¿Cuánto tiempo debe durar un currículum en 2023?
¿Cuántas páginas debe tener un currículum?
Un currículum debe ser una página para la mayoría de los solicitantes, especialmente para estudiantes y cualquier persona con menos de 10 años de experiencia laboral relevante. un
Los gerentes de contratación son personas ocupadas y un currículum de una página le brinda suficiente espacio para comunicar su experiencia y habilidades profesionales sin entrar en detalles excesivos. detalle.
Sin embargo, si tiene más de 10 años de experiencia en su industria, puede hacer un currículum de dos páginas para detallar eso. experimente y muestre todas sus habilidades y cualificaciones laborales.
Cuando se trata de la extensión de tu currículum, lo más importante es que toda la información que incluyas sea relevante y conciso.
Un currículum de dos o tres páginas sólo es un problema cuando está lleno de información irrelevante o trabajos antiguos que ya no representan tus habilidades actuales. conjunto.
La experta en currículums interna de Resume Genius, Eva Chan, resume por qué un currículum de una página es la longitud ideal para la mayoría de quienes buscan empleo en el 2:48 punto de este vídeo:
Cómo lograr la longitud ideal del currículum
Ahora ya sabes cuánto tiempo debe tener tu currículum. Pero condensar toda tu experiencia y habilidades en una sola página es difícil.
No te preocupes: cualquiera puede alcanzar la longitud ideal de su currículum con estos tres consejos (en realidad, cualquiera: incluso ). a i=3El currículum de Elon Musk se puede recortar a una página):
1. Adapte su currículum a cada aplicación
Muchos solicitantes de empleo suponen erróneamente que su currículum debe enumerar todos los trabajos que han tenido en sus vidas. Sin embargo, este solo es el caso si estás escribiendo un CV académico.
La mejor manera de asegurarse de lograr la longitud adecuada del currículum cuando escriba su currículum es adaptar la información que incluyas al puesto que deseas.
Cada trabajo al que postulas tiene diferentes requisitos y calificaciones. Siempre que solicite un nuevo trabajo, su currículum (y carta de presentación) deben cambiar para reflejar estos requisitos.
Por ejemplo, si estás escribiendo un currículum de marketing, incluir información sobre tu experiencia como camarero es irrelevante y debería omitirse.
Para personalizar su currículum, comience mirando la descripción del trabajo y elimine todo lo que no se mencione directamente en la lista. En particular, esté atento a las habilidades específicas que buscan y cuántos años de experiencia desean.
Además, elimine cualquier puesto que haya ocupado hace mucho tiempo. Si no estás seguro de hasta dónde debe ir tu currículum, omite todo lo que tenga más de 10 a 15 años.
Reducir su currículum a solo la información más relevante no solo lo ayuda a incluirlo en una página, sino que también lo hace lucir perfectamente apto para el puesto.