Cómo escribir un currículum específico que le permita conseguir una entrevista
¡Un currículum específico puede hacerte ganar entrevistas y ayudarte a conseguir ese trabajo!
Si usted es uno de los muchos solicitantes de empleo que dependen del mismo currículum para cada solicitud de empleo, entonces puede preguntarse por qué no consigue las entrevistas que necesita. Después de todo, ese currículum maestro incluye todas sus mejores habilidades, experiencia laboral y logros educativos; entonces, ¿por qué los empleadores no aprovechan la oportunidad de hablar con usted sobre sus puestos? La respuesta a esa pregunta es simple: no estás utilizando el currículum específico que los empleadores quieren ver.
En esta publicación, explicaremos para qué está diseñado un currículum específico y examinaremos sus numerosos beneficios para quienes buscan empleo. Además, ofreceremos algunos consejos útiles que pueden ayudarle a aprender a redactar un currículum específico que aumentará sus probabilidades de conseguir una entrevista.
¿Qué es un currículum específico?
Entonces, ¿qué significa “currículum específico”? ¿Cuál es la mejor definición de currículum específico? Cuando crea un currículum específico, simplemente adapta su currículum maestro de manera que se centre en el trabajo específico al que se postula. En lugar de ser solo un documento genérico que destaca todas sus calificaciones para cualquier posible puesto de trabajo, el currículum específico está diseñado para mostrar las experiencias y habilidades que lo convierten en el mejor candidato para un puesto vacante muy específico.
Para lograr ese enfoque específico, su currículum personalizado debe estar alineado con la descripción del trabajo, adecuadamente optimizado para las palabras clave y centrado en lashabilidades y experiencia más relevante para ese puesto. Cuando pueda lograr esos tres objetivos y asegurarse de que su currículum esté optimizado para satisfacer cualquier sistema de seguimiento de candidatos, podrá crear un currículum que se dirija eficazmente al puesto que busca demostrando que tiene las calificaciones para desempeñar ese puesto. /span
¿Por qué funcionan los currículums específicos?
Hay muchas razones por las que los currículums específicos pueden ser la forma más efectiva de captar la atención de un gerente de contratación. Por ejemplo, basta con considerar el gran volumen de currículums que muchos empleadores tienen que revisar para identificar candidatos potenciales para un puesto. Sin un enfoque específico, sucurrículum puede perderse fácilmente entre todos los demás currículums amplios y genéricos que se envían. Al orientar su currículum al puesto vacante del empleador, puede:
Demuestre que está concentrado en el puesto vacante y no solo en buscar cualquier trabajo que pueda estar disponible.
Aumente la probabilidad de que su currículum se destaque entre la multitud
Muestre las habilidades y experiencia exactas que busca el empleador.
Aumente sus posibilidades de recibir una invitación para una entrevista
¿Cuándo no es ventajoso un currículum específico?
Por supuesto, también es importante comprender que es posible que un currículum específico no siempre funcione a su favor. Por ejemplo, si su experiencia laboral y sus habilidades no se alinean directamente con los requisitos del trabajo, puede resultar difícil crear un currículum viable que se adapte adecuadamente a ese puesto. Además, es poco probable que un currículum específico sea convincente si parece que simplemente copió elementos de la descripción del trabajo.
Consejos para redactar un currículum específico
Cuando aprendes a elaborar un currículum específico, es importante simplificar el proceso tanto como sea posible. Los siguientes consejos pueden ayudar:
1. Crea tu currículum maestro
Dado que no querrás empezar desde cero cada vez que necesites un currículum específico, es importante comenzar con un currículum maestro más completo. Este currículum debe incluir todas sus habilidades, logros y logroseducativos. Luego podrás personalizar esta plantilla para crear tu currículum específico cada vez que solicites un empleo.
2. Desglose la descripción del puesto
Examine detenidamente la descripción del puesto para identificar todas lashabilidades y otros requisitos que necesita para cumplir con las expectativas del puesto. . Mientras lo hace, resalte palabras clave y frases importantes que luego podrá incluir en su currículum a medida que lo adapta al trabajo.
3. Selecciona la información relevante de tu currículum maestro.
Ahora que sabe qué habilidades y otras calificaciones quiere ver el empleador, puede comenzar a adaptar su currículum para apuntar a ese puesto. Simplemente elija todas las experiencias y habilidades laborales que cumplan con esos requisitos y elimine la información que no tenga relevancia para el puesto. Esto asegurará que su currículum destaque los detalles más importantes que lo muestran como el mejor candidato para el puesto.
4. Inserte palabras clave relevantes de la descripción del trabajo.
¿Recuerdas esas palabras clave que resaltaste en la descripción del trabajo? Empiece a insertarlos de forma orgánica en todo su currículum. Esto ayudará a garantizar que el gerente de contratación pueda confirmar fácilmente sus calificaciones y, al mismo tiempo, aumentará las posibilidades de que su currículum satisfaga cualquier sistema de seguimiento de candidatos que pueda tener la empresa. usando. Esto es de vital importancia si desea asegurarse de que su currículum reciba la atención que necesita para conseguir una entrevista.
5. Revisa el resumen de tu currículum
No olvide adaptar el resumen de su currículum para asegurarse de que su mensaje se centre en venderlo como el candidato más calificado para el puesto que está buscando. Dado que esto es lo primero que leen la mayoría de los gerentes de contratación, querrás resaltar las habilidades más relevantes, así como los logros que muestran tu valor.
Aterriza esa entrevista
En un entorno competitivo de búsqueda de empleo, no basta con confiar en currículums genéricos y completos cuando se intenta conseguir entrevistas. Afortunadamente, puede aumentar sus probabilidades de conseguir una entrevista si se toma el tiempo para adaptar su currículum al puesto vacante que desea. Al aprender a redactar un currículum específico que se centre en la industria y el trabajo que desea, puede crear una narrativa más convincente y personalizada que causará la mejor primera impresión posible a los posibles empleadores.
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