Pensamiento de orden superior
¿Tiene las habilidades de pensamiento de orden superior que buscan los empleadores de hoy?
En un mercado laboral competitivo, es importante aprovechar todas las ventajas que tiene para alcanzar sus objetivos profesionales. Para hacer eso, es vital comprender las habilidades y rasgos que los empleadores priorizan cuando contratan nuevos talentos y asegurarse de que su currículum transmita esas habilidades y características a los gerentes de contratación. Por ejemplo, consideremos el importante papel que desempeñan las habilidades de pensamiento de orden superior en una economía cada vez más basada en el conocimiento. ¿Tienes esas habilidades?
En esta publicación, exploraremos el aprendizaje y el pensamiento de orden superior y examinaremos por qué estas habilidades son tan críticas para muchos de los trabajos actuales centrados en el conocimiento. También proporcionaremos algunos ejemplos de habilidades de pensamiento de orden superior y ofreceremos algunos consejos para ayudarle a transmitir esas habilidades en su currículum.
¿Qué es el pensamiento de orden superior?
Los procesos de pensamiento de orden superior utilizan habilidades de pensamiento que van más allá de la simple memorización, repetición, observación y otros procesos de pensamiento de nivel inferior. Incluyen cognición más avanzada, como la capacidad de interpretar datos, hacer inferencias a partir de hechos disponibles, reconocer conexiones lógicas entre conceptos y resolver problemas.
Las personas que poseen estas habilidades de pensamiento de orden superior suelen aprender rápido, tomar decisiones eficaces y ser expertos en la creación de nuevas ideas y soluciones. El pensamiento de nivel superior puede permitirle comprender el mundo que lo rodea, categorizar y manipular los hechos y la información que encuentre, y aplicar esos datos de manera significativa a medida que resuelve desafíos y toma decisiones. Como resultado, este tipo de pensamiento puede ser un activo importante en la escuela, el trabajo y durante toda la vida.
¿Por qué los procesos de pensamiento de orden superior son importantes para los empleadores?
Para apreciar cuán importantes pueden ser estas habilidades en su carrera, es útil considerar por qué tantos empleadores buscan candidatos con este tipo de pensamiento. Estas son sólo algunas de las muchas razones por las que un empleador valoraría mucho su capacidad de pensar a un nivel superior.
El pensamiento de orden superior es fundamental para la economía moderna
La era de la información llegó para quedarse y eso significa que continuamente se introducen nuevas tecnologías y sistemas en casi todas las áreas de la economía. Los empleados deben poder adaptarse rápidamente a las nuevas tecnologías y procesos si quieren aportar valor real a sus empleadores. A medida que la economía continúa evolucionando, es probable que los empleadores aceleren su búsqueda de trabajadores que tengan la capacidad de analizar información, comprender las conexiones entre conceptos aparentemente diferentes y aplicar eseconocimiento. a i=2 para crear soluciones valiosas en el lugar de trabajo.
El pensamiento de alto nivel impulsa la innovación
Estas habilidades de pensamiento son absolutamente esenciales para todas las formas de innovación, y los empleadores siempre necesitarán personas que puedan crear nuevas ideas y soluciones. Las empresas dependen de empleados creativos para garantizar que sigan siendo innovadoras y competitivas en el mercado. Los trabajadores que puedan participar en un pensamiento de nivel superior seguirán teniendo una gran demanda, debido a su capacidad para generar y evaluar nuevas ideas, probar teorías y adaptar sus ideas para garantizar que satisfagan las necesidades de la empresa.
Los procesos de pensamiento de orden superior permiten la autoevaluación
También es importante que los empleados de hoy tengan la conciencia de sí mismos necesaria para evaluar adecuadamente su propia productividad y resultados en el lugar de trabajo. Muchas de estas habilidades de pensamiento de orden superior son herramientas vitales para la autoevaluación. Los empleados con estos talentos son expertos en examinar los aportes y resultados de su trabajo, identificar áreas de mejora y encontrar mejores formas de lograr sus objetivos, mejorando así la productividad y la competencia.
Tipos y ejemplos de habilidades de pensamiento de orden superior
Por supuesto, existen diferentes tipos de pensamiento de orden superior. Todos ellos implican procesos de pensamiento que van más allá de la adquisición de información, una habilidad que generalmente se considera de orden inferior. De hecho, adquirir conocimientos mediante la memorización de memoria o cualquier otro proceso es sólo el comienzo del aprendizaje y la aplicación. Una vez que haya adquirido esa información, deberá comprenderla antes de que sus procesos de pensamiento de orden superior entren en juego.
Existen varias categorías principales de habilidades de pensamiento de orden superior. Incluyen la aplicación de la información adquirida,análisis de datos y hechos, síntesis de ideas y evaluación. En conjunto, estos tipos de pensamiento de nivel superior brindan las habilidades de pensamiento crítico que necesita para competir en la economía moderna. Examinemos cómo cada uno de estos tipos de habilidades de pensamiento superiores puede afectar sus procesos de pensamiento.
Aplicando lo aprendido
Las habilidades de aplicación incluyen todas aquellas habilidades que le permiten aplicar conocimientos a nuevas situaciones y superar desafíos. y resolver problemas. El proceso puede implicar la aplicación de reglas y principios establecidos, el avance de teorías y el empleo de conceptos y metodologías efectivas. La aplicación efectiva depende de habilidades como:
Aprovechar los conocimientos adquiridos para descubrir nuevas ideas e información.
Predecir resultados basados en el conocimiento adquirido.
Interpretar información e ideas para poder explicarlas mejor a los demás.
Emplear conocimientos en un entorno operativo para aprovechar eficazmente la tecnología, los sistemas o los procesos.
Tomar decisiones informadas basadas en su comprensión de la información disponible.
Analizando información
El análisis es una habilidad de pensamiento de alto nivel invaluable y crucial para el pensamiento crítico. Esta habilidad implica un examen detallado de la información, incluido el desglose de los datos en sus componentes para identificar conexiones, causas fundamentales y teorías potenciales que se pueden explorar a medida que se buscan soluciones. A medida que analiza datos, situaciones y otras fuentes de información, necesita hacer el tipo correcto de preguntas para alimentar su pensamiento analítico. Las habilidades analíticas pueden incluir:
Examen de datos y sus componentes para comprender mejor la información.
Subdividir la información en componentes más pequeños.
Identificar datos, conceptos amplios e ideas específicas.
Comparar información para identificar características únicas y similitudes.
Combinando datos y conceptos para crear nuevas soluciones.
Sintetizar ideas y conceptos.
La síntesis es la capacidad de reconocer patrones y crear nuevas combinaciones utilizando componentes más pequeños de información. Este conjunto de habilidades es un impulsor vital de la innovación, ya que a menudo conduce al desarrollo de nuevos productos, conceptos comerciales, técnicas y procesos. Sus habilidades de pensamiento de nivel superior pueden ayudarlo a conectar diferentes ideas de manera que creen nuevas soluciones o mejoren productos, servicios y procesos antiguos. Algunos ejemplos de las habilidades utilizadas en síntesis incluyen:
Desarrollar ideas existentes para crear nuevas eficiencias o avances.
Reconstruir ideas o cosas y reorganizarlas de una manera que mejore su funcionalidad.
Diseño de ideas, productos y procesos.
Unificar diferentes ideas o productos para construir algo nuevo.
Revisar viejas ideas, procesos, productos o servicios para corregir deficiencias y mejorar el desempeño.
Evaluar y emitir juicios
Las habilidades de evaluación incluyen todas aquellas habilidades que le ayudan a evaluar información, crear teorías, juzgar información y validar ideas y conceptos. Cuando utiliza estas habilidades, toma decisiones sobre cada pieza de información que ha analizado, determinando el valor que le asigna a esos datos. Eso requiere un buen juicio y procesos de pensamiento que se basen en la evidencia y la razón. El proceso de evaluación puede ayudarle no sólo a asimilar datos sino también a formarse su propia opinión sobre su importancia.
Algunos ejemplos de este conjunto de habilidades incluyen:
La capacidad de asignar un valor a una información, dato u objeto.
Respaldar su evaluación con evidencia, hechos y análisis del mundo real
Juzgar ideas y conceptos basándose en la información disponible, su interpretación de los datos y un razonamiento sólido.
Llegar a conclusiones a través del análisis, la inferencia y el pensamiento crítico.
Tomar decisiones informadas y ser capaz de defender sus conclusiones.
Cómo demostrar un pensamiento de nivel superior en su currículum
Por supuesto, una cosa es poseer estas habilidades de pensamiento de orden superior. Otra muy distinta es poder transmitirlos a los empleadores sin afirmar directamente que eres un pensador de alto nivel. Esta suele ser una de las cosas más difíciles de lograr en un currículum: mostrar tus habilidades en lugar de simplemente afirmar que las tienes. Afortunadamente, existen algunas técnicas efectivas que puede utilizar para asegurarse de que su currículum ofrezca una narrativa convincente que destaque sus habilidades de pensamiento de alto nivel. Estos consejos pueden ayudar:
1. Elija palabras clave relevantes de pensamiento crítico de orden superior
Dado que debe evitar referirse a sí mismo como un “pensador de alto nivel”, deberá utilizar palabras clave que describan esas habilidades de pensamiento de una manera que los gerentes de contratación reconozcan. Para hacer esto, debe incluir palabras clave que sean relevantes para su puesto de trabajo y su industria, para garantizar que los empleadores puedan identificar fácilmente su valor potencial para la organización.
Si elige las palabras clave correctas y las incluye en el resumen de su currículum, experiencia laboral y secciones de habilidades, puede resaltar de manera efectiva esas habilidades de pensamiento de nivel superior y al mismo tiempo demostrar experiencia en su campo. Para ayudarlo en ese proceso, hemos compilado una lista de habilidades de pensamiento de orden superior entre las que puede elegir al seleccionar palabras clave para su currículum:
Análisis
Planificación estratégica
Toma de decisiones basada en datos
Investigación
Evaluación de riesgos
Solución creativa de problemas
Interpretación de datos
Solución de problemas
Análisis predictivo
Soluciones técnicas
Análisis de tendencia
Estas son sólo algunas de las muchas habilidades que podría incluir como palabras clave en su currículum. Para explorar habilidades adicionales, consulte nuestras excelentes publicacionesCómo describir las habilidades analíticas en un currículum yCómo Mejora tus habilidades de pensamiento crítico.
2. Resalte sus habilidades de pensamiento de alto nivel en el resumen de su currículum.
Dado que el resumen de su currículum será la primera parte de su currículum que verá un gerente de contratación, es importante dar la mejorprimera impresión posible. ai=2. Asegúrese de que los empleadores lean ese resumen y reconozcan inmediatamente sus habilidades de pensamiento de orden superior al incluir un lenguaje que demuestre estas habilidades. El siguiente ejemplo se puede utilizar como guía para ayudarle a elaborar su propia declaración resumida personalizada:
Solucionador de problemas basado en datos y evidencia con más de 8 años de experiencia en interpretación de datos, análisis de tendencias y soluciones técnicas. Líder dedicado de un departamento técnico de 20 personas que supervisa soluciones de TI para proyectos valorados en más de 500 millones de dólares. Tomador de decisiones capacitado centrado en gestionar eficazmente el riesgo, los costos y la comunicación entre departamentos para maximizar la eficiencia, la productividad y la rentabilidad de la organización.
3. Muestre un pensamiento de nivel superior en su experiencia laboral
Naturalmente, también querrás incluir estas palabras clave en tu sección de experiencia laboral. Para hacerlo, simplemente necesita citar ejemplos específicos de cómo utilizó esas habilidades para lograr valor para sus empleadores. Puede hacer esto en los ejemplos de viñetas debajo de cada oferta de trabajo. Por ejemplo:
- Lideró el análisis de datos, la planificación estratégica y la implementación de la actualización de la red que mejoró la eficiencia entre oficinas en un 27 %.
- Dirigió un equipo de análisis de tendencias que identificó nuevas estrategias clave para impulsar la retención de clientes en un 18 % año tras año, al tiempo que mejoró la rentabilidad en un 7 %.
- Proyecto gestionado para reducir el riesgo de pérdida de productos, lo que resultó en un ahorro de costos de $1,3 millones en seis meses.
4. Incluye habilidades de pensamiento de orden superior en tu sección de habilidades.
Asegúrese de incluir también algunas de esas habilidades clave de pensamiento de orden superior en su sección de habilidades. Por supuesto, no es necesario incluirlos todos. Sin embargo, agregar algunas de esas habilidades a su lista de habilidades ayudará a resaltar su proceso de pensamiento de alto nivel. Al crear esa sección, consulte la descripción del trabajo para asegurarse de agregar también las habilidades necesarias.
5. No olvides demostrar estas habilidades también en tu carta de presentación.
Finalmente, asegúrese de no olvidar incluir estos procesos de pensamiento también en su carta de presentación. Simplemente cita un caso en el que tuviste que utilizar un pensamiento de alto nivel para completar una tarea o superar un desafío. Si puede, intente cuantificar esos resultados con números reales que demuestren valor para el empleador.
Sepárese de la multitud resaltando su pensamiento de orden superior
A medida que la economía continúa transformándose por nuevas tecnologías y otras innovaciones, se puede esperar que los empleadores exijan cada vez más habilidades de pensamiento de mayor nivel a sus empleados. Es vital comprender estas habilidades de pensamiento y cómo pueden impactar positivamente su desempeño en cualquier puesto laboral, si desea asegurarse de que su currículum transmita adecuadamente sus procesos de pensamiento de alto nivel.
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