Por qué se ignora su currículum y cómo finalmente captar la atención de una empresa

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Por qué se ignora su currículum y cómo finalmente captar la atención de una empresa

¿No escuchas nada más que grillos después de enviar tu currículum? Hay maneras de remediar eso.

Es un ciclo frustrante. Pasas horas buscando trabajo, dedicas tiempo a perfeccionar tus aplicaciones y luego… *grillos*.

No estás solo. Desafortunadamente, para muchos solicitantes de empleo esto sucede la mayoría de las veces. Pero, ¿por qué se ignora tu currículum? ¿Y qué puedes hacer al respecto?

Antes de tirar la toalla (o arrojar su computadora por la ventana), aquí hay algunas razones comunes por las que probablemente se ignore su currículum, además de exactamente lo que puede hacer para finalmente hacerse notar.

3 razones comunes por las que se ignora tu currículum

Claro, a veces el proceso de solicitud de empleo está fuera de tu alcance; tal vez la empresa ya cubrió el puesto o tal vez decidió posponer la contratación. Pero la mayoría de las veces, probablemente te pierdas en un mar de currículums.

Entonces, ¿cómo se supone que debes destacar entre cientos de otros solicitantes de empleo? Puede ser mas sencillo de lo que imaginas. A continuación se detallan algunas razones comunes por las que podrían ignorarlo y cómo solucionarlas:

1. No estás jugando de forma más inteligente que los robots de currículum

Si aún no conoce los robots de currículums (más técnicamente llamados sistemas de seguimiento de candidatos), aquí tiene un resumen rápido: las empresas, especialmente las más grandes, utilizan software para clasificar los currículums. Este sistema clasifica y escanea automáticamente los currículums, eliminando los que se consideran “no aptos”. Eso podría significar que su currículum se pasa por alto antes de que los gerentes de contratación humanos reales lo vean.

Suena frustrante, pero existen algunas estrategias simples que te ayudarán vencer a los robots de currículum, que incluyen:

Mantenga el diseño simple: Deshazte de plantillas complicadas y no ocultes información en encabezados o pies de página.
Incluye palabras clave de la descripción del trabajo en tu currículum: Por lo general, se trata de habilidades técnicas o sociales que se utilizan con frecuencia en todo el listado.
No guardes tu currículum como PDF: Claro, puede verse más limpio, pero no es compatible con ATS.

2. No estás prestando atención a la descripción del trabajo.

Aquí está la cuestión: debes adaptar y modificar tu currículum para cada trabajo que solicites. Esto no solo puede ayudarte a vencer a los robots de currículum (esas palabras clave son importantes), sino que también puede ayudarte a cortejar a los humanos reales que están revisando tu currículum.

Tome nota de las calificaciones, habilidades y requisitos del puesto y asegúrese de incorporarlos en su currículum cuando sea relevante. El lugar más sencillo para personalizar su currículum es la sección “Áreas de especialización”. sección. También puedes modificar el resumen de tu currículum para mostrar facetas específicas de tu experiencia que coincidan con la descripción del trabajo. Al hacer esto, atenderás a los bots y a los gerentes de contratación que están revisando tu currículum.

3. No estás mostrando tus éxitos

¿Recuerdas el espectáculo de mostrar y contar en la escuela primaria? Bueno, en tu currículum es importante mostrar, no contar, tus éxitos. He aquí un ejemplo:

DECIR: Trabajé para satisfacer las solicitudes de los clientes

MOSTRAR: Respondí las consultas de los clientes por teléfono y correo electrónico con una tasa de satisfacción del 98%

Para mostrar sus logros, piense en lo que hizo para completar su trabajo. ¿Diseñaste una hoja de cálculo? ¿Recibir reconocimiento? ¿Alcanzar la cuota de la empresa? Cuando sea posible, sea específico y utilice números para respaldar sus afirmaciones.

Cómo responder al ser ignorado

¿Sigues escuchando grillos? Desafortunadamente sucede, pero hay algunas cosas que puedes hacer.

Seguimiento después de enviar un currículum

Su primera orden del día es dar seguimiento a su solicitud de empleo. Consulte la oferta de empleo o el sitio web de la empresa para obtener la información de contacto del gerente de contratación, o llame a la empresa y solicite el nombre y la dirección de correo electrónico del gerente de contratación.

Luego, envíe un correo electrónico y sea breve y conciso. Aquí tienes una plantilla que te ayudará a empezar:

Estimado [nombre del gerente de contratación],

Recientemente presenté mi solicitud para la vacante de [nombre del puesto] en [nombre de la empresa]. Sé que está ocupado, pero quería hacer un seguimiento para ver si tiene alguna actualización sobre su cronograma de contratación.

Estoy muy entusiasmado con esta oportunidad y creo que mis habilidades y experiencias, especialmente mi [habilidad o experiencia relevante], me convertirían en una excelente opción para el trabajo.

Adjunté mi carta de presentación y mi currículum para su comodidad. Déjame saber si deseas obtener información adicional a medida que avanzas. Puede comunicarse conmigo en [correo electrónico] o [número de teléfono].

Gracias por su consideración.

Mejor,

[Su nombre]

Como regla general, espere al menos una o dos semanas antes de realizar el seguimiento. Si no escucha nada, es hora de pasar a su próxima oportunidad.

Cuando el seguimiento no funciona

Si todavía no tienes mucha suerte, puede que sea el momento de renovar tu currículum. Si bien no es lo ideal, a veces puede funcionar desechar lo que ya tienes y adoptar un nuevo enfoque.

Una reescritura de currículum profesional vale la pena y puede ayudarle a vencer a los bots, atraer reclutadores, captar la atención de los revisores de currículums y obtener Contrataste más rápido. Además, te quita mucho trabajo y se lo pone a los profesionales.

Por supuesto, empezar desde el principio con tu currículum definitivamente no es lo ideal, pero puede ser mucho más fácil de lo que piensas y podría ayudarte a dejar de ser ignorado finalmente.

¿Crees que podrías necesitar una reescritura? Obtenga más información sobre cómo trabajar con un redactor de currículums profesional hoy.