Cómo escribir un currículum moderno en 2021
No dejes tu currículum en el pasado.
¿Qué es el currículum moderno? O más importante aún, ¿cómo se compara el currículum moderno con el tradicional? Las diferencias ciertamente están ahí y se centran principalmente en contar una narrativa profesional y optimizar las palabras clave.
Longitud
Si bien los currículums tradicionales pueden variar en alcance o extensión, la extensión típica de un currículum moderno suele rondar entre una y dos páginas. De hecho, cada vez más reclutadores prefieren dos páginas en lugar de una, incluso si eres un candidato principiante.
Según un estudio en el que participaron casi 500 reclutadores, gerentes de contratación y profesionales de recursos humanos y casi 8000 currículums, los reclutadores tienen 2,3 veces más probabilidades preferir currículums de dos páginas a currículums de una página, independientemente del nivel laboral del candidato. Esto significa que si tiene suficiente información para pasar a la segunda página, hágalo. Si no lo hace, déjelo en una página.
Si tiene muchos años de experiencia, aún así debe reducir su currículum a dos páginas. Los reclutadores dedican menos de 10 segundos a revisar su currículum, por lo que es importante presentar un documento conciso que destaque las partes recientes (y más relevantes). de su historial laboral, habilidades y educación.
Formato y estilo
Los estándares modernos de la industria exigen formatos más completos y una narración narrativa de la carrera. Con esto, es fundamental “quitarle grasa” a tu currículum y optimizar su contenido.
Esto comienza con la eliminación de la declaración de objetivos y referencias de su currículum, que se han considerado obsoletas. Estas dos secciones del currículum se han eliminado para incluir contenido más completo, incluido un resumen de carrera y una sección de Áreas de especialización.
Primero, es imperativo insertar un resumen de carrera en lugar de una declaración de objetivos al comienzo de su currículum. Los resúmenes de carrera son de dos a cuatro líneas que generalmente son como su discurso de ascensor, y describen por qué está calificado para el trabajo. A continuación, puede optar por insertar de seis a nueve viñetas de “Áreas de especialización” utilizando palabras clave extraídas de las descripciones de trabajo que ha estado analizando para resaltar sus habilidades relevantes y mejorar la visibilidad en los principales sitios de alojamiento de currículums.
Después de estas dos secciones, enumere sus últimas experiencias de hasta 15 años; retroceder más hará que su currículum sea demasiado largo e incluirá información que los reclutadores no están buscando. La idea es que el documento tenga dos páginas llenas de información relevante que destaque por qué usted es el mejor candidato para el puesto.
También desea dejar suficiente espacio para una sección de Educación y Credenciales para concluir el currículum. Estas son las áreas donde se compilan y enumeran la educación, la capacitación, las certificaciones y los premios, que en muchos casos sirven como calificaciones rudimentarias.
Optimización de palabras clave
Lo creas o no, tu currículum debe incluir palabras clave relevantes para ser considerado para el puesto. Como se mencionó, muchos reclutadores buscan palabras clave o términos específicos cuando encuentran a sus candidatos ideales. Además, muchas empresas utilizan software de seguimiento de candidatos para ayudar a escanear los cientos de solicitudes que reciben para un puesto de trabajo, buscando los términos correctos y relevantes para el puesto. . Esto significa que si su currículum no está optimizado, este sistema lo eliminará antes de que llegue a los ojos humanos.
Al implementar estratégicamente palabras clave relevantes, aumenta la visibilidad en mercados altamente competitivos y sitios de alojamiento de currículums muy poblados, y garantiza que su currículum llegue a un gerente de contratación. Estos términos son imprescindibles en cualquier currículum y son ideales para la sección “Áreas de especialización” de cualquier currículum.
Los currículums han evolucionado para reflejar los tiempos. ¿Cómo se compara el currículum moderno con el tradicional? Las diferencias son ciertamente significativas. Desde un mayor desarrollo de la narrativa profesional hasta la optimización de palabras clave, el currículum moderno tiene características distintivas que ayudan a quienes buscan empleo a competir en un mercado globalmente competitivo.
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Este artículo se actualizó en mayo de 2020. Fue escrito originalmente por Keith Fuchs.
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