Mentir en su currículum podría costarle el trabajo… o algo peor
¿Alguna vez pensaste en mentir en tu currículum? Esta historia te hará pensar dos veces.
El número de solicitantes de empleo que han mencionado en su currículum o durante una entrevista de trabajo es mucho mayor de lo que piensas. De hecho, en una encuesta encargada por SEEK, el 41 por ciento de los encuestados creía que estaba bien mentir en una entrevista de trabajo. Pero, ¿cuándo una pequeña parte de la verdad se convierte en una mentira con consecuencias nefastas? Un ex ejecutivo del Departamento del Primer Ministro y del Gabinete (DPC) lo descubrió recientemente por las malas.
En diciembre de 2019, una mujer del sur de Australia fue sentenciada a un mínimo de 12 meses de prisión después de mentir en su currículum para conseguir una alta calificación. trabajo gubernamental remunerado. Veronica Hilda Theriault, ex directora de información del DPC en Adelaide, fue acusada de obtener empleo de manera fraudulenta al presentar un historial laboral y educativo inventado y referencias falsas . Theriault pasó alrededor de un mes en su trabajo de 270.000 dólares al año antes de que se descubrieran sus mentiras.
Si bien esto puede parecer un caso extremo, mentir para conseguir un trabajo (incluso en una escala mucho menor) es un desafío común al que se enfrentan los reclutadores. Una encuesta realizada por TopResume descubrió que los aspectos más comunes sobre los que los candidatos mienten incluyen su educación, antecedentes penales, certificaciones, historial laboral y habilidades técnicas. TopResume. un
Entonces, ¿cómo evitas mentir en tu currículum? Sencillo: la honestidad es siempre la mejor política. Si necesita mentir para conseguir un trabajo, entonces ese trabajo no es adecuado para usted. Pero eso no significa que no puedas venderte o alardear (humildemente) de tu experiencia. Trabaja con lo que tienes, muestra tus mejores habilidades y experiencia y no temas ser honesto con un empleador. Le servirá mejor a largo plazo.
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