Habilidades del currículum de bartender: más de 17 ejemplos

Resalte las habilidades relevantes para conseguir su primer trabajo de bartender

¿¿Estás escribiendo un currículum sin experiencia para un trabajo de bartender? Destaque su capacitación relevante o habilidades sociales para ser contratado. He aquí cómo:

Si tiene una certificación relevante o autoformación, explique su certificación en su currículum con rigor. números en su currículum para tener una oportunidad frente a otros solicitantes con experiencia laboral.

A continuación se muestra un ejemplo de resumen del currículum que detalla la formación de bartender de un solicitante con datos:

Recién graduado de New York Bartending School con certificación de Bartending. La capacitación implicó memorizar recetas de más de 20 cócteles clásicos y crear 2 bebidas originales utilizando los principios de la coctelería. Buscando aplicar habilidades de coctelería eficientes y creativas para ayudar a que su bar se expanda.

Si no tienes formación como bartender, muestra tus habilidades interpersonales relacionadas.

Por ejemplo, muestre cómo sus habilidades interpersonales le ayudaron a tener éxito como camarera o enfatice su capacidad para aprender rápidamente nuevos conceptos. Aquí hay un objetivo de currículum de barman que hace un gran trabajo al señalar las habilidades interpersonales relevantes:

Aspirante a barman con don de gentes y capacidad de aprendizaje rápido demostradas en trabajos de alta presión en centros de atención al cliente. Deseoso de aprender el arte de servir bebidas de la mano de un mixólogo experimentado como asistente de barman en su restaurante de buena reputación.

Tanto si tienes formación como bartender como si no, busca habilidades transferibles en tu historial laboral para resaltarlas en la sección de experiencia laboral de tu currículum.

El siguiente ejemplo enfatiza las habilidades duras y sociales que se practican como cajero y que se transfieren bien al bartender:

Tienda de conveniencia EZ Mart – Cajero

• Recibimos una calificación de satisfacción del cliente del 99,5 % al mantener una actitud alegre en cada interacción con el cliente.
• Aprendí un nuevo sistema de punto de venta y comencé a capacitar a mis compañeros de trabajo sobre el sistema en un solo turno.
• Trabajó turnos de 8 a 12 horas sin sentarse y sin perder energía.

Demuestra tus habilidades para tu próximo puesto de bartending

A continuación, le indicamos cómo hacer que los logros de su currículum de bartender se destaquen si es un camarero experimentado que busca un nuevo trabajo como bartender:

• Utiliza números concretos: incluye años de experiencia, el número de camareros que manejaste, la rapidez con la que puedes preparar una bebida y cuántas recetas de bebidas has memorizado.
• Investigue: consulte el sitio web del bar o visítelo en persona para conocer su menú y sus procesos de trabajo. Luego, enumera las técnicas relevantes y encuentra las habilidades adecuadas para incluirlas en tu currículum.
• Crea una sección de certificaciones y premios: enumera las certificaciones de bartending que has recibido y los premios que has ganado. Por ejemplo, si ayudó a su bar a ganar el premio “Mejor Martini de la ciudad” del periódico local, inclúyalo en su currículum para impresionar al gerente de contratación.