Pregúntele a Amanda: ¿Qué buscan los expertos en los currículums de los directores?
Cada semana, la experta en asesoramiento profesional de TopResume, Amanda Augustine, responde preguntas de los usuarios en Quora como la siguiente. Volveremos a publicar esas respuestas aquí. Amanda, asesora profesional certificada (CPCC) y redactora de currículums (CPRW), ha ayudado a profesionales a mejorar sus carreras durante más de 10 años. ¿Tiene alguna pregunta para Amanda? Envíelo aquí.
P: En mi búsqueda de empleo me dirijo a puestos de nivel director. ¿Qué quieren ver los compañeros en mi currículum de mitad de carrera?
“¿Qué buscan los candidatos en el currículum de un solicitante de un puesto de director?” — Lector de Quora
El formato de currículum de nivel básico que funcionaba cuando era un recién graduado universitario ya no le servirá ahora que es un profesional en la mitad de su carrera y solicita puestos de nivel director.
Cuando eres nuevo en la fuerza laboral, los obstáculos generalmente buscan ver si pudiste hacer malabarismos con algo más que tu carga de estudios y al mismo tiempo mantener un GPA decente, si obtuviste un título que sea relevante para el puesto que desempeñas. Después de hoy (lo cual puede ser importante o no, según el campo), si participó en actividades o asumió roles de liderazgo, y si las industrias o líneas de trabajo a las que estuvieron expuestas durante sus pasantías eran aplicables a su puesto vacante.
Ahora que tiene cinco, siete o más años de experiencia en su haber y está buscando un puesto de nivel medio como director, los beneficios están menos preocupados por su educación y más preocupados por lo que ha sido. capaz de lograr en sus puestos de trabajo recientes.
Su currículum de nivel inicial probablemente enumeraba las tareas que usted era responsable de realizar; En su nuevo currículum para un puesto de director, los trabajadores quieren leer un poco sobre su función y responsabilidades, pero mucho sobre los resultados que crearon, las contribuciones que realizaron o los logros que lograron mientras trabajaba en este puesto.
Cuando se trata de puestos de nivel directivo, los trabajadores suelen mirar su currículum a mitad de carrera para ver si posee las siguientes cualidades:
Capacidad de liderazgo: Si ha ocupado puestos de liderazgo en el pasado, incluso como colaborador individual. Por ejemplo, ¿era usted líder de equipo? ¿Se le asignó la tarea de incorporar o asesorar a nuevos miembros del equipo? ¿Lo designaron para dirigir ejercicios de capacitación para su departamento, actuar como punto clave en un proyecto de equipo o representar a su grupo en un proyecto multifuncional?
Toma de decisiones estratégicas: Cómo ha podido tomar decisiones estratégicas o desarrollar e implementar estrategias que le ayudarán a usted y a su equipo a alcanzar los objetivos de la empresa.
Habilidades de gestión: Si dirigió, supervisó o asesoró a personas y cómo lo hizo como parte de sus responsabilidades anteriores. Bajo su dirección, ¿su equipo pudo alcanzar o superar sus objetivos?
Ahora que es un profesional en la mitad de su carrera, los trabajadores no se preocupan únicamente por su dominio de las habilidades técnicas involucradas en su campo. Quieren saber si ha podido desarrollar las habilidades interpersonales que le permitirán crear, capacitar y gestionar su equipo para cumplir los objetivos de toda la empresa.
Quieren ver que usted tiene y puede pensar como propietario de un negocio. Y quieren saber que usted puede dar un paso atrás en el trabajo diario para desarrollar estrategias que su equipo pueda ejecutar y que le ayudarán a alcanzar sus objetivos.
Al final del día, tu currículum debe resaltar las habilidades sociales y las habilidades duras que ha desarrollado a lo largo de tu carrera. tu carrera.
Para ayudarle a visualizar mejor cómo sería un currículum de nivel director, he incluido enlaces a un ejemplo de currículum profesional de nivel medio y un muestra de currículum de nivel superior. También escribí un artículo sobre cómo presumir de tu currículum que te ayudará a estructurar tu historial laboral en un formato que los trabajos encontrarán atractivo.
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Lea la respuesta de Amanda Augustine a “¿Cuál es la mejor manera de incluir licencias en un currículum?” en Quora.
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