4 formas de resaltar su valor en su currículum
¿No estás seguro de cómo hacer que tus logros se destaquen? Esto es lo que necesita saber.
Si estás trabajando en tu currículum, es importante posicionarte como si lo estuvieras leyendo en la página del empleador. perspectiva. En lugar de pensar: “¿Qué puede hacer este trabajo por mi carrera?” – piense más en “¿Qué puedo aportarle a este empleador?” Es la respuesta a la segunda pregunta la que le ayudará a alinear su conjunto de habilidades con las necesidades del posible puesto vacante.
Incluir títulos de trabajo en la parte superior
Primero, incluya varios títulos de trabajo o conjuntos de habilidades en la parte superior del currículum (inmediatamente después del título). Para un puesto administrativo, los títulos podrían ser algo similar a “Experto en servicio al cliente | Supervisión Administrativa | Gestión de Oficina.” Si alguien se dedica a contabilidad, es posible que desee utilizar un título como “Cuentas por pagar y por cobrar | Gestión Financiera.”
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No olvides un resumen de carrera.
A continuación, asegúrese de incluir un resumen de su carrera. Esta es una sección de tres a cinco líneas en la parte superior de su currículum (inmediatamente después de los títulos de los puestos y el encabezado) que describe su carrera desde una perspectiva general. Esta sección debe incluir palabras clave del anuncio, una lista de algunas de sus experiencias pasadas y los diversos conjuntos de habilidades que puede aportar al empleador.
Una sección de habilidades garantiza que tu currículum vencerá a los bots
Luego, incluya una sección que analice las competencias básicas o áreas de especialización. Esta sección se puede modificar para cada oportunidad laboral y debe incluir las habilidades que se enumeran en la publicación de trabajo. Aquí se pueden incluir elementos como habilidades de liderazgo, comunicación, orientación al detalle, toma de decisiones y gestión del tiempo. Esta sección es fundamental para pasar por el Sistema de seguimiento de candidatos o ATS. Muchas empresas utilizan este sistema de escaneo computarizado para revisar los currículums y ponerlos en una posición de ‘sí’ pila o un ‘no’ montón. Si no tiene las palabras clave adecuadas en su documento, puede decir ‘adiós’ a sus posibilidades de una entrevista.
Respalde su experiencia con números significativos
Finalmente, en Experiencia laboral o Historial profesional, asegúrese de poder respaldar sus reclamos. En lugar de indicar que tiene habilidades de marketing, indique el monto en dólares del presupuesto que administró. Si aumentó las ventas durante su permanencia en una organización, indique el porcentaje en que las ventas aumentaron cada año. La información cuantitativa es clave para transmitir la información relevante al solicitar un nuevo puesto.
En resumen
La conclusión es ser lo más específico posible con su información, asegurarse de leer y releer la oferta de trabajo para verificar que está utilizando las palabras clave correctas e incluir todas las secciones apropiadas dentro de su documento.
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