Cómo hacer un currículum para un trabajo en 2024
1. Elija un diseño de currículum
Hay tres formatos principales de currículum que la mayoría de los solicitantes de empleo utilizan hoy en día. Cada formato organiza las partes del currículum de manera diferente, con el objetivo de ayudarte a diseñar y enfatizar las partes más convincentes de tu experiencia profesional.
Esos tres formatos incluyen:
- currículum cronológico
- currículum combinado
- currículum funcional
El formato adecuado para usted depende de su historial laboral, el trabajo al que se postula y sus habilidades. Aquí hay una explicación de cada formato y cuándo usarlos:
Formato cronológico
La mayoría de las personas formatean su currículum cronológicamente.
En un currículum cronológico, su experiencia laboral aparece justo después de sus datos de contacto y una breve introducción. La sección de experiencia comienza con su trabajo actual o último en la parte superior, seguido de los puestos ocupados anteriormente, del más reciente al menos reciente.
El formato cronológico es la mejor opción para la mayoría de quienes buscan empleo porque es fácil de entender y demuestra una clara progresión profesional. /span
Ejemplo de currículum cronológico
Formato funcional
Un currículum funcional (o currículum “basado en habilidades”) se centra en sus habilidades relevantes en lugar de en su experiencia laboral y cargos. /span
En lugar de enumerar su historial laboral, el formato de currículum funcional organiza sus principales habilidades profesionales en categorías. Las viñetas de tu currículum debajo de cada categoría brindan ejemplos que ilustran las formas en que has aplicado esas habilidades en el trabajo, la escuela o en tu vida personal.las viñetas de tu currículum debajo de cada categoría. un
El formato funcional es útil si tiene grandes brechas laborales o está escribiendo un currículum para un cambio de carrera y quiere desviar la atención de su falta de experiencia profesional.
Formato combinado
Como sugiere su nombre, el formato de currículum combinado (también conocido como currículum híbrido) combina las características más significativas de un formato cronológico y currículum funcional.
Específicamente, los currículums combinados incluyen una sección larga de habilidades técnicas y una sección detallada de experiencia laboral.
Los currículums combinados se organizan de la manera que mejor se adapte a candidatos con mucha experiencia y un conjunto de habilidades especializadas y bien desarrolladas para mostrar. .
2. Enumere su información de contacto
Has llegado a un estilo y formato de currículum. Ahora es el momento de profundizar en qué incluir en tu currículum.
Lo primero que debe hacer es incluir un encabezado llamativo en su currículum en la parte superior de la página para resaltar rápidamente su información de contacto de los gerentes de contratación.
La información de contacto básica que debes incluir en tu currículum incluye tu:
- nombre
- dirección de correo electrónico (use una profesional como nombre.apellido@gmail.com)
- número de teléfono
También puedes agregar estos detalles opcionales:
- un portafolio en línea o un sitio web (si es relevante para el trabajo)
- tu URL de LinkedIn
- tu dirección postal (si quieres demostrar que eres local)
- un título breve del currículum (un subtítulo que describe su experiencia)
Su nombre siempre debe ser el elemento más grande de su currículum para que se destaque, así que utilice un tamaño de fuente superior a 20 puntos.
3. Comienza tu currículum con un resumen u objetivo.
Los gerentes de contratación, especialmente los de grandes empresas, tienen muchas solicitudes que revisar para cada puesto vacante. Con tanta competencia, puede resultar difícil asegurarse de que su currículum reciba la atención que merece.
Para destacar ante el gerente de contratación, debe comunicarle por qué es la persona adecuada para el puesto lo más rápido posible. Ahí es donde entra en juego una introducción convincente al currículum.
La introducción de su currículum proporciona una instantánea rápida de su experiencia, habilidades y calificaciones en la parte superior de su currículum. Debe tener de 3 a 5 oraciones y puede escribirse en formato de oración o de viñetas.
Hoy en día, la mayoría de quienes buscan empleo utilizan los siguientes tipos de presentaciones de currículum:
Resumen del currículo
Un resumen de currículum profesional es una introducción que destaca sus logros y habilidades más impresionantes.
Los resúmenes de currículum son ideales para candidatos con:
- varios años de experiencia laboral relevante
- Logros que pueden vincularse a números reales (que dan contexto a esos logros).
Aquí se explica exactamente cómo estructurar un resumen de currículum:
Reanudar objetivo
Un objetivo de currículum (u objetivo profesional) se centra en sus objetivos profesionales y su trayectoria profesional, y en cómo coinciden con los objetivos de la empresa. Por este motivo, un currículum objetivo es ideal para candidatos que:
- acaba de graduarse de la escuela y carece de experiencia profesional
- está cambiando de carrera o escribiendo un currículum para postularse para un puesto interno
Esta es la fórmula para elaborar un objetivo de currículum eficaz:
4. Enumere su experiencia laboral y sus logros.
El siguiente paso es la sección de experiencia laboral de tu currículum, en la que muchos reclutadores y empleadores están más interesados (por lo que es importante hacerlo bien). .
Cómo formatear la experiencia laboral en tu currículum
Si no ha escrito un currículum antes, probablemente no esté seguro de cómo formatear correctamente la sección de experiencia.
Para cada entrada de experiencia laboral, indique la siguiente información básica: