Búsqueda de empleo en 2024: la guía definitiva
No importa cómo decidas hacer tu currículum, siempre debe incluir la siguiente información:
- Su información de contacto
- Un objetivo del currículum o resumen del currículum
- experiencia laboral profesional
- Educación
- Habilidades
Opcionalmente, también puedes agregar secciones para tus pasatiempos e intereses, proyectos personales.trabajo voluntario, o
Si no estás seguro de cómo debería verse tu currículum completo, aquí tienes dos ejemplos de currículum profesional que puedes utilizar como inspiración: /span
El ejemplo de la izquierda es más creativo y apropiado para industrias como diseño gráfico o . marketing digital, mientras que la muestra de la derecha es muy formal, ideal para trabajos en industrias tradicionales como derecho o finanzas.
Además, si no has estado en el mercado laboral durante los últimos años, debes actualizar tu currículum para enfatizar cualquier habilidad. que lo hacen ideal para entornos de trabajo remoto.
Por ejemplo, considere resaltar sus conocimientos de informática como Slack, Trello o Google Hangouts para mostrar a los empleadores a qué se ha adaptado. las tendencias más recientes en el mercado laboral.
Si estás solicitando un trabajo en el mundo académico, asegúrate de que tu CV académico incluya toda tu experiencia académica relevante. Para que formatear cada sección sea muy sencillo, elige una plantilla de CV preformateada.
3. Busque empresas u organizaciones que le interesen
Una vez que hayas pulido tu currículum, es hora de comenzar a buscar empleo.
Pero la posición perfecta no caerá en tu regazo. Para conseguir el trabajo que desea, debe investigar cuidadosamente las empresas, firmas y organizaciones para las que está interesado en trabajar.
Sea selectivo en su búsqueda de empleo. En lugar de postularse para tantos trabajos como sea posible, postúlese para trabajos que realmente le interesen. De esta manera, tendrá tiempo para adaptar su currículum y carta de presentación y asegurarse de que su solicitud esté pulida.
Empiece por pensar en los detalles básicos del trabajo que desea. Considerar:
- dónde quiere trabajar: ¿está buscando mudarse, está de acuerdo con los desplazamientos, quiere un puesto completamente remoto?
- ¿Qué tipo de puestos le interesan? ¿En qué industria desea trabajar? ¿Está buscando un puesto directivo o algo de nivel inicial?
- ¿Por qué quieres trabajar? ¿Qué te motiva en el trabajo? ¿Hay empresas específicas que tienen una visión, un conjunto de ética empresarial o objetivos generales que compartáis?
Una vez que tengas una idea de los tipos de trabajos que estás buscando, comienza tu búsqueda utilizando algunas de las muchas bolsas de trabajo disponibles en línea. a i=2, como por ejemplo:
- Foundit (anteriormente Monster)
- En efecto
- La musa
- ZipRecruiter
Además, si está buscando un tipo específico de trabajo, intente utilizar una bolsa de trabajo especializada como:
- Bien fundamentado– para empresas emergentes
- Reclutador– bueno para recién graduados
- Flexjobs – para puestos remotos
- CoolWorks: para trabajos aventureros de corta duración (como en parques nacionales)
- Idealista: para organizaciones sin fines de lucro y empresas con conciencia social
Mientras realiza su búsqueda de empleo, tome nota de los puestos que le interesan y sus requisitos.
Si encuentra un trabajo que parece bueno pero no sabe mucho sobre la empresa, busque en Google. Obtenga más información sobre su negocio, cultura empresarial e historia. Un buen lugar para comenzar es la página “Acerca de” de la empresa (si tiene una). También puedes encontrar reseñas de empresas y rangos salariales en Glassdoor.
Hacer una investigación básica sobre las empresas que le interesan le ayudará a decidir a qué puestos postularse y le brindará una ventaja al enviar su solicitud. Sus esfuerzos de investigación deberían incluso dar sus frutos durante las entrevistas porque pueden darle una mejor idea de lo que buscan los empleadores.
4. Escribe una carta de presentación convincente.
¿Encontró algunos trabajos a los que desea postularse? Ahora es el momento de empezar escribir una carta de presentación para el trabajo.
Si está solicitando un trabajo asalariado, es probable que deba enviar una carta de presentación con su solicitud.
Incluso si la descripción del trabajo no menciona una carta de presentación, igualmente debes escribir una. Su carta de presentación brinda la oportunidad de presentarse como el candidato ideal. No sólo eso, sino que la mayoría de los empleadores respetarán que haya ido más allá de lo requerido para la solicitud.
La longitud total de su carta de presentación debe ser de aproximadamente una página (o de 250 a 400 palabras). El contenido debe incluir una descripción general concisa de por qué está interesado en el puesto específico que está solicitando y qué lo califica.
Una buena carta de presentación también debe incluir la siguiente información:
- Su nombre y datos de contacto
- El nombre y la información de contacto del gerente de contratación.
- Un párrafo inicial que explique sus antecedentes y cómo encontró el puesto.
- Dos o tres párrafos del cuerpo que destaquen sus logros relevantes.
- Una explicación de por qué sus calificaciones lo hacen un buen candidato para el puesto.
- Un párrafo de conclusión agradeciendo al gerente de contratación por su tiempo.
- Una aprobación formal y firma
A continuación se muestra un ejemplo de una carta de presentación escrita por un candidato de nivel inicial diseñada para un puesto específico:
¿No tienes tiempo para escribir una carta de presentación personalizada para cada trabajo? Intente escribir una carta de presentación general y complétela con algunos detalles específicos cada vez que envíe una solicitud.
5. Modifica tu currículum para el trabajo que deseas
La mayoría de quienes buscan empleo piensan que una vez que han elaborado su currículum, eso es todo: pueden enviar la misma copia a todos los empleadores.
Si bien puedes hacer esto, no es la mejor manera de conseguir un trabajo. Si desea destacarse de otros solicitantes y mejorar sus posibilidades de conseguir el puesto objetivo, debe adaptar su currículum al puesto.
Lo más probable es que, si estás buscando trabajo, estés postulando a una variedad de puestos diferentes. Y cada uno viene con sus propios requisitos y calificaciones. Incluir las habilidades adecuadas en tu currículum puede ayudarte a diferenciarte de la competencia.
Por ejemplo, observe los requisitos laborales para estos dos puestos diferentes de administrador de redes sociales:
El candidato ideal de esta empresa tiene experiencia en artículos de lujo y gestión comunitaria. Buscan a alguien que tenga experiencia en análisis para una amplia gama de plataformas de redes sociales.
A diferencia del anuncio de trabajo anterior, esta empresa busca un candidato más especializado en desarrollo y redacción de contenidos, en lugar de gestión comunitaria.
Además, el anuncio de trabajo menciona específicamente que quiere un candidato que tenga experiencia con TikTok, Canva y AfterEffects, software que la otra empresa no menciona ni requiere.
En pocas palabras: si bien ambas empresas buscan un candidato de marketing de redes sociales con una cantidad moderada de experiencia, sus requisitos son muy diferentes. . Si enviaras un currículum genérico a ambas empresas, probablemente no parecerías calificado para ninguno de los puestos.
Cuando realice su búsqueda de empleo, tome nota de los requisitos de cada trabajo. Ajuste su currículum para resaltar las habilidades, la experiencia y los intereses únicos que busca el gerente de contratación.
Estos ajustes lo harán parecer el candidato perfecto para cada trabajo que solicite y mejorarán sus posibilidades de que lo llamen para una entrevista.
6. Solicite cuidadosamente cada trabajo
Cuando busca empleo, es tentador enviar tantas solicitudes como sea posible y ver cuántos empleadores responden.
Si bien este enfoque puede tener sentido al principio, enviar toneladas de solicitudes todos los días es una buena manera de agotarse. Además, elegir la ruta de solicitudes masivas también aumenta las probabilidades de que cometa un error durante el proceso de solicitud de empleo.
En su lugar, postula a solo dos o tres trabajos que te interesen mucho todos los días.
Al postularse para cada trabajo, revise y hágase las siguientes preguntas para asegurarse de que cada parte de su solicitud se vea profesional y esté libre de errores: