Su guía para redactar un currículum en 2021
Utilice esta guía para ayudarle a elaborar el currículum perfecto y finalmente conseguir el trabajo de sus sueños.
Ya sea que esté arreglando su currículum obsoleto o comenzando desde cero, la tarea puede volverse desalentadora rápidamente. No sólo desea transmitir claramente sus experiencias y habilidades, sino que también desea presentar la información de una manera que sea fácil de leer y visualmente atractiva. Es fácil quedar atrapado en la búsqueda de respuestas a preguntas aparentemente sencillas: ¿Debería incluir su dirección postal? ¿Qué habilidades deberías enumerar? ¿Está bien usar dos páginas? ¿Deberías guardarlo como documento PDF o Word?
Además, no olvides ni el más mínimo detalle, y definitivamente debes revisar tu currículum al menos 20 veces.
Antes de que se agote por completo, continúe y agregue esta página a sus favoritos; esta es su guía definitiva para escribir un currículum.
En esta guía, aprenderá cómo:
Añade tu información de contacto
Crea el resumen profesional perfecto
Crea la sección de tus habilidades
Recopila tu experiencia laboral
Enumere su educación y desarrollo profesional.
Elimina tus referencias
Determinar la longitud de la página
Formatee su currículum
Domina el diseño de tu currículum
Averigua si necesitas ayuda profesional
Agregar su información de contacto
Comenzando desde la parte superior de su currículum, profundicemos en su información de contacto. Sí, esto puede parecer sencillo, pero hay algunos detalles que querrás tener en cuenta. Esto es lo que necesita saber.
Nombre
Escribir su nombre en su currículum puede parecer sencillo, pero es posible que algunas de las preguntas que surjan le sorprendan. ¿Tiene que incluir su nombre legal o está bien usar su apodo? ¿Deberías incluir tu segundo nombre o solo la inicial del segundo nombre? ¿Qué pasa con tus credenciales académicas? ¿O sufijos, como Jr. o III?
Aquí no hay necesariamente una respuesta correcta o incorrecta, pero querrás pensar en tu marca personal. Si tu nombre es Katherine, pero todos te llaman Kit, escribe Kit. También puedes incluir un apodo entre comillas entre tu nombre y apellido. Por ejemplo, Elizabeth “Lizzie” Smith. Las iniciales del segundo nombre y los nombres a menudo se consideran innecesarios, pero si tiene un nombre común, como Robert Smith, puede incluirlo para destacar. No querrás que te confundan con el otro Robert Smith, ¿verdad? Mientras tanto, los sufijos son definitivamente innecesarios. Lo más probable es que nadie en el trabajo te llame “John William Henry III”.
Si su nombre resulta difícil de pronunciar durante su búsqueda de empleo, puede ayudar a un reclutador o gerente de contratación incluyendo una clave de pronunciación. He aquí un ejemplo: Meixiang (may-shang) Li.
Cuando se trata de enumerar sus credenciales académicas con su nombre (piense: doctorado o doctor en medicina), solo incluya títulos de nivel de doctorado y designaciones altamente especializadas que sean relevantes para los trabajos que está solicitando.
En general, la mejor regla general es pensar en tu marca personal. Mantenlo consistente; querrás que el nombre en tu currículum coincida con el nombre que usas en tu carta de presentación, el nombre que usas para firmar tus correos electrónicos y el nombre que usas en LinkedIn.
Dirección de envio
En el pasado, incluir una dirección postal en su currículum era un hecho. Después de todo, en realidad estabas enviando tu currículum por correo. Hoy en día, no es necesario incluir su dirección postal física. De hecho, debido a que el robo de identidad se ha vuelto tan común, muchos expertos sugieren simplemente enumerar su ciudad, estado y código postal. En realidad, los empleadores no necesitarán su dirección hasta las etapas finales de una oferta de trabajo.
Es importante incluir su ciudad y estado para los empleadores que cubren puestos que dependen de la ubicación. Además, algunas empresas solo contratan localmente para evitar gastos de reubicación, por lo que si vive en Tampa, Florida, pero solicita un trabajo en Charlotte, Carolina del Norte, un empleador podría descartar automáticamente su currículum. Sin embargo, si tiene planes de mudarse, puede escribir: “Se mudará a Charlotte, Carolina del Norte, en agosto de 2020”. Si está buscando y escribir un currículum para un trabajo remoto, puede escribir “Remoto” o “Independiente de ubicación” junto a su ciudad y estado también.
Número de teléfono y dirección de correo electrónico
Estos son posiblemente dos de los datos más importantes de su currículum; Después de todo, así es como un empleador se pondrá en contacto con usted. De hecho, la información de contacto incorrecta o faltante es uno de los principales errores que comete la gente en el currículum.
Para su número de teléfono, indique la mejor manera de comunicarnos con usted. Este nunca debe ser un número de trabajo; en cambio, probablemente será tu número de teléfono celular. Antes de agregar su número de teléfono, asegúrese de que su mensaje de correo de voz sea profesional y diga su nombre. Hay algunas formas de formatear su número de teléfono en su currículum:
555-555-5555
(555) 555-5555
555.555.5555
Al igual que su número de teléfono, no desea utilizar una dirección de correo electrónico del trabajo. Tampoco querrás utilizar esa antigua dirección de correo electrónico de AOL que creaste en 1999. Tu dirección de correo electrónico debe ser profesional; A menudo será alguna variación de su nombre y/o su especialidad o puesto de trabajo. Por ejemplo, editorjohnsmith@email.com funcionaría bien. Piense también en actualizar a un proveedor de correo electrónico moderno, como Gmail, y cree este correo electrónico solo para sus necesidades de búsqueda de empleo, si aún no lo ha hecho.
Portafolio en línea y redes sociales
Hoy en día, incluir su URL de LinkedIn o un enlace a su sitio web o cartera en línea es estándar. Si desea incluir su LinkedIn, asegúrese de crear una URL de LinkedIn personalizada. Esto es súper simple y mantendrá su currículum limpio y su presencia en línea será fácil de buscar. También querrás asegurarte de que tu perfil de LinkedIn esté actualizado y refleje la información de tu currículum. Tome las medidas necesarias para asegurarse de que su perfil de LinkedIn se destaque entre la multitud. Si tiene un sitio web o un portafolio actualizado, también puede vincularlo en su información de contacto.
Elaborar el resumen profesional perfecto
Ahora que tienes tu información de contacto, es hora de sumergirte en quizás una de las partes más difíciles de tu currículum: tu resumen profesional. Si ha pasado un tiempo desde que actualizó su currículum, es posible que se pregunte qué es esto: ¿qué pasó con la declaración de objetivos del currículum? Aquí está la cuestión: Las declaraciones objetivas están desactualizadas. De hecho, hacen que los redactores de currículums profesionales se estremezcan. Son genéricos, poco claros y, por lo general, incluyen adjetivos usados en exceso para describir vagamente su plan quinquenal. No ofrecen ninguna información real sobre quién es usted y qué puede ofrecerle a un posible empleador.
En cambio, un buen resumen profesional debe resaltar sus logros, nivel de experiencia, valor, industria y objetivos profesionales inmediatos. Para determinar qué incluir en esta sección de su currículum, hágase estas preguntas:
¿Por qué estoy calificado para este puesto? (Sí, su resumen profesional debe adaptarse a cada solicitud de empleo).
¿Qué me convierte en un buen candidato para este puesto? Piense en su experiencia, educación y habilidades.
¿Cómo he utilizado estas cualificaciones en puestos anteriores para generar resultados y aportar valor?
A veces la mejor manera de escribir un resumen profesional es leer algunos ejemplos. Utilízalos como inspiración:
“Recién graduado de una universidad de primer nivel con experiencia en el desarrollo y análisis de modelos de costos, realización de revisiones de control de calidad y creación de soluciones de procesos para mejorar la precisión de los pronósticos y el cumplimiento para clientes internos y externos…”
“Respetado líder de recursos humanos con más de 10 años de experiencia supervisando operaciones, proyectos y personal en organizaciones de atención médica. Historial comprobado en guiar equipos multifuncionales de gran tamaño en el diseño, rediseño y lanzamiento de soluciones comerciales de vanguardia, impulsando una mayor eficiencia, compromiso e ingresos para las organizaciones nacionales…”
Aunque su resumen profesional puede ser difícil de conquistar, será fantástico incluirlo en la página. Además, ayudará a establecer el tono y el enfoque para el resto de su currículum, lo que facilitará mucho el proceso de redacción del currículum.
Sección Dominando tus habilidades
Al elaborar su resumen profesional, también debe comenzar a pensar en sus habilidades relevantes para poder abordar la sección de habilidades de su currículum. La sección de habilidades le brinda la oportunidad de enumerar las habilidades duras y blandas que no necesariamente puede destacar en su experiencia laboral. También es una sección que se puede escanear y digerir fácilmente, lo que brinda a los reclutadores y gerentes de contratación una visión rápida de quién es usted y qué ofrece.
Habilidades duras y habilidades blandas para incluir (o no incluir)
Lo primero es lo primero: cuando se trata de determinar qué habilidades incluir en su currículum, es importante comprender la diferencia entre habilidades duras y blandas. ; son habilidades aplicadas que has aprendido y que se miden más fácilmente. Algunos ejemplos generales de habilidades duras incluyen el manejo de máquinas, la programación de computadoras y la contabilidad.habilidades más técnicas enumeradas en un currículum
Mostrar habilidades interpersonales en un currículum, por otro lado, son habilidades interpersonales que se utilizan a menudo todos los días. Están vinculados a su inteligencia emocional y, a menudo, describen sus habilidades más innatas y naturales que son más difíciles de cuantificar. Algunos ejemplos generales de habilidades sociales incluyen el trabajo en equipo, el liderazgo, la resolución creativa de problemas y la gestión del tiempo.
Es importante incluir habilidades tanto duras como blandas en su currículum. La mejor manera de comenzar a hacer una lluvia de ideas sobre tus habilidades es simplemente hacer un volcado de ideas: toma una hoja de papel y comienza a hacer una lista. Piensa en las habilidades que has tenido desde que eras niño, las habilidades que has adquirido en la escuela y a través de la capacitación, las habilidades que has utilizado para tener éxito en tu trabajo y las habilidades necesarias para sobresalir. en su industria.
Ahora que tienes una lista grande, es hora de reducirla y elegir a los más fuertes del grupo. Utilice estos consejos para currículum para ayudar a que su sección de habilidades realmente destaque:
No enumeres las habilidades que son un hecho: Por ejemplo, si eres un escritor de contenido profesional, no necesitas enumerar las genérico “fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita”.
Manténgase relevante para el trabajo: Incluya cualquier habilidad técnica y social relevante mencionada en la descripción del trabajo; No desperdicies espacio enumerando habilidades irrelevantes.
Sea específico y claro: Si desea resaltar sus habilidades de gestión de proyectos, enumere programas de software específicos con los que tenga experiencia, como Asana, Wrike o Trello.
Organiza tu lista: Intente crear algún tipo de patrón enumerando juntas las habilidades relacionadas. El objetivo es mantener su lista coherente y fácil de leer. También querrás enumerar las habilidades más importantes hacia la cima y avanzar hacia abajo.
No te olvides de las habilidades sociales: Es fácil concentrarse demasiado en tus habilidades técnicas, pero las empresas también quieren ver tus habilidades sociales. Este es un buen momento para ofrecer una idea de quién es usted y cómo podría destacarse de otros candidatos que poseen las mismas habilidades técnicas que usted.
Si todavía tienes dificultades, utiliza esta lista general de las 10 habilidades laborales principales que los empleadores buscan como inspiración:
Gestión del tiempo
Colaboración
Inteligencia emocional
Creatividad
Adaptabilidad
Pensamiento adaptativo
Orientación al servicio
Computación en la nube
Conocimiento de los nuevos medios sociales y digitales.
Inteligencia artificial
Una vez más, cuanto más específica y única sea tu lista de habilidades, mejor. Además, querrás que tus habilidades coincidan lo más posible con la lista de trabajos, por lo que probablemente querrás actualizarla para cada solicitud de empleo.
La importancia de las palabras clave
¿Observa cuántos de los consejos hasta ahora lo alientan a utilizar la lista de trabajos como herramienta al crear su lista de habilidades? Hay algunas razones para ello. En primer lugar (y quizás lo más obvio), un reclutador o gerente de contratación quiere ver que usted tiene las habilidades necesarias para ser bueno en el trabajo. En segundo lugar (y quizás un poco menos obvio), enumerar estas habilidades puede ayudarte a vencer a los bots.
Ahora bien, no hemos mencionado estos robots de currículum (o, más exactamente, los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), por lo que ahora es un buen momento para informarle. Muchas grandes empresas utilizan sistemas de seguimiento de candidatos para recopilar, clasificar, escanear y clasificar los datos de los solicitantes de empleo. currículums. Básicamente es un guardián electrónico que ayuda a agilizar el proceso de contratación.
Entonces la pregunta es: ¿Cómo se asegura de que su currículum pase este sistema y llegue a manos de un humano? Una forma es resaltar ciertas palabras clave en su currículum. Así es, en parte, cómo te calificarán estos sistemas. No existe una ciencia real para determinar qué palabras clave debes incluir, pero aquí tienes una buena estrategia: reúne de tres a cinco descripciones de trabajo que sean similares al tipo de trabajo que estás realizando. Ejecute estas descripciones a través de una herramienta gratuita de frecuencia de palabras y frases como elAnalizador de texto de Online-Utility.org y vea qué términos se utilizan con más frecuencia. Las palabras que se generan son algunas de las palabras que querrás incluir en tus secciones de habilidades, si corresponde. Luego, también debes incluir estos términos en tu resumen profesional y en tu experiencia laboral.
Recopilación de su experiencia laboral e historial profesional.
Ahora es el momento de sumergirse en el corazón de su currículum: su experiencia laboral. Lo más probable es que esto ocupe la mayor parte del espacio de tu currículum. Si tiene dificultades para empezar, recuerde que ya ha hecho gran parte del trabajo duro; Revise su resumen profesional y la sección de habilidades para guiarlo.
Cuando se trata de formatear esta sección, tienes algunas opciones, pero llegaremos a eso más adelante. Por ahora, centrémonos en elaborar las viñetas que aparecerán debajo de cada puesto de trabajo.
En general, cada posición debe incluir de tres a cuatro viñetas, y no más de seis a siete. Además, es posible que te quedes estancado si has tenido varios trabajos en la misma empresa. ¿Cómo se formatea eso? Puede apilar puestos bajo el nombre de la empresa o mantenerlos separados en su currículum. Ahora, profundicemos en el meollo de esta sección.
Demostrar su valor: hacedor versus triunfador
Cuando se trata de enumerar tu experiencia profesional, querrás empezar a pensar a través de la lente de un triunfador, no un hacedor. Pero ¿qué significa eso? Un hacedor es alguien que simplemente enumera las responsabilidades laborales del día a día. Claro, están haciendo su trabajo, pero no miran el panorama general ni lo que realmente han hecho. logrado. Mientras tanto, un triunfador se centra en sus logros y en cómo afectaron su desempeño laboral y la empresa. A continuación se muestra un ejemplo de declaración de hacedor versus triunfador en un currículum:
Un hacedor: “Estrategias de ventas desarrolladas y entregadas”.
Un triunfador: “Se duplicó el volumen de ventas anual en dos años, de 5 millones de dólares en 2017 a 10 millones de dólares en 2019”.
¿Ves cómo el triunfador destaca un logro más específico? Esto le ayudará a destacar y mostrar su valor a un posible empleador. Si tiene dificultades para adoptar la mentalidad de triunfador, responda primero estas preguntas:
¿Qué cambió en la empresa debido a mi trabajo?
¿Cómo impactaron mis proyectos en el resultado final?
¿Cómo afectó mi trabajo a las personas que me rodean?
¿Cuándo tomé el mando y mostré iniciativa?
Además, como triunfador, es importante resaltar los datos detrás de sus logros y resultados. Esto variará de un trabajo a otro y de una industria a otra, pero puede incluir detalles cuantitativos como la cantidad de impresiones en las redes sociales obtenidas en una campaña publicitaria, los ingresos obtenidos, la cantidad de nuevos miembros o el tamaño del equipo. lo lograste. El objetivo es mostrar, no solo contar. Siempre que sea posible, formatee sus viñetas como “resultado por acción”. A continuación se muestran algunos ejemplos:
“Redujimos el tiempo de respuesta en un 23% al agilizar el proceso presupuestario para las cinco unidades de negocios de la organización”.
“Gené 1,3 millones de dólares en nuevos negocios para el negocio de suscripciones en línea mediante el desarrollo de una campaña de marketing integrada que incluía anuncios en línea, correos electrónicos dirigidos, iniciativas de redes sociales y comerciales de televisión”.
Si tiene problemas para describir sus puestos de trabajo, consulte el sitio web de la empresa y listados de trabajos similares para ayudarle a comenzar. Y, una vez más, querrás ver las ofertas de trabajo que te interesan y asegurarte de que las experiencias que enumeras sean relevantes.
De ahora en adelante, también debes fijarte como objetivo realizar un seguimiento de tus victorias profesionales a lo largo del año. Esto hará que actualizar tu currículum sea mucho más fácil en el futuro. Confía en nosotros.
Usar verbos poderosos y la voz activa.
Para ayudarle a mantener esa mentalidad de triunfador, utilice este sencillo consejo: comience cada viñeta de sus experiencias con un verbo poderoso y evite reutilizar los mismos verbos en todo su currículum
Aconsejado
Entrenado
compilado
Diseñado
Generado
hipotetizado
negociado
Resuelto
Actualizado
También querrás evitar el uso de la voz pasiva en tu currículum tanto como sea posible; estas oraciones tienden a ser más largas y menos contundentes. A continuación se muestra un ejemplo de voz pasiva frente a voz activa:
Pasiva: “La pelota fue lanzada por Lisa.”
Activo: “Lisa lanzó la pelota”.
Como puede ver, la voz activa va directa al grano y tiene más impacto. Identificar oraciones en voz pasiva puede ser complicado, incluso para los expertos en gramática, pero este sencillo truco le ayudará. Pregúntate: ¿puedes agregar “por ti” después del verbo? Si es así, significa que estás usando voz pasiva. A menudo también puedes detectar la voz pasiva con verbos “to be”, como “were”, “has been” o “being”.
Al utilizar verbos de acción fuertes y evitar la voz pasiva, podrás elaborar un currículum claro y fácil de leer que se destacará del resto.
Experiencia como voluntario
¿Se pregunta si debería incluir su experiencia como voluntario en su currículum? No es necesario, pero puede ser fantástico si:
Recién graduado y necesita más experiencia profesional.
Quiere llenar un vacío laboral
Está cambiando de carrera y quiere demostrar habilidades que no utilizó en un trabajo anterior.
Si agrega experiencias de voluntariado a su currículum, piense en las habilidades que utilizó y cómo le ayudarán a sobresalir en su próximo paso profesional. Nuevamente, asegúrese de que sea relevante y se relacione con los trabajos que le interesan.
Puede enumerar sus puestos de voluntariado según su experiencia profesional o, si es un recién graduado, puede crear una nueva sección titulada “Liderazgo y experiencia de voluntariado”, donde puede enumerar los roles de liderazgo que desempeñó en clubes y organizaciones. así como tu experiencia de voluntariado.
Si no tienes suficiente espacio en tu currículum pero quieres mostrar tus esfuerzos filantrópicos, siempre puedes resaltarlos en LinkedIn. Lo más probable es que un empleador revise su perfil, especialmente si incluyó la URL en su información de contacto.
Clasificando tu educación y desarrollo profesional
Ahora es el momento de abordar la sección de educación y desarrollo profesional de su currículum. Si ya no terminaste la universidad, puedes continuar y borrar cualquier mención de tus actividades en la escuela secundaria. Si se acaba de graduar y cree que su título (o títulos) pueden ayudarle a conseguir un trabajo, no dude en colocar la sección de educación en la parte superior de su currículum
¿Aún tienes algunas preguntas? Aquí hay algunas respuestas a algunas preguntas frecuentes con respecto a incluir su educación en su currículum:
Si comenzó la universidad en un lugar pero terminó en otro, solo indique la universidad en la que obtuvo su título.
Si no terminaste la universidad, tienes algunas opciones. Si el trabajo que solicita requiere un título de escuela secundaria, indique su escuela secundaria. También puede enumerar cualquier trabajo de curso relevante.
Si todavía estás en la universidad, simplemente puedes indicar tu fecha prevista de graduación.
Si terminaste la universidad hace más de 15 años o temes la discriminación por edad, los solicitantes de empleo de mayor edad pueden eliminar tu fecha de graduación.
Si es un recién graduado, es posible que también desee incluir su GPA o incluso los puntajes de los exámenes más importantes. Sin embargo, a menos que la descripción del trabajo los mencione como un requisito, puede omitirlos.
En esta sección, también puede enumerar los cursos, programas o certificaciones de desarrollo profesional que haya recibido, siempre que sean relevantes.
Deshazte de tus referencias en tu currículum
Cuando se trata de listar referencias en tu currículum, el proceso es simple: no lo hagas. Por lo general, los empleadores no solicitan referencias hasta que al menos haya completado una pantalla telefónica inicial, por lo que solo está desperdiciando valiosos bienes inmuebles en el currículum.
Cuando llegue el momento de proporcionar referencias, puede preparar una lista simple de al menos tres referencias e incluir sus referencias’ nombres, títulos, relación con usted e información de contacto. Antes de pasar esta lista, asegúrese de que cada persona se sienta cómoda siendo su referencia y de que tenga su mejor información de contacto. También debes enviarles una copia de tu currículum y explicarles qué tipo de trabajo estás buscando. Luego, estarán completamente preparados para hablar sobre sus calificaciones.
Determinar la longitud de la página
Esta es quizás una de las preguntas más comunes sobre currículum: ¿Cuánto tiempo debe tener su currículum? Los consejos varían. Algunas personas piensan que debes ceñirte a una página, incluso si tienes 20 años de experiencia. Sin embargo, si tiene 15 años o más de experiencia, no debería intentar exprimirlo todo en una sola página; Esto abrumará al lector. Tampoco deseas eliminar experiencias relevantes que muestren tu progreso profesional, por lo que crear un currículum de dos páginas es el camino a seguir.
Tenga en cuenta que si su currículum va a tener dos páginas, asegúrese de utilizar más de unas pocas líneas en la segunda página. Si ese es el caso, corte algunas líneas y colóquelo todo en una sola página.
Si tiene dificultades para mantener su currículum en dos páginas, limite su experiencia a los últimos 15 años. En realidad, los empleadores se centran principalmente en tu trabajo reciente; en realidad, no les importan las prácticas que tuviste hace 20 años. Si le preocupa dejar algo fuera, no dude en incluir una sección “Nota profesional” o “Historial profesional anterior” . Esta es una forma sencilla de resumir su historial laboral sin quitarle espacio valioso a sus experiencias más recientes.
Por otro lado, si sientes que no tienes suficiente experiencia laboral para completar tu currículum, piénsalo de nuevo. . Su currículum puede incluir pasantías, becas y experiencias de voluntariado basadas en habilidades. Además, abandone la mentalidad de que su experiencia solo puede consistir en puestos remunerados. Considere agregar pasantías no remuneradas, proyectos de investigación universitaria, experiencias de voluntariado, trabajos a tiempo parcial o trabajos paralelos y puestos de liderazgo en clubes. Piensa en las habilidades que has adquirido a partir de estas experiencias y en cómo te ayudarán a tener éxito en el mundo laboral.
Ya sea que tenga 20 años o cero años de experiencia, su objetivo es incluir la información más relevante, así que no se deje atrapar por incluir cada detalle de cada trabajo que haya realizado. ha tenido alguna vez.
Formatear su currículum
Ahora que tienes toda tu información junta, es hora de decidir cómo quieres formatearla. Tienes algunas opciones:
El currículum cronológico.
El formato del currículum cronológico es simple: simplemente enumere su historial laboral en orden cronológico inverso con sus experiencias más recientes en la parte superior. Esta es una de las formas más comunes de formatear su currículum porque es sencilla y fácil de seguir. También le permite mostrar su crecimiento profesional.
El currículum cronológico tiende a ser mejor para profesionales que tienen una amplia experiencia laboral en la industria a la que se dirigen y pocas brechas laborales.
El currículum funcional
Un currículum funcional es menos común hoy en día, pero aún puede ser útil en algunos escenarios. Con un currículum funcional, en lugar de enumerar su historial laboral, la atención se centra en sus habilidades. Con un currículum funcional, querrás incluir un resumen profesional en la parte superior, seguido de agrupar tus habilidades o calificaciones en temas. Seguirás incluyendo tu historial laboral, pero aparecerá al final de tu currículum.
Los currículums funcionales pueden funcionar si estás cambiando de carrera o tienes grandes lagunas en tu historial laboral. Sin embargo, la mayoría de los expertos en currículums coinciden en que esta no es la forma más sólida de redactar un currículum. En cambio, un currículum híbrido o combinado puede brindarle lo mejor de ambos formatos.
El currículum híbrido (o combinado)
El currículum híbrido, a veces llamado currículum combinado, es una combinación de currículum cronológico y funcional. A menudo, es la mejor manera de presentar su historial laboral junto con sus habilidades. También es la mejor manera de sati
