Haga el currículum perfecto para un cambio de carrera
Antes de comenzar a buscar un cambio de carrera, asegúrese de que su currículum esté listo para desempeñar su papel.
Según varios estudios, el estadounidense promedio tiene muchos trabajos diferentes a lo largo de su carrera. Por ejemplo, la Oficina de Estadísticas Laborales ha informado que los estadounidenses nacidos entre 1957 y 1964 tuvieron un promedio de más de 12 empleos durante sus años laborales. ¡Atrás quedaron los días en que las personas trabajaban para el mismo empleador durante toda su carrera! Como resultado, debes esperar que tendrás que hacer al menos un cambio de carrera desde ahora hasta tu eventual jubilación.
En esta publicación, veremos algunos de los pasos que debe seguir antes de realizar un cambio de carrera y examinaremos el importante papel que puede desempeñar su currículum para ayudarlo a realizar ese cambio con éxito. También le brindaremos algunos consejos que puede utilizar para crear el currículum perfecto para convencer a los posibles empleadores de que se reúnan con usted y lo consideren para sus puestos vacantes.
¿Estás listo para un cambio de carrera?
Hay muchas razones por las que las personas optan por cambiar de carrera. Por ejemplo, es posible que te encuentres en un trabajo que realmente no se ajusta a tus objetivos profesionales. O tal vez tu lugar de trabajo se ha vuelto tóxico con el tiempo y solo necesitas encontrar un ambiente nuevo y más positivo. Cualesquiera que sean sus motivos, solo usted sabrá cuándo está listo para pasar a la siguiente etapa de su carrera. Sin embargo, tomar la decisión de cambiar de carrera es sólo el primer paso. También debe determinar qué tipo de cambio de carrera necesita.
1. Haz una autorreflexión seria
Antes de realizar cualquier cambio importante, reflexione seriamente y evalúe sus metas y aspiraciones. ¿Qué tipo de trabajo se adapta mejor a sus habilidades y se alinea con su forma de verse a sí mismo como empleado? ¿Cuánto dinero necesitas para satisfacer tus necesidades y sentir cierta sensación de satisfacción? ¿Qué tipo de ambiente de trabajo prefiere? Consulte nuestra excelente publicación sobre evaluaciones profesionales para obtener más información:¿Puede una evaluación profesional ayudarlo a determinar su futuro?
2. Asegúrate de haber investigado tus opciones
También debe hacer su tarea para asegurarse de elegir la carrera profesional correcta antes de realizar ese cambio. Conéctese y comience a investigar todo lo que pueda encontrar sobre el trabajo que desea y la industria. Lea artículos de la industria, informes de noticias y otra información para asegurarse de estar al tanto de los avances en el sector. También deberías considerar hablar con otras personas en la industria, especialmente aquellos que ya están haciendo el tipo de trabajo que deseas realizar.
Al considerar estas cosas, piense en algunos de los mejores trabajos para un cambio de carrera.Potencial de ingresos de por vida pueden ser consideraciones clave si estás pensando en un cambio de carrera a los 30 o 40 años. Si está considerando uncambio de carrera a los 50, es posible que desee ver algunas de las carreras de más rápido crecimiento que podrían ofrecer un avance más rápido. Los trabajadores mayores también querrán considerar cómo laedad podría afectar su búsqueda de empleo para poder contrarrestarla antes de que ocurra.
3. Determina si tienes la experiencia y las habilidades que necesitas
Eche un vistazo profundo y honesto a sus propias habilidades y experiencia. ¿Tiene las habilidades transferibles necesarias para realizar el trabajo que desea? ¿Tiene al menos alguna experiencia relevante que pueda transmitir sus calificaciones a un posible empleador? ¿Hayhabilidades que necesitas adquirir antes de sentirte seguro al buscar un nuevo trabajo?
4. Crea un plan
No tome decisiones concretas sobre sus oportunidades profesionales hasta que tenga un plan en marcha que le ayude a alcanzar su objetivo. Asegúrese de que este plan sea una hoja de ruta paso a paso que establezca objetivos micro y macro específicos para ayudarlo a avanzar hacia su objetivo profesional. Asegúrese de incluir estimaciones de tiempo y métricas que pueda utilizar para medir su progreso y hacerse responsable.
Por qué necesitas actualizar tu currículum
Cuando finalmente esté listo para comenzar ese cambio de carrera, el siguiente paso es asegurarse de tener un currículum convincente que refleje sus calificaciones y habilidades. No cometa el mismo error que cometen tantos solicitantes de empleo y piense que simplemente puede continuar usando su currículum actual.
Eso podría ser desastroso para sus prospectos, ya que ese antiguo currículum no se adaptará a su nuevo objetivo profesional. Probablemente no se centrará en las habilidades transferibles que necesita para realizar un tipo diferente de trabajo y probablemente incluya experiencia y otra información que no tiene relevancia directa para el puesto que desea.
Con eso en mente, hemos recopilado algunos consejos sencillos que puede utilizar para actualizar su currículum y asegurarse de que sea adecuado para su cambio de carrera y búsqueda de empleo.
Consejos que le ayudarán a crear el currículum perfecto para el cambio de carrera
Antes de comenzar, es vital comprender que un currículum de cambio de carrera será un poco diferente a un currículum típico. Como resultado, el proceso que utilices para elaborar ese currículum también será un poco diferente. Es por eso que hemos recopilado algunos consejos que puede utilizar para crear una narrativa convincente que pueda aumentar sus posibilidades de utilizar su currículum para conseguir una entrevista. Como es de esperar, un buen currículum de cambio de carrera debe demostrar que está calificado para el puesto, aunque su experiencia no sea directamente relevante para ese trabajo.
Utilice un formato de currículum híbrido
Hay tres formatos principales de currículum que puede elegir para cualquier currículum: el formato cronológico que destaca su experiencia laboral, comenzando desde el trabajo más reciente, el currículum funcional que se centra en sus habilidades y logros (a menudo una opción necesaria para los candidatos que no tienen experiencia laboral), y el formato híbrido que combina ambas opciones. Cuando cambias de carrera y confías en habilidades y logros transferibles, esa opción híbrida suele ser la mejor opción.
Al utilizar el formato híbrido para su currículum, puede centrar la atención del gerente de contratación en sus calificaciones al comienzo del currículum. De esa manera, el lector puede ver rápidamente todos sus atributos relevantes, incluidas las habilidades transferibles que coinciden con las necesidades del puesto.
Cree un resumen de currículum atractivo
La vieja declaración de objetivos ha pasado de moda, y con razón. Los candidatos que declararon sus objetivos generalmente se centraron en sus propias necesidades y no en las de la empresa. La declaración resumida del currículum más de moda se lee como un discurso de ventas. Es un breve resumen de dos o tres oraciones que destaca sus antecedentes, experiencia, habilidades notables y logros importantes. Es una excelente manera de mostrar rápidamente el valor que ofrece como posible empleado.
Su resumen puede incluir una referencia al hecho de que está buscando un cambio de carrera. A continuación, destaca la experiencia relevante que se refiera directamente a las cualificaciones necesarias para el puesto que estás buscando. Luego, incluya una mención de las habilidades transferibles clave que aporta, así como un logro que llame la atención y que demuestre su valor. La siguiente plantilla muestra un ejemplo de cómo se puede hacer esto:
Ex [título de trabajo anterior o actual] que busca un puesto de [título de trabajo que está buscando]. Historial comprobado de éxito, utilizando habilidades [enumere las habilidades transferibles más relevantes] para brindar valor constante a los empleadores. Recientemente [cite logros recientes importantes, utilizando verbos de acción y valor mensurable proporcionado a la empresa o a los clientes].
Centrarse en las habilidades transferibles
Si no está seguro de qué habilidades transferibles podría tener, tómese el tiempo para investigar las necesarias para el puesto que desea. Dado que la mayoría de las habilidades transferibles tienden a ser habilidades sociales, es probable que usted posea al menos algunas habilidades que la empresa querrá ver. Al colocar sus habilidades transferibles justo debajo de su resumen, puede llamar la atención del lector sobre su idoneidad antes de que llegue a su experiencia laboral.
Siempre que sea posible, debe asegurarse de incluir las habilidades enumeradas en la descripción del trabajo. Cuando las tenga, asegúrese de utilizar también las palabras clave de la publicación en su currículum. Esto ayudará a garantizar que elsistema de seguimiento de candidatos reconozca sus habilidades. Asegúrese de incluir habilidades técnicas relevantes, así como aquellas que esté en el proceso de desarrollar. Por ejemplo, si estás tomando clases para aprender análisis de gestión de proyectos, incluye una mención de tus estudios.
Para identificar sus habilidades transferibles, piense en todas las habilidades interpersonales que posee y que podrían beneficiarlo en una nueva carrera. En casi todas las profesiones se necesitan habilidades como comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, resolución de problemas y servicio al cliente eficaz. Al examinar la descripción del trabajo, debería poder tener una buena idea sobre cuáles de sus habilidades sociales pueden proporcionar valor para un puesto de trabajo y un empleador específicos.
Adapta tu experiencia laboral
Cuando intentas cambiar de carrera, es probable que la sección de experiencia laboral de tu currículum actual no esté adaptada para mostrar tus calificaciones para el nuevo trabajo. Sin embargo, eso no debería ser un problema si sabes cómo revisar esa sección para asegurarte de que se centra en tus habilidades transferibles clave. Para hacer esto de la manera correcta, simplemente modifica las viñetas para asegurarte de resaltar esas habilidades. Por ejemplo, si desea transmitir sus habilidades de comunicación y resolución de problemas, puede incluir algo como esto:
- Lideré la búsqueda exitosa de una nueva solución de facturación, facilitando la comunicación entre múltiples departamentos para implementar procesos que redujeron la participación laboral en un 35%, lo que resultó en una reducción promedio de 2 días en los tiempos de entrega de facturas.
- Implementó nuevos sistemas de extensión y gestión de donantes para abordar la disminución del 20 % en el apoyo de los donantes, revirtiendo la disminución y aumentando las contribuciones de los donantes en un 31 % en el primer trimestre.
No importa lo que implique cada trabajo anterior, asegúrese de centrar sus viñetas en las habilidades relevantes que necesitará para conseguir el trabajo deseado. Aún más importante, asegúrese de incluir esos resultados medibles que le permitirán al gerente de contratación ver cuán valioso podría ser usted si lo contrata para su equipo.
Resalte cualquier educación relevante
Dado que es posible que no tenga la experiencia laboral que un gerente de contratación podría estar buscando, deberá reforzar su lista de habilidades transferibles incluyendo también cursos, capacitación o certificaciones relevantes. Si carece de educación relevante y cree que su currículum podría beneficiarse de esas calificaciones, es posible que desee considerar obtener capacitación en línea o una nueva certificación.
No olvides incluir proyectos relacionados.
Otra forma de resaltar la experiencia relevante es incluir cualquierproyecto que demuestre las habilidades que necesita para el trabajo. Por ejemplo, si participó en el desarrollo de la aplicación de servicio al cliente de su empleador, enumerar ese logro podría ser una excelente manera de mostrar algunas de sus habilidades más relevantes de trabajo en equipo, resolución de problemas y colaboración.
Incluir una carta de presentación de cambio de carrera
No olvide crear una carta de presentación de cambio de carrera personalizada que explique su transición. Por supuesto, debes crear una carta de presentación para cada currículum que envíes, pero podría ser especialmente importante cuando intentas cambiar de carrera. Utilice esa carta de presentación para centrarse en sus mejores calificaciones e intente transmitir cómo sus habilidades y experiencia lo han preparado para su nueva carrera.
Resumen
Como la mayoría de las personas, probablemente cambiará de trabajo y dirección profesional varias veces a lo largo de su vida, y cada vez deberá asegurarse de tener el currículum correcto para realizar con éxito ese cambio de carrera. Al centrarse en sus habilidades transferibles y saber cómo resaltar el tipo correcto de experiencia, puede aumentar sus posibilidades de conseguir la entrevista y las ofertas de trabajo que necesita.
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Cómo incluir cursos relevantes en un currículum (con ejemplos)
Cómo escribir un currículum específico que le permita conseguir una entrevista
Cómo escribir un esquema de currículum que pueda simplificar el proceso de creación de currículum
