Cómo redactar un currículum estadounidense (formato, muestra y consejos)

Formato de currículum estadounidense

La mayoría de los currículums estadounidenses se escriben utilizando un formato de currículum cronológico, lo que significa que su experiencia laboral se enumera en el orden en que ha tenido cada una. de tus trabajos, con el puesto más reciente en la parte superior.

Si buscas empleo por primera vez, estás cambiando de carrera o tienes décadas de experiencia, considera usar un formato de currículum diferente .

Así es como se ve el diseño cronológico de un currículum:

1. Reanudar la introducción

Los currículums estadounidenses tienen una introducción en la parte superior de la página, debajo del encabezado. El tipo de introducción que debe utilizar depende de su nivel de experiencia.

En EE. UU., los términos CV y currículum no se utilizan indistintamente. Mientras que un currículum se utiliza para postularse para todo tipo de trabajos, un currículum vitae se refiere a un CV que se utiliza para postularse para puestos en el mundo académico.. un

Estas son las formas más comunes de comenzar un currículum:

Objetivo de Carrera

Un objetivo profesional es ideal si eres un recién graduado que solicita un puesto de nivel inicial o si estás cambiando de carrera. . Le permite concentrarse en las habilidades transferibles y la experiencia que tiene y que lo hacen adecuado para el puesto en lugar de en los logros relacionados con el trabajo.

Resumen del currículo

Los resúmenes de currículum son las presentaciones de currículum más comunes que ven los gerentes de contratación, porque pueden ser utilizados por cualquier persona con experiencia laboral relevante. Este tipo de introducción resume su experiencia profesional y destaca uno o dos logros de su carrera.

Reanudar perfil

Opta por un perfil de currículum si estás escribiendo un currículum general para subirlo a bolsas de trabajo en línea como LinkedIn. No está dirigido a un rol específico, pero proporciona una descripción general de su conjunto de habilidades y logros.

Resumen de calificaciones

Los resúmenes de cualificaciones son más adecuados para profesionales experimentados. Por lo tanto, si tiene varios años de experiencia en su campo, utilice un resumen del currículum para presentarse y presentar sus mayores logros.

2. Experiencia laboral

En la sección de experiencia laboral de su currículum, enumere los títulos de sus trabajos del más reciente al menos reciente. Debajo de cada entrada, incluya de 3 a 5 viñetas que muestren sus puntos fuertes. Los gerentes de contratación buscan evidencia de que usted será un empleado eficaz, no solo una lista de tareas laborales anteriores.

Si presenta su solicitud desde el extranjero, es especialmente importante tener una solicitud convincente para poder competir con candidatos estadounidenses, porque atraer talento extranjero es más complicado que contratar a alguien local.

Para convencer a los gerentes de contratación de que vale la pena el esfuerzo adicional, asegúrese de que cada uno de sus puntos resalte las habilidades y logros que demuestren que es el candidato más calificado para el puesto.

Agregar números concretos a tu currículum es una manera fácil de hacerlo destacar.

3. Educación

La sección de educación de un currículum para un trabajo en los EE. UU. debe proporcionar una descripción general rápida de su formación académica. Incluya la siguiente información:

• Nombre de tu escuela o universidad
• Grado
• Importante
• Año de graduación
• GPA (si te graduaste de una universidad estadounidense)

Si el sistema educativo de su país no utiliza GPA (promedio de calificaciones), no se preocupe por convertir sus calificaciones. Los empleadores se preocupan más por su título y experiencia laboral, por lo que tener un GPA en su currículum es opcional.

4. Habilidades

Utilice esta sección para enumerar sus habilidades más relevantes. No es necesario que enumeres todas las habilidades de tu arsenal, simplemente concéntrate en aquellas que te ayudarán a ejecutar las responsabilidades de tu trabajo objetivo.. un

Por lo general, se recomienda tener una combinación de habilidades duras y sociales en su currículum, pero dependiendo del tipo de puesto que esté postulando. porque quizás quieras que tu sección de habilidades incluya más de uno u otro.

Por ejemplo, un ingeniero de software querrá centrarse más en habilidades técnicas como las pruebas de integración y la depuración, mientras que un profesional de atención al cliente debe destacar habilidades interpersonales como la gestión de conflictos y la capacidad de comunicación.

5. Secciones adicionales

A veces es necesario o beneficioso agregar otras secciones además de las mencionadas anteriormente. Algunos ejemplos de secciones de currículum adicionales para incluir son:

• Certificaciones
• Premios
• Idiomas
• Proyectos
• Trabajo voluntario

Ten en cuenta que estas secciones son opcionales. Si no son relevantes para el puesto que deseas, es mejor no incluirlos.

Sin embargo, si acaba de graduarse de la universidad y tiene dificultades para llenar una página completa, demostrar lo que aprendió en un puesto de voluntario o en un proyecto personal puede ayudarlo a agregar extensión a su currículum y, al mismo tiempo, mostrar sus habilidades.