niveles de habilidad pueden funcionar para mejorar algunos currículums, pueden parecer incómodos para otros. Esto se debe a que el uso de niveles de habilidad no es adecuado para todos los tipos de habilidades.

Por ejemplo, indicar que su dominio de HTML es “60%” les da a los empleadores una idea de que tiene un conocimiento intermedio de HTML. Sin embargo, decir que tus habilidades de comunicación son “70%” tiene menos sentido porque una habilidad como la comunicación no se puede cuantificar.

Los niveles de habilidad funcionan mejor en industrias que dependen más de habilidades técnicas. Estas habilidades duras son cuantificables de manera mucho más realista que las habilidades interpersonales como la comunicación o las habilidades interpersonales.

Si enumera principalmente habilidades interpersonales, es mejor seguir con una lista tradicional de sus habilidades para currículum.