Reanudar lo que se debe y lo que no se debe hacer
2. Lo que se debe y lo que no se debe hacer al elegir un formato de currículum
Esto es lo que debe hacer (y lo que no debe hacer) al elegir un formato para su currículum:
Utilice un formato de currículum cronológico
Casi todos los solicitantes de empleo deberían elegir el formato currículum cronológico.
Los departamentos de recursos humanos prefieren currículums cronológicos porque:
- Mostrar progresión profesional
- Puede ser utilizado por solicitantes de empleo de todos los niveles e industrias.
- Facilite la obtención de una descripción general instantánea de sus calificaciones
Incluso si eres un recién graduado que carece de experiencia laboral, aún puedes escribir un currículum cronológico destacando pasantías, trabajo voluntario, u otra experiencia relevante para el trabajo.
No utilice un formato funcional (a menos que tenga brechas laborales)
Lo más probable es que tu experiencia laboral sea tu mayor punto de venta. La razón por la que la mayoría de quienes buscan empleo no deberían utilizar un currículum funcional es que resta importancia a su experiencia laboral al centrarse en su conjunto de habilidades en lugar de su historial laboral. /span
El único momento en el que debería considerar utilizar un currículum funcional es si tiene brechas laborales de más de 6 meseso está a i=3cambiar a una nueva industria donde su experiencia laboral actual no es relevante.