Cuándo incluir el GPA en su currículum (con ejemplos)
Su GPA probablemente no sea un factor decisivo para ganar una entrevista o ser contratado, pero a veces deberá incluirlo.
Ya sabes lo importante que es un currículum bien elaborado en la búsqueda de un nuevo empleo. Hay muchas cosas a considerar: qué habilidades tiene, sus logros profesionales y cómo su experiencia se alinea con los requisitos del puesto que desea. Otra pregunta que la gente suele hacer es: “¿Debería incluir mi GPA en mi currículum?” De hecho, hay una serie de preguntas que la gente hace sobre la inclusión del GPA en su currículum:
¿Los empleadores verifican el GPA?
¿Debería poner un GPA de 2,7 en mi currículum?
¿Qué GPA es demasiado bajo para un currículum?
¿Puedo conseguir un trabajo con un GPA de 2.0?
¿Se redondea un GPA de 3,99?
En el gran esquema de conseguir un trabajo, es probable que su GPA no sea LO lo que garantice una entrevista o un trabajo. oferta; sin embargo, hay algunos casos en los que debes incluir tu GPA en tu currículum. Este artículo profundizará en algunos escenarios diferentes y le brindará algunos ejemplos, para que pueda incluir su GPA en su currículum de la manera correcta sin generar ninguna señal de alerta.
¿Listo? ¡Hagamos esto!
Tu GPA es un ingrediente
Si alguna vez has horneado un pastel, sabrás que necesitas harina, huevos, mantequilla y azúcar. Ningún ingrediente es más importante que el otro porque todo tiene que trabajar en conjunto para darte un bizcocho agradable que sea digno de ese vaso de leche que has estado mirando.
Lo mismo ocurre con su GPA. Claro, decirle a un empleador que mantuvo un GPA de 4.0 es fantástico, pero también está interesado en cómo se pueden utilizar sus calificaciones dentro de su equipo y empresa para aumentar la productividad, la eficiencia y las ganancias. Simplemente decir que tenías un 4.0 no les deja saber nada de eso, porque podrías haberte quedado en casa de mamá y papá sin otras preocupaciones en la vida que hacer las tareas escolares.
Básicamente, su GPA por sí solo no cuenta toda la historia.
Debes combinar ese GPA con experiencias y logros también, incluso si esos logros son académicos.
Logros académicos + GPA para recién graduados
Todos en todas partes comenzaron como recién graduados. Cuando solicita un puesto de nivel inicial, es posible que tenga una cantidad limitada de experiencia para aprovechar.
¿Cómo demostrar a los futuros empleadores que tiene lo necesario para tener éxito en el puesto que tienen vacante?
Muchos solicitantes de empleo que acaban de terminar la escuela recurrirán a su GPA. Por supuesto, incluir su GPA en su currículum ciertamente puede ayudar a que su solicitud se destaque entre la multitud, pero también debe mostrar los logros que tuvo durante su tiempo en la universidad.
Algunos ejemplos de logros académicos incluyen:
Estar en un comité de recaudación de fondos para su fraternidad
Ayudar a los estudiantes en la oficina de colocación de la escuela.
Trabajando en campañas de marketing para reclutar nuevos estudiantes.
Completar un proyecto final
Actuar como asistente residente en el dormitorio.
Aceptar y completar una pasantía
A partir de aquí, su GPA se convierte en un ingrediente de la receta de su búsqueda de empleo. Este, junto con otros logros, puede funcionar en conjunto para contar una historia: “¡Mira, sé cómo hacer las cosas!”.
Parece mucho para incluir en la sección Educación de su currículum, pero en realidad no lo es. Al final, cuando aprovechas los logros que lograste en la escuela y tu GPA, tu sección de Educación comienza a parecerse más a una lista de Historial laboral en tu currículum.
A continuación se muestra un ejemplo de logros académicos y GPA en su currículum:
EDUCACIÓN
Licenciatura en Comunicaciones | Colegio ABC | 2024
Promedio académico: 3.9/4.0
Cursos relevantes: oratoria, comunicación intercultural, relaciones públicas, medios de comunicación, comunicación y toma de decisiones públicas
Proyecto final importante:
Campaña de comunicación para la organización sin fines de lucro XYZ
Investigación exhaustiva aplicada para identificar el público objetivo.
Analicé las estrategias de comunicación actuales.
Se elaboraron nuevos mensajes y un plan de comunicación multicanal que mejoró el compromiso.
Realicé pruebas A/B sobre la percepción de la audiencia.
Afiliaciones y actividades:
- Semestre en el extranjero: inmerso en la lengua y la cultura francesas, ampliando las perspectivas de comunicación internacional
- Tutor – Apoyé a más de 5 estudiantes de comunicación en la aprobación del examen final de Medios de Comunicación
- Presidente del Club de marketing: dirigió debates sobre estrategias de marketing, organizó talleres y construyó relaciones con socios de la industria.
