Cómo enumerar referencias de CV (con ejemplos)
¿Qué son las referencias de CV?
Las referencias de CV son una lista de personas que pueden dar fe de sus habilidades y cualificaciones profesionales.
Si bien su CV brinda a los empleadores información sobre sus deberes y logros laborales anteriores, no les dice mucho sobre su estilo de trabajo o personalidad. Como resultado, muchos empleadores solicitan referencias porque ayudan a tener una idea más clara de quién es usted como empleado.
Ejemplo de referencias de CV
Para darle una mejor idea de cómo debería verse una sección de referencias en un CV, aquí hay un ejemplo de una sección de referencias de CV con el formato adecuado:
¿Debo incluir referencias en mi CV?
Sí, debes incluir referencias en tu CV si el empleador lo solicita. De lo contrario, es mejor utilizar ese espacio extra para llamar la atención sobre más logros.
Dependiendo del tipo de CV que estés escribiendo, la longitud recomendada del CV podría ser tan solo una página, por lo que no No quiero desperdiciar espacio en referencias si el empleador no las necesita en esta etapa. Asegúrate de saber qué otra información incluir en tu CV antes de agregar referencias.
¿Cuándo no debo poner referencias en mi CV?
No debes poner referencias en tu CV si el empleador no te las pide. Espere a que lo soliciten antes de proporcionar su lista de referencias.
Tampoco es necesario que incluya una oración en la parte inferior de su CV que diga “Referencias disponibles a pedido”. El empleador esperará que los candidatos puedan proporcionar referencias, por lo que no es necesario que indique que está dispuesto a proporcionarlas.
Formato de referencias de CV
Al reunir sus referencias, incluya la siguiente información:
- Nombre completo
- Título
- Nombre de la empresa o universidad
- Dirección de la empresa o universidad
- Número de teléfono
- Dirección de correo electrónico
- Relación con referencia
Incluya únicamente el número de teléfono del trabajo y la dirección de correo electrónico de su referencia. No desea revelar sus datos de contacto personales.
A quién incluir como referencia
Al decidir a quién pedirle que le proporcione una referencia, es mejor elegir personas que lo conozcan bien a usted y a su trabajo. Podrán proporcionar una referencia mejor y más detallada que alguien que no esté tan familiarizado con su trabajo.
Las referencias ideales son personas que puedan hablar positivamente sobre sus calificaciones y desempeño. Algunos ejemplos de personas a las que preguntar son:
- Profesores
- Gerentes
- Supervisores
- Colegas
- Asesores academicos
- Clientela
Recuerde preguntar únicamente a las conexiones que hayan tenido una experiencia positiva trabajando con usted. Si alguna vez tuvo un conflicto con un antiguo gerente o profesor, incluso si lo resolvió, considere preguntarle a otra persona. No querrás que tu nuevo empleador potencial llame a una de las personas de tu lista y le pida que te proporcione una referencia poco estelar.
Si no tiene experiencia laboral pero ha sido voluntario en el pasado, puede pedirle al coordinador de voluntarios de la organización para la que trabajó que le proporcione una referencia.
Cómo pedir una referencia
Obtener el permiso de tus referencias antes de compartir su información de contacto con los empleadores se considera una buena etiqueta, por lo que pregunta siempre antes de agregarlos a tu CV. lista de referencias.
No sólo es algo respetuoso, sino que también les dará tiempo para prepararse. Si se trata de alguien con quien no ha trabajado durante un tiempo, es posible que necesite unos días para refrescar su memoria y crear una lista de ejemplos que muestren sus principales habilidades y logros.
Es posible que tampoco revisen sus correos electrónicos todos los días, por lo que es mejor enviar su solicitud al menos una semana antes de que planee enviar su solicitud.
En cuanto al contenido de su correo electrónico de solicitud de referencia, aquí tiene una plantilla para copiar y pegar:
