Habilidades de pensamiento crítico: definición y ejemplos

Cómo demostrar habilidades de pensamiento crítico al solicitar un trabajo

Cuando se trata de saber qué habilidades incluir en tu currículum, recuerda que necesitas un equilibrio entre habilidades blandas y duras. El pensamiento crítico es una de las habilidades sociales esenciales que necesitas para tener éxito en el trabajo. En comparación con las habilidades duras (aquellas que se aprenden a través de la educación y la capacitación), las habilidades sociales son más difíciles de demostrar a los empleadores durante el proceso de contratación.

Ofrecemos algunos consejos con ejemplos sobre cómo hacer que su proceso de pensamiento crítico se refleje en su currículum, en tu carta de presentación y durante las entrevistas.

en tu currículum

Cuando escribes un currículum para un puesto que requiere pensamiento crítico, primero debes mostrar esta habilidad en tu introducción del currículum y sección de habilidades. Sin embargo, la mejor manera de convencer a los empleadores de sus habilidades de pensamiento crítico es dando ejemplos de cómo las ha utilizado en la sección de experiencia laboral de su currículum. /span

Es más probable que los empleadores crean y queden impresionados si les muestras los resultados que has logrado mediante el pensamiento crítico. Así que cuantifique su currículum utilizando números concretos al proporcionar ejemplos de pensamiento crítico en el lugar de trabajo, como lo hace el siguiente ejemplo:

Sintetizó las tendencias del mercado de ropa, las ventas del año pasado, el tiempo de entrega y los niveles de inventario para pronosticar con precisión las compras, lo que resultó en una disminución del 20 % en incidencias de desabastecimientos y excesos de existencias del año anterior

Además, debes utilizar verbos de acción de reanudación relacionados con las habilidades de pensamiento crítico. A continuación se muestran ejemplos de verbos de acción que enfatizan su capacidad de pensar críticamente:

Verbos de acción de pensamiento crítico

En tu carta de presentación

Si el pensamiento crítico y la resolución de problemas son partes importantes de su función objetivo, es posible que desee dedicar un párrafo completo a describir un ejemplo de su pensamiento crítico en su carta de presentación. Para hacer esto, puedes escribir sobre las habilidades de pensamiento crítico que describiste en los viñetas de tu currículum, agregando más detalles y ejemplos.

Los detalles adicionales sobre sus habilidades de pensamiento crítico incluyen:

• La importancia del problema y por qué fue difícil resolverlo.
• el tipo específico de habilidades de pensamiento crítico que utilizó (por ejemplo, comparar y contrastar, calcular, analizar costos-beneficios, solucionar problemas)
• cualquier problema que complicó el proceso de resolución de problemas
• los resultados de aplicar su solución

Vea cómo un solicitante de un puesto de ingeniería civil muestra su capacidad de pensar críticamente en su carta de presentación. Hemos subrayado las secciones en colores que coinciden con la información anterior para mostrar cómo el solicitante agregó detalles adicionales sobre sus habilidades de pensamiento crítico:

Durante las entrevistas

Los empleadores suelen hacer preguntas de entrevista conductual para evaluar su capacidad de pensamiento crítico en las entrevistas.

Por ejemplo, un entrevistador puede pedirle que proporcione un ejemplo de una ocasión en la que utilizó el pensamiento crítico en una experiencia laboral anterior (como “Cuénteme sobre una ocasión en la que tuvo que tomar una decisión difícil”).

Otras preguntas le presentarán un escenario y le pedirán que aplique el pensamiento crítico para resolverlo.

Responda estas preguntas de la entrevista siguiendo cada uno de los cinco pasos del proceso de pensamiento crítico.

A continuación se muestra un ejemplo de cómo un candidato a gerente de restaurante podría mostrar habilidades superiores de pensamiento crítico en respuesta a la pregunta: “Si varios miembros del personal de recepción se declaran enfermos, ¿qué haría usted para garantizar que todo en el restaurante funcione sin problemas?”