Palabras y frases que deben eliminar de su currículum de inmediato

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Palabras y frases que deben eliminar de su currículum de inmediato

Estos términos pueden parecerle buenos, pero en realidad hacen temblar a los reclutadores.

Los estudios han descubierto que el reclutador promedio escanea un currículum durante menos de 10 segundos antes de decidir si el candidato es una buena opción para un puesto vacante. posición. Cuando tienes tan poco tiempo para impresionar a un reclutador, cada palabra de tu currículum cuenta. Por eso es importante elegir cuidadosamente qué términos deben incluirse en su currículum y cuáles es mejor omitir.

A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a hacer que su solicitud se destaque, incluyendo las palabras correctas en su currículum y eliminando las que se ha demostrado que aburren y repelen a los reclutadores.

Determina qué palabras pertenecen a tu currículum

Antes de decidir actualizar su currículum profesional, considere sus objetivos actuales. Los mejores currículums se escriben pensando en un trabajo específico. Reúna algunos puestos de trabajo que describen el tipo de puesto que desea conseguir y observe detenidamente cómo cada organización describe el puesto, sus responsabilidades y sus requisitos principales.

Tome nota de las frases clave, términos o habilidades técnicas que se repiten en todas las ofertas de trabajo. Si posees estas habilidades o cualidades, incorpora este lenguaje en tu currículum. Esto garantizará que sus solicitudes de empleo pasen la pantalla inicial del sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y lleguen a manos del empleador para una evaluación adicional.

Evite la tentación de agregar pelusa

Estratégico. Apasionado. Creativo. Los reclutadores y gerentes de contratación consideran que estas palabras no son más que “tonterías de marketing”, sino que también encabezan la lista de LinkedIn de las palabras de moda más utilizadas. a i=2 durante los últimos tres años consecutivos.

Si impresiona desear a un empleador, elimine las palabras de relleno que abarrotan su currículum y concéntrese en demostrar sus calificaciones. Por ejemplo, en lugar de describirte como “especializado” o “experto”, enumera los resultados que has logrado en tu campo y que califican tu experiencia. En otras palabras, trate de mostrarles a los compañeros sus habilidades, en lugar de contarles, ilustrándolos con logros relevantes y contribuciones importantes.

Si bien puede ser difícil mantener el resumen profesional de su currículum completamente libre de errores, haga todo lo posible para evitar el uso de estas palabras de moda usadas en exceso siempre que sea posible.

Cambia los verbos de acción débiles

¿Estás cansado de escribir que fuiste “Responsable” “Administrado” o “Asistido con” ¿Algún proyecto en tu currículum? Bueno, los reclutadores también están cansados de leer esas cosas. Estos verbos están bien si tienes la intención de usarlos ocasionalmente para describir una responsabilidad laboral en tu currículum, pero en el momento en que te encuentres repitiendo estas palabras y frases comunes, detente.

Es hora de ser un poco creativo. Cambie estos términos por verbos de acción fuertes que representan una imagen más colorida de la historia de su carrera.

¿Qué es un verbo de acción, preguntas?

Bueno, los verbos de acción son exactamente lo que parecen: palabras que expresan acción. Cuando se eligen con cuidado, pueden ser una forma poderosa de describir sus capacidades y logros. Sin embargo, no todos los verbos de acción son iguales y, francamente, algunos verbos de acción de resumen se han usado en exceso hasta el punto de agotarse. Hay un número limitado de veces en las que puedes decir que “dirigiste” un equipo, “manejaste” una situación o “apoyaste” una iniciativa antes de que las descripciones de tu trabajo se vuelvan repetitivas y aburridas. Esto puede ser especialmente desafiante si ha desempeñado varios roles en el pasado con responsabilidades laborales similares.

Si se encuentra describiendo su experiencia laboral con las mismas palabras aburridas una y otra vez, intente cambiarlas por verbos de acción fuertes y convincentes que atrapen a los obstáculos. ojos.

A continuación se muestran algunos ejemplos que le ayudarán a dar vida a sus logros en su currículum:

En lugar de “Gestionado”, pruebe con “Dirigido”, “Guiado”, “Facilitado”, “Reclutado”, “Tutelado” o “Cultivado”.
En lugar de “Ayudado”, pruebe con “Coached”, “Represented”, “Aclarated”, “Remited”, “Facilitated” o “Evaluated”.
En lugar de “Creado”, pruebe con “Diseñado”, “Orignado”, “Desarrollado”, “Dado forma”, “Conceptualizado” o “Modo”.

Haga clic en el siguiente enlace para acceder a la lista de 195 verbos de acción de currículum de la Facultad de Derecho de Harvard para conocer más formas de mejorar su currículum. #39;contenido.

Eliminar lo innecesario

El último paso para actualizar su currículum profesional es deshacerse de cualquier información que los gerentes de contratación y los reclutadores consideren obsoleta, superflua o que distraiga. A continuación se muestra una lista de elementos comunes que los profesionales tienden a incluir en su currículum y que no tienen por qué estar allí.

Una declaración de objetivos del currículum.

En lugar de una declaración de objetivos comunes y actuales que hable de sus metas y necesidades, reemplácela con un resumen profesional o una declaración de carrera que resuma sus calificaciones en términos que un empleador apreciará. Haga clic en el siguiente enlace para obtener más consejos sobre cómo elaborar un excelente resumen profesional que artículo su valor.

Relacionado:Es hora de deshacerse de la declaración de objetivos de su currículum

Tu dirección postal

No es necesario incluir su dirección postal en su currículum, especialmente si planea publicarlo en su perfil de LinkedIn o en una bolsa de trabajo. Si bien es importante que los reclutadores vean su ciudad, estado y código postal (ya que tienden a dar preferencia a los candidatos locales), la dirección postal no es necesaria.

“Referencias disponibles a pedido”

Sólo tienes un par de páginas de currículum con las que trabajar. No te molestes en incluir esta frase o una lista de tus referencias. Los reclutadores saben que usted proporcionará esta información si la solicitan.

demasiado del pasado

Si recientemente se graduó de la universidad y entró a la fuerza laboral, es hora de deshacerse de cualquier referencia a sus actividades de la escuela secundaria y concentrarse en resaltar su nuevo título y sus pasantías o cursos relevantes. Si es un profesional senior, limite su experiencia laboral a los 15 años más recientes y elimine las fechas de los títulos y certificaciones que ocurrieron antes del período de tiempo. A los consideraciones les importa más lo que usted ha hecho recientemente y cómo eso es relevante para su puesto vacante.

un tiro en la cabeza

Si bien es común incluir una foto profesional en tu perfil de LinkedIn o con tu CV internacional cuando estés Al postularse a puestos fuera de los Estados Unidos, esta práctica se considera un gran no-no en el mundo de la redacción de currículums. De hecho, algunos reclutadores rechazan automáticamente los currículums con fotografías adjuntas para evitar ser acusados de discriminación. Ve a lo seguro y deja la foto de la cabeza fuera de tu currículum.

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