¿Debería incluir su GPA en su currículum?
¿Cuándo debería incluir su GPA en su currículum?
Cada pieza de información que proporcione sobre sus calificaciones puede afectar la decisión de contratación de un empleador. Por eso es fundamental que sepas qué incluir en un currículum para comunicar eficazmente tus cualificaciones.
Muchos solicitantes de empleo (especialmente estudiantes y recién graduados) terminan preguntándose: ¿debería incluir mi GPA en mi currículum?
Para asegurarse de hacerlo bien, aquí hay tres situaciones en las que incluiría su GPA en su currículum:
1. Si todavía estás en la escuela secundaria o la universidad
Los estudiantes adquieren una variedad de habilidades en la escuela que los empleadores valoran, pero si todavía estás en la escuela, es probable que tengas poca o ninguna experiencia laboral formal.
En este caso, su GPA es relevante porque ayuda al empleador a evaluar su ética y competencia laboral.
Los empleadores saben que graduarse con un GPA sólido no es una tarea fácil. Al incluirlo, comunicas inmediatamente a los empleadores que tienes la ambición y la experiencia necesarias para sobresalir.
Sin embargo, solo incluya su GPA en su currículum si es 3.5 o superior. Cualquier valor inferior no funcionará a tu favor.
2. Eres un recién graduado
Si estás escribiendo un currículum vitae reciente de un graduado universitario, tu GPA es relevante a menos que ya tengas una experiencia laboral sustancial que destacar. Su GPA les brinda a los empleadores una mejor idea de sus habilidades cuando se trata de:
- Ética de trabajo
- Productividad
- Habilidades de manejo del tiempo
- Capacidad para hacer malabarismos con prioridades en competencia
3. Una empresa lo pide
Siempre debes incluir tu GPA en tu currículum si un empleador lo solicita o si es un requisito en la oferta de trabajo.
Si no incluye su GPA en esta situación, puede parecer que tiene dificultades para seguir instrucciones, lo que podría afectar sus posibilidades de conseguir el trabajo.