Ahora, tener su GPA en su currículum es más impresionante porque los posibles empleadores pueden ver todo lo que estaba haciendo en la escuela y al mismo tiempo mantener un GPA alto.
Profesionales con experiencia + GPA en currículum
Una vez que obtenga algo de experiencia profesional, su GPA se vuelve menos importante porque su experiencia supera lo que hizo en la escuela. Algunos trabajos requerirán que incluya su GPA en su currículum, incluso después de tener algo de experiencia profesional, pero generalmente son puestos académicos o roles que requieren educación especializada.
En su mayor parte, si se acerca a los cinco años de experiencia, comparte su GPA solo si se lo piden.
En este punto de su carrera, sus logros y habilidades profesionales deberían ser la mayor parte de la conversación en su currículum. La sección de educación debe estar en la parte inferior y ocupar un espacio mínimo.
A continuación se muestra un ejemplo de una sección de Educación del currículum para un profesional con experiencia:
EDUCACIÓN
Licenciatura en Comunicaciones | Colegio ABC | 2022
Dicho esto, si has completado alguna certificación o curso de desarrollo profesional, puedes agregarlos. Este es un ejemplo de cómo se vería:
EDUCACIÓN Y CARTAS CREDENCIALES
Calificaciones académicas
Licenciatura en Comunicaciones | Colegio ABC | 2022
Certificaciones:
Certificación #1 | Certificación #2 | Certificación #3
Desarrollo profesional:
Clase de desarrollo profesional n.° 1 | Clase de desarrollo profesional n.° 2 | Clase de desarrollo profesional n.° 3
Preguntas frecuentes sobre cómo incluir el GPA en su currículum
1. ¿Deberías incluir siempre tu GPA en tu currículum?
No necesariamente: solo debes incluir tu GPA en tu currículum si eres un recién graduado y es superior a 3,5/4,0. Si tiene algo de experiencia en su haber, exclúyala a menos que la oferta de trabajo lo solicite específicamente.
2. ¿Los empleadores realmente verifican el GPA o es solo una formalidad?
La mayoría de los empleadores no verifican el GPA a menos que el trabajo requiera que usted obtenga un resultado específico. Los puestos de nivel inicial y los roles que requieren conocimientos especializados pueden verificar su GPA, pero generalmente esas son las únicas veces que se verificará.
3. ¿Puedes redondear tu GPA al agregarlo a tu currículum?
Ser transparente y honesto en tu currículum siempre te será más útil que redondear algunos decimales. Los empleadores están menos preocupados por su boleta de calificaciones de adulto que por estar seguros de que pueden confiar en usted. Nunca mientas sobre tu GPA en tu currículum.
4. ¿Debo incluir mi GPA de secundaria en mi currículum si no fui a la universidad?
Nunca debes incluir la escuela secundaria en tu currículum a menos que todavía estés en la escuela secundaria y solicites un puesto a tiempo parcial. Si has comenzado la universidad, definitivamente no es necesario incluir la escuela secundaria, ya que es obvio que te fue bien o no estarías en la universidad. Además, tenga en cuenta que agregar la escuela secundaria no dice “Terminé la escuela secundaria”. Más bien, dice “No fui a la universidad.”
5. ¿Qué debes hacer si tu GPA es bajo, pero tienes experiencia relevante?
Tu experiencia, calificaciones y logros profesionales siempre superarán lo que hiciste en la escuela. Debido a esto, una vez que tenga experiencia, puede (y debe) excluir su GPA de su currículum.
Los empleadores quieren el paquete completo
Al final del día, la pregunta no es realmente: “¿Debo incluir mi GPA en mi currículum?” En lugar de ello, debería centrarse más en elaborar un currículum atractivo que esté adaptado a una descripción de trabajo específica y demuestre que usted es el mejor candidato para una posición abierta.
Los empleadores están más preocupados por lo que usted puede hacer y cómo sus habilidades y experiencias están en línea con el puesto que tienen vacante. No importa si eres un recién graduado o un profesional experimentado, los logros siempre triunfan.
TopResume se especializa en elaborar currículums que van más allá para demostrar que sus habilidades, calificaciones y logros coinciden con el trabajo que desea. Su trayectoria profesional es única y, ya sea que incluya su GPA en su currículum o no, debe contar su historia de una manera que impresione a los gerentes de contratación. ¿Por qué no enviar su currículum para una revisión gratuita para asegurarse de que da en el blanco?
Lectura recomendada:
5 cosas que no debes incluir en tu currículum
Cómo hacer un excelente currículum sin experiencia
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