Pregúntele a Amanda: ¿Cómo escribo una excelente carta de presentación?

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Cada semana, la experta en asesoramiento profesional de TopResume, Amanda Augustine, responde preguntas de los usuarios en Quora como la siguiente. Volveremos a publicar esas respuestas aquí. Amanda, asesora profesional certificada (CPCC) y redactora de currículums (CPRW), ha ayudado a profesionales a mejorar sus carreras durante más de 10 años. ¿Tiene alguna pregunta para Amanda? Envíelo aquí.

P: ¿Cómo debería ser una carta de presentación para su currículum?

¡Ah, la esquiva carta de presentación! Sé que esta parte del proceso de solicitud de empleo puede parecer poco importante, pero los estudios han demostrado que más del 50 por ciento de los empleadores admiten que prefieren que los candidatos envíen una carta de presentación con su solicitud, incluso si no es necesaria.

Sin embargo, una carta de presentación sólo ayudará a su candidatura si está escrita teniendo en cuenta un trabajo específico. En mi opinión, las cartas de presentación solo son beneficiosas cuando las personalizas para que coincidan con los requisitos del puesto.

Relacionado: Cómo adaptar su carta de presentación para cada solicitud de empleo

Recientemente respondí a una pregunta similar en Quora que desglosa mi estructura favorita para escribir una carta de presentación.

Lo más importante que debe hacer al escribir una carta de presentación es concentrarse en explicar por qué es un buen candidato para el puesto y la empresa.

Con demasiada frecuencia, quienes buscan empleo cometen el error de centrarse demasiado en sus necesidades y deseos, y muy poco espacio en sus cartas de presentación para hablar de lo que realmente le importa al gerente de contratación: las calificaciones del candidato.

Utilice su carta de presentación para presentar su argumento de venta al gerente de contratación. Revise atentamente la descripción del puesto y consulte las últimas noticias sobre la empresa. Pregúntese por qué la empresa está contratando para este puesto. En otras palabras, ¿qué problema resolverá este papel? Cuando puede identificarse con las inquietudes del gerente de contratación y posicionar sus habilidades como la solución a sus necesidades, tiene más posibilidades de captar la atención del lector y conseguir una invitación para una entrevista.

Haga clic en los siguientes enlaces para obtener más consejos sobre cómo escribir una excelente carta de presentación y cómo para evitar errores comunes en las cartas de presentación.

Lea la respuesta de Amanda Augustine a “¿Cómo es una excelente carta de presentación para tu currículum?” en Quora.

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