7 cambios poderosos en su currículum de atención médica
No deje que su currículum de atención médica caiga al final de la pila.
Trabajar en una organización sanitaria implica algo más que la atención al paciente, la competencia técnica y la capacidad de trabajar bajo presión. Antes de poder hacer todo eso y más, debes ser contratado.
Eso significa crear un currículum sanitario sólido.
Hay mucha confusión entre los candidatos sobre cómo debería ser un excelente currículum de atención médica y si es importante. Aquellos que solicitan puestos de atención al paciente a menudo sienten que un trozo de papel no debería hacer ni deshacer su candidatura en absoluto. Como resultado, tienden a pasar por alto la preparación de su currículum y potencialmente pierden oportunidades.
Por otro lado, los profesionales que buscan roles que no estén orientados al cliente (como contador, administrador, gerente de compras, personal de finanzas, gerente de planta) generalmente cometen un error completamente diferente. ¿El error? Muchos candidatos no solicitan puestos de trabajo exclusivamente dentro de la industria de la salud, sino que utilizan el mismo currículum para cada solicitud. Si bien no está mal diversificar su proceso de solicitud, un currículum personalizado para un puesto vacante en el sector de la salud es fundamental para el éxito.
Este artículo lo guiará a través de siete pasos para garantizar que su currículum de atención médica lo muestre de la mejor manera, sin importar el tipo de puesto de atención médica que le interese.
1. Revisa tu información de contacto
Lo primero que debe verificar es que su información de contacto esté ubicada en el cuerpo de su currículum, no en el encabezado. De lo contrario, existe la posibilidad de que el ATS no vea su nombre ni sus credenciales más importantes. A continuación, verifique que sus credenciales estén enumeradas en el orden correcto: título más alto obtenido, licencia, designaciones estatales y certificaciones nacionales. Por ejemplo, su nombre podría verse como Michelle Smith, MSN, RN, CPEN. Traducido, significa que ha obtenido una maestría en ciencias de enfermería, es enfermero registrado y tiene una especialidad y certificación de enfermero de emergencia pediátrica.
Normalmente, es mejor no incluir su dirección completa en su currículum. En su lugar, simplemente incluya su ciudad, estado y código postal. Si está buscando mudarse para el trabajo, puede incluir una declaración como: “Buscando mudarse para un puesto en el área de Boston”.
Finalmente, asegúrese de que su dirección de correo electrónico luzca profesional. Lo mejor es solo su nombre y apellido, pero se permiten pequeñas variaciones (puede usar la inicial de su segundo nombre o sus certificaciones). Simplemente no incluya ninguna mención de su año de nacimiento ni ningún otro dato personal. Además, no olvides incluir la URL de tu perfil de LinkedIn.
2. Incluya un sólido resumen profesional
Su currículum debe comenzar con una declaración contundente de un párrafo conocida como resumen profesional. Asegúrese de incluir el número de años’ experiencia en su especialidad, designaciones de instalaciones, experiencia de supervisión y cualquier habilidad no técnica pero relevante que tenga que lo diferenciaría del resto.
Aquí hay un ejemplo:
Enfermera registrada con 10 años de experiencia clínica en salas de emergencia de un hospital, 7 años con especialidad en salas de emergencia pediátricas. Experto en procedimientos técnicos con fuerte énfasis en la evaluación del paciente, asistencia a los médicos con los procedimientos y excelente atención de enfermería. Éxito en priorizar tareas, brindar atención aguda y ejercer un buen juicio. Excelente comunicador y firme defensor del paciente. Fluidez en español.
Otra nota sobre habilidades no médicas: si tiene experiencia con sistemas de software EMR para administrar la atención al paciente, asegúrese de enumerar los sistemas con los que ha trabajado en una sección de habilidades después de su resumen profesional, indicando dónde tiene un gran dominio. Hacerlo demuestra que tiene conocimientos de tecnología y está dispuesto a adaptarse a medida que la industria se aleja de los registros en papel.
3.Escribe tu currículum teniendo en cuenta el ATS
Para tener la mejor oportunidad de conseguir una entrevista, su currículum debe estar escrito para dos audiencias a la vez. Debe ser atractivo para el gerente de contratación humana, pero antes de llegar tan lejos, debe superar los guardianes del currículum, conocidos como sistemas de seguimiento de candidatos o el ATS.
Muchos empleadores utilizan el ATS para descartar automáticamente a los solicitantes no calificados según criterios predeterminados. ¿El problema? Un ATS puede descalificar accidentalmente a grandes candidatos cuyos currículums no cumplan con los criterios que necesitan para coincidir con el formato y las pantallas de selección esperados. Por lo tanto, asegúrese de utilizar las palabras clave que encontró en la descripción del trabajo. Por ejemplo, si está interesado en unirse a un equipo de emergencias, palabras clave como “atención de emergencia al paciente”, “Centro de traumatología de nivel 1” y “experiencia de enfermería en cuidados críticos” pueden ser muy relevantes y útiles. Intégralos en tu resumen profesional, sección de habilidades y descripción de tu formación y experiencia.
4. Elija el formato de currículum adecuado
La mayoría de los profesionales, incluidos los del sector sanitario, utilizan lo que se conoce como formato de currículum híbrido o combinado porque es fácil para los empleadores revisar su experiencia laboral, el ATS la analiza fácilmente y le brinda la oportunidad de utilizar puestos específicos dentro de su historial laboral para respaldar sus calificaciones.
Este formato de currículum combina información funcional y cronológica en un solo formato. Se abre con un resumen profesional y habilidades relevantes que describen sus calificaciones clave, luego pasa al historial laboral con el puesto más reciente en primer lugar. Este formato funciona especialmente bien para enfermeras con experiencia en múltiples especialidades, profesionales médicos experimentados en viajes (locum tenens), profesionales con múltiples pequeñas brechas en el empleo y profesionales que buscan cambiar de especialidad o carrera.
¿Necesita un currículum académico para enfermería?
Solo necesitas un CV o currículum académico si buscas aplicar tus habilidades en un entorno académico, como enseñar en una universidad. . Las enfermeras que deseen continuar su carrera en funciones de atención al paciente deberían inclinarse por el currículum empresarial tradicional.
No importa qué formato de currículum seleccione, asegúrese de enumerar todas sus certificaciones y credenciales. Deletrea cada uno, incluye la abreviatura, enumera la credencial en el cuerpo y no olvides el número de licencia o certificado y su fecha de vencimiento. Los empleadores suelen utilizar esta sección para clasificar rápidamente a los candidatos y usted desea demostrar que tiene todas las licencias necesarias para comenzar de inmediato.
5. Manténgase alejado de los elementos “creativos” del currículum
Un formato de currículum puede parecer rígido y limitante, por lo que es común que los candidatos de atención médica agreguen su propio toque eligiendo una fuente diferente, eligiendo un gráfico inusual para las listas con viñetas o incluso incluyendo imágenes. Desafortunadamente, esas tácticas a menudo pueden resultar contraproducentes, ya que la mayoría de los programas ATS tienen una capacidad limitada para “comprender” y evaluar esos elementos de diseño. En cambio, muchos simplemente descalificarán o degradarán un currículum por usarlos.
Los candidatos de atención médica deben utilizar titulares estándar (“Habilidades” en lugar de “Lo que mejor hago” y “Experiencia laboral” en lugar de “Lo que he hecho”), fuentes simples y puntos negros simples como viñetas. No incluya gráficos, tablas o infografías.
6. Utilice palabras y pruebas poderosas
Si desea que su currículum se destaque, reflexione sobre dónde brillan sus fortalezas y talentos y luego descríbalos usando poderosas palabras de acción, adjetivos positivos y evidencia. Incluye números donde puedas para ayudar al lector a comprender el alcance de tu responsabilidad, la dificultad de la tarea y las habilidades necesarias para hacer bien el trabajo. Aquí hay un ejemplo:
Personal supervisado de 5 enfermeras registradas y 3 asistentes de enfermería certificados en la administración de quimioterapia y la realización de procedimientos especializados en una clínica de oncología/hematología pediátrica.
A continuación se muestra otro ejemplo de un profesional que desempeña una función de contabilidad que no es para pacientes:
Colaboré en 3 grupos especializados para investigar y resolver variaciones de conciliación entre empresas que habían estado pendientes durante más de 2 años. Desarrollé, presenté e implementé un nuevo conjunto de estándares de conciliación trimestral entre compañías que han resultado en cero variaciones inexplicables desde entonces.
Asegúrese de incluir aspectos como hablar en público, presentaciones, planes de estudios de capacitación desarrollados e impartidos, participación en equipos interdisciplinarios, redacción de subvenciones y participación en CQI (iniciativas de calidad continua), si corresponde.
7. Enumere su experiencia locum tenens bajo un título
Locum tenens, o experiencia viático, es un acuerdo de contratista independiente en el que un profesional de la salud tiene una flexibilidad significativa con respecto a cuántas horas trabaja y qué tipo de trabajo realiza. Los suplentes son útiles para instalaciones que necesitan ayuda justo a tiempo para cubrir aumentos repentinos de la demanda o brechas temporales en la programación.
Para los profesionales médicos, los suplentes brindan oportunidades para trabajar en una región geográfica diferente o alternar períodos de trabajo con tiempo para vacaciones, estudiar o pasar tiempo con la familia. Trabajar viáticos puede ser una excelente manera de ganar dinero extra, experimentar diferentes prácticas e instalaciones y combatir el agotamiento.
Aunque un médico o una enfermera que trabaja bajo un acuerdo de locum tenens puede parecerse a un profesional similar que trabaja a tiempo completo, la naturaleza misma de los locums crea expectativas y requisitos adicionales. Cuando se trata de incluir estos períodos en su currículum, indíquelos en un título locum tenens o viáticos separado dentro de la sección de experiencia; solo asegúrese de que el formato para cada función de su lista sea coherente con el resto de la sección.
Además, el carácter temporal del locum tenens significa que no hay tiempo para largas orientaciones; Se espera que el profesional comience a trabajar con una visión mínima de las instalaciones y del equipo. Los candidatos cuyos currículums puedan demostrar su capacidad para ponerse al día rápidamente tendrían una ventaja.
Más allá de eso, los profesionales médicos que trabajan como locum tenens deben actualizar sus currículums con frecuencia. Suplentes’ Las oportunidades pueden ser de corto plazo, pero cada una agrega experiencia valiosa, así que asegúrese de que su currículum las refleje todas.
Bonificación: personaliza tu currículum para cada puesto
Al seleccionar las vacantes de trabajo que le interesan, revise cuidadosamente cada descripción de trabajo. Incluso puede imprimir las descripciones de los puestos y resaltar palabras clave o puntos de énfasis, o pasarlos por un generador de nube de palabras para ver qué aparece más. Además, eche un vistazo al sitio web del posible empleador, realice una búsqueda de menciones recientes en los medios y noticias sobre la organización, y consulte su perfil de Twitter.
Luego, cree una versión de su currículum que utilice palabras clave relevantes y responda a las necesidades y la cultura de la organización. De esa manera, su currículum se sentirá como si hubiera sido escrito específicamente para esta vacante de trabajo.
Utilice una lista de verificación al revisar su currículum en busca de errores comunes
Es importante que una vez que tu currículum esté listo, lo revises nuevamente. Aquí hay una lista de verificación que puede utilizar para revisar su currículum y detectar cualquier error:
Elimine cualquier mención de su cumpleaños, año de nacimiento, fecha de graduación o cualquier fecha que pueda generar discriminación por edad.
Imprime tu currículum y léelo al revés (es decir, desde la última palabra hasta el principio) para detectar cualquier error tipográfico.
Vuelva a verificar que su información de contacto esté en el cuerpo del currículum, no en el encabezado.
Revise el orden en el que ha enumerado sus credenciales. Este es el orden preferido: título más alto obtenido, licencia (incluya el número de licencia y la fecha de vencimiento), designaciones estatales (enumerando el organismo de acreditación y el número de credencial/certificación, cuando corresponda, más la fecha de vencimiento) y certificación nacional.
Ante la duda pide ayuda
Si todavía no estás seguro de si tu currículum de atención médica está listo para conseguirte el trabajo, quizás quieras considerar la ayuda de un experto. Un redactor de currículum profesional está equipado con el conocimiento y la experiencia para convertir su currículum ordinario en extraordinario. No sólo entienden cómo vencer el ATS y resaltar su valor de una manera que impresione a un gerente de contratación, sino que también entienden qué lo hará destacar entre otros profesionales de la salud. Así como un mecánico sabe todo lo que hay que saber sobre su automóvil, un redactor de currículums es un experto en su campo.
No espere a tener el currículum de atención médica que necesita. ¡Solicite ayuda experta a un mejor redactor de currículums hoy mismo!
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