5 referencias para incluir en su currículum que le ayudarán a conseguir el trabajo
¿No estás seguro de a quién incluir en tus referencias?
Cuando solicita empleo, una solicitud común entre los empleadores es que proporcione una lista de referencias profesionales. Después de la entrevista, sus referencias podrían ser un componente clave para determinar si recibirá una oferta de trabajo de una empresa.
Para cada nueva oportunidad laboral, debe asegurarse de que su lