Cómo escribir su currículum para su búsqueda de empleo remota
¿Buscas un trabajo remoto? Deje que su currículum refleje eso.
Si está buscando un trabajo remoto, aquí tiene una buena noticia: en la última década, la cantidad de oportunidades de trabajo remoto se ha disparado a medida que cada vez más empresas contratan empleados virtuales para unirse a su fuerza laboral.
El trabajo remoto viene con una serie de ventajas, que incluyen no tener que desplazarse, más flexibilidad, menos distracciones y una mayor productividad. Sin embargo, como todo, trabajar fuera de una oficina también conlleva sus desafíos. Piense: la soledad, la dificultad para colaborar y el dilema que uno puede enfrentar al intentar establecer límites saludables entre el trabajo y la vida.
De hecho, muchos empleadores y empleados remotos podrían considerar el trabajo remoto como una habilidad en sí misma. Se necesita mucha concentración, disciplina y comunicación sólida para ser un trabajador remoto eficiente y eficaz, y no todo el mundo está hecho para ello. Si está buscando una oportunidad de trabajo remoto, es importante mostrar sus habilidades remotas durante el proceso de solicitud. Los empleadores quieren saber que estás preparado para trabajar desde casa y hay varias formas de resaltarlo en tu currículum.
1. Haz saber que estás buscando un trabajo remoto
Aunque algunas ofertas de trabajo son obviamente para roles remotos, ese no siempre será el caso. A veces, las empresas indican su sede como ubicación y señalan que se permite el trabajo remoto. En otros casos, es posible que las empresas no mencionen el trabajo remoto en absoluto, pero lo considerarán como una opción si usted está calificado para el puesto.
Cualquiera que sea el caso, es tu trabajo dejarlo claro en tu solicitud, carta de presentación y currículum bien elaborado que estás buscando una oportunidad remota.
Por ejemplo, los currículums tradicionalmente incluyen al menos la ciudad y el estado de su dirección. Aumenta su legitimidad y establece la autoridad de los empleadores. expectativas: ¿tendrán que llevarlo en avión para una entrevista u ofrecerle un estipendio de reubicación si consigue el trabajo? Sin embargo, si está solicitando un puesto remoto que no tiene requisitos de ubicación específicos, su dirección física no es tan importante. Por lo tanto, tiene algunas opciones: aún puede incluir su dirección física, puede omitirla o simplemente puede indicar “remota” o “independiente de la ubicación” en el espacio.
Otra área donde puedes resaltar tu deseo de trabajar de forma remota incluye tu resumen profesional. Aquí es donde usted establece su intención como solicitante de empleo y es el lugar perfecto para mencionar su deseo y capacidad de trabajar de forma remota. Además, si anteriormente ocupó puestos remotos, menciónelos en la sección de experiencia laboral indicando “remoto” en lugar de la ubicación de la empresa.
2. Muestre las habilidades necesarias para trabajar de forma remota
Ahora que has dejado claro que estás buscando un trabajo independiente de la ubicación, es hora de mostrar tus cualificaciones. Recuerde: el trabajo remoto requiere un conjunto especial de habilidades, por lo que querrá resaltarlas.
Un lugar obvio para hacer esto es en la sección de habilidades de tu currículum. En este caso, querrás pensar en las habilidades técnicas y sociales que te convierten en un empleado remoto sólido. Por ejemplo, como miembro remoto de un equipo, deberá sentirse cómodo con las videoconferencias, la mensajería y el uso de herramientas de gestión de equipos y proyectos. Incluso puedes enumerar el nombre específico de los programas con los que tienes experiencia, como Slack, Zoom, Google Hangouts, Asana o Wrike. Si la empresa con la que estás entrevistando utiliza las mismas herramientas, es probable que el empleador se sienta tranquilo al saber que ya tienes experiencia con ellas.
También querrás enumerar las habilidades sociales importantes que los trabajadores remotos necesitan para tener éxito. Utilice esta lista generalpara inspirarse:
Gestión del tiempo
Colaboración
Comunicación digital
Fuerte ética de trabajo
Adaptabilidad
Organización
Emprendedor
Proactivo
Flexibilidad
Experto en tecnología
Solucionador de problemas independiente
Confiable
3. Utilice su experiencia laboral para mostrar sus habilidades relevantes.
Actualizar su sección de habilidades es una forma más obvia de resaltar sus habilidades para el trabajo remoto, pero no olvide incluirlas en las descripciones de sus trabajos anteriores, incluso si aún no ha ocupado un puesto remoto.
Si ya trabajó como empleado remoto, déjelo claro en las descripciones de su trabajo. Por ejemplo, si es administrador de cuentas remoto, podría escribir: “Asociaciones administradas con más de 25 clientes a través de Salesforce desde una oficina central dedicada”. Si es un escritor remoto, puede mostrar su productividad diciendo: “Superó las cuotas anuales de la empresa al producir más de 200 piezas de contenido y fue reconocido como uno de los mejores empleados remotos”.
Si aún no has ocupado un puesto remoto, no te preocupes. Aún puede aprovechar las habilidades que tiene para demostrar que será un empleado remoto eficaz. Por ejemplo, si trabaja para una empresa de ambas costas y colabora frecuentemente con la oficina de su otra ubicación, déjelo claro. Quizás trabaje con una lista de clientes de fuera del estado; Esta es otra oportunidad para demostrar que tienes sólidas habilidades de comunicación digital.
También debe volver a esa lista de habilidades interpersonales y pensar en las formas en que las ha demostrado en sus puestos actuales o anteriores. Muéstrelos con ejemplos cuantitativos (números, porcentajes y cantidades en dólares) dentro de su experiencia laboral si desea destacar.
En resumen
Debido a que los trabajos remotos requieren un conjunto especial de habilidades, querrás que tu currículum refleje eso, especialmente si ya tienes experiencia trabajando de forma remota. Si no lo hace, está bien. Considere las habilidades que necesitará para tener éxito, identifique cuáles posee y resáltelas en su currículum.
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