5 consejos para hacer que tu información brille
¿No estás seguro de lo que los empleadores buscan en un currículum destacado? Lo tenemos cubierto.
¿Estás en condiciones de crear un nuevo currículum y no sabes por dónde empezar? ¿Siempre ha podido encontrar nuevas oportunidades de empleo a través de referencias? ¿Han pasado 10, 20 o incluso 30 años desde la última revisión de su currículum? Si encaja en alguna de estas categorías, es posible que se pregunte qué información se necesita y cómo comenzar el proceso de búsqueda del trabajo de sus sueños.
Los currículums de hoy han cambiado respecto a hace 10 años, hace 5 años e incluso hace 1 año. En lugar de escribir su currículum en el mismo formato antiguo y con la misma información trillada, considere los cinco consejos a continuación antes de comenzar. Descubra lo que buscan los empleadores actuales, cómo ser conciso es clave y por qué la coherencia puede mejorar su profesionalismo. De hecho, si sigues estos consejos, ya estarás por delante del resto de los solicitantes de empleo que luchan por elaborar un currículum para el trabajo de tus sueños.
° 1: organícese
Mantenga una carpeta, cajón, copia impresa y/o copia electrónica de los documentos importantes. Haga una lista de sus empleadores anteriores, títulos de trabajo oficiales, fechas de empleo y deberes laborales. Asegúrese de conocer los nombres oficiales de las escuelas, los títulos y las fechas de graduación. Anota tus habilidades, capacidades y cualificaciones.
Consejo #2: ¿Currículum cronológico?
Del más reciente al más antiguo, muestra el orden de educación y empleo. Esto es bueno cuando no tienes períodos sin trabajo, no hay muchos cambios de trabajo y has trabajado en el mismo sector. Es un formato fácil de entender e ilustra la estabilidad. Sin embargo, este tipo de currículum puede enfatizar demasiado la edad y llamar la atención sobre lagunas en el historial laboral.
Consejo #2 (continuación): ¿Currículum funcional?
Un currículum funcional muestra logros y habilidades, con poco énfasis en las fechas. Este tipo de currículum funciona bien cuando has cambiado de trabajo con frecuencia, si acabas de graduarte o si buscas trabajar en un sector diferente. Un currículum funcional muestra capacidades y fortalezas, al tiempo que ilustra las habilidades específicas de un puesto deseado. Sin embargo, también limita la descripción de cada puesto.
Consejo #3: Pierde el objetivo
¿Cuál es tu objetivo? ¡PARA CONSEGUIR UN TRABAJO! Anteriormente, los solicitantes de empleo enumeraban el tipo de trabajo que buscaban, en lugar de pensar en las necesidades del empleador. En lugar de enumerar un objetivo aburrido, tómate el tiempo para elaborar un resumen de tu carrera. Puede que tenga unas pocas frases, pero proporciona información más valiosa que el objetivo estándar.
Consejo #4: Sea conciso
Los empleadores están ocupados y usted debe llamar su atención de inmediato. No podrá enumerar todo lo que ha hecho. Piense en nuevas formas de expresar tareas y logros. Ser conciso le permitirá intercalar palabras clave a lo largo de su documento, palabras que permitan que su información pase por el Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS). Y, si necesita utilizar el diccionario de sinónimos, hágalo. Para ser eficaz, utilice frases en lugar de oraciones completas y utilice viñetas para mayor claridad.
Consejo #5: Sea consistente
La coherencia muestra atención al detalle y la organización. Utilice un solo espacio en cada descripción del puesto y doble espacio entre los puestos y los títulos. Asegúrese de que la fuente que ha seleccionado sea apropiada para su campo y fácil de leer. Utilice el mismo estilo de viñeta en todo el documento y asegúrese de mantener el mismo tono de voz en cada descripción del puesto.
Si bien estas no son todas las “reglas” para redactar un currículum eficaz, es un excelente punto de partida.
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