Habilidades duras versus habilidades blandas: definiciones y listas de ejemplos

¿Cuál es la diferencia entre habilidades blandas y habilidades duras?

Si no está seguro de cómo clasificar una habilidad en particular, utilice las siguientes definiciones de habilidades duras y blandas para decidir:

Habilidades duras

Las habilidades duras (también conocidas como habilidades técnicas) son técnicas o conocimientos que se aprenden en la escuela o a través de capacitación en el trabajo. Ejemplos de habilidades duras incluyen estrategias contables, programación informática y técnicas de plomería.

Algunas industrias se centran más en las habilidades duras que otras, por ejemplo, TI, ingeniería y ciencia. Entonces, si pertenece a una de estas industrias, concéntrese en desarrollar sus habilidades técnicas para seguir siendo competitivo en el mercado laboral.

Aquí hay una lista de ejemplos de habilidades duras:

Ejemplos de habilidades duras

Habilidades blandas

Las habilidades interpersonales están relacionadas con tu personalidad, habilidades interpersonales y tu ética laboral. La mayoría de las habilidades sociales que posees no te las enseñaron, sino que son resultados naturales de tu inteligencia emocional y tus experiencias de vida.

La comunicación verbal y escrita, la confianza y la creatividad son algunos ejemplos de habilidades interpersonales.

En el lugar de trabajo, las habilidades interpersonales le ayudarán a llevarse bien con sus compañeros de trabajo, trabajar bien en proyectos colaborativos y desempeñar sus responsabilidades laborales diarias.

Muchas habilidades sociales son habilidades transferibles, lo que significa que se pueden aplicar en la mayoría de las industrias.

Aquí hay una lista de ejemplos de habilidades interpersonales que puede incluir en su currículum y en su carta de presentación:

Ejemplos de habilidades blandas

Habilidades duras versus habilidades blandas: ¿cuáles son más importantes?

Recientes resultados de encuestas muestran que los gerentes de contratación creen habilidades informáticas serán algunas de las habilidades más importantes del futuro.

Sin embargo, las respuestas también indican que el auge de la IA y la automatización hará que las habilidades sociales clave (pensamiento crítico, adaptabilidad, habilidades de comunicación y ética laboral) sean aún más importantes de lo que son ahora.

Si usted es un solicitante de empleo que busca fortalecer su currículum o un empleado que desea mejorar sus habilidades antes de pedir un aumento, agregar nuevas habilidades físicas y sociales a su arsenal puede aumentar sus posibilidades de éxito.

Compare sus habilidades con las de profesionales consumados en su campo para identificar brechas en su conjunto de habilidades que podrían estar frenándolo.

Cómo elegir las habilidades adecuadas para su aplicación

Consulte la descripción del trabajo mientras escribe su currículum y carta de presentación. Mencione todas las habilidades duras y blandas de la descripción que tenga. Cuanto más coincidan sus habilidades con lo que se enumera en la descripción del trabajo, más adecuado aparecerá para el puesto.

Para obtener más información sobre cómo resaltar sus habilidades físicas y sociales, nuestra experta profesional Eva desglosa todo lo que necesita saber sobre cómo incluir habilidades en su currículum:

Las mejores formas de desarrollar tus habilidades duras y blandas

Cuando se trata de desarrollar tu conjunto de habilidades o mejorar las que ya tienes, hay algunas rutas diferentes que puedes tomar:

Regístrate para una clase

Sitios web como edX, Udemy y ofrece una amplia variedad de cursos sobre diferentes temas para todos los niveles de experiencia. Muchos de los cursos son de auditoría gratuita con la opción de pagar un certificado al final, lo que los convierte en una excelente opción si tienes un presupuesto ajustado.Coursera

Obtener la certificación

Inscribirse en un programa de certificación no sólo le ayudará a adquirir nuevas habilidades, sino que también quedará genial en su currículum. Investigue un poco para descubrir qué certificaciones son las más deseadas por los empleadores en su campo y regístrese.

Elige un nuevo pasatiempo

Ya sea que desee desarrollar sus habilidades duras o sociales, adquirir un nuevo pasatiempo puede ayudarlo a alcanzar sus objetivos. ¿Quieres mejorar tus habilidades con las personas? Únase a un grupo de excursionistas, un club de lectura o realice otra actividad que le brinde la oportunidad de conocer gente nueva. ¿Estás interesado en llevar tus habilidades de codificación al siguiente nivel? Empiece a asistir a hackatones.

Voluntario

El voluntariado puede ser una excelente manera de desarrollar tus habilidades físicas y sociales al mismo tiempo. El voluntariado a menudo implica trabajo en equipo, por lo que practicará sus habilidades interpersonales, de resolución de problemas y colaboración. Busque oportunidades de voluntariado en su área que se alineen con sus intereses y le permitan ampliar su conjunto de habilidades.

Utilice aplicaciones para aprender sobre la marcha

Si estás intentando aprender un nuevo lenguaje (incluida la programación), hay muchas aplicaciones disponibles que facilitan el proceso. Duolingo, Gotas, Enki y Sololearn son solo algunos ejemplos. Ver vídeos educativos de YouTube durante el viaje diario al trabajo o la hora del almuerzo es otra forma fácil y cómoda de ampliar tus conocimientos sobre casi cualquier tema.

Independientemente del método que utilice para adquirir nuevas habilidades físicas y sociales, recuerde establecer objetivos claros y alcanzables y realizar un seguimiento de su progreso.

Cómo resaltar tus habilidades durante una entrevista

La mejor manera de resaltar tus habilidades durante una entrevista es utilizar el método STAR. Es un método utilizado para responder preguntas de entrevistas de comportamiento y significa:

• Situación
• Tarea
• Acción
• Resultado

El método STAR es una forma eficaz de demostrar cómo sus habilidades le han ayudado a sobresalir en puestos anteriores.

Cuando se le hacen preguntas comunes de la entrevista, como “describe un momento en el que encontraste un desafío inesperado en el trabajo y cómo lo superaste” o ” Cuéntame sobre un momento en el que tuviste un conflicto en el trabajo”, responde comentando una situación o problema específico que enfrentaste, la tarea en la que estabas trabajando. , la acción que tomó y el resultado positivo de su acción.

Por ejemplo:

Una vez me encontré con un cliente que no estaba satisfecho con un artículo que había comprado. Exigieron un reembolso completo, pero la política de nuestra tienda establecía que solo podíamos ofrecer crédito en la tienda. Como representante de la empresa, mi trabajo era encontrar una solución satisfactoria al problema. Escuché las inquietudes del cliente y me ofrecí a plantear el problema con mi gerente. A través de una comunicación efectiva y siendo paciente con el cliente, pude llegar a un acuerdo con ellos.Al final, recibieron un reembolso parcial y crédito en la tienda y ahora es un cliente habitual.

Este solicitante demuestra cómo utilizó sus habilidades comunicativas para resolver un conflicto de una manera que terminó beneficiando a la empresa.

Si es posible, utiliza números concretos para cuantificar tus logros para que tus respuestas tengan más impacto

Otra forma de mostrar tus habilidades durante una entrevista de trabajo es hacer preguntas estratégicas. Si ha investigado antes de ir a la entrevista, debe saber lo suficiente sobre el negocio como para preguntar sobre proyectos o productos específicos en los que está trabajando la empresa, planes de expansión u otros desarrollos.

Una vez que esté en el tema, mencione cómo sus habilidades duras o blandas pueden ayudar a la empresa a alcanzar sus objetivos relacionados con esos proyectos. Dará la impresión de estar informado, competente y deseoso de contribuir al éxito de la empresa.

Cómo incluir habilidades en su currículum y carta de presentación

Para convencer a un gerente de contratación de que le programe una entrevista, primero debe demostrar que es un candidato completo poniendo sus habilidades físicas y sociales en casi todas las secciones de su currículum. El mismo principio se aplica cuando escribe tu carta de presentación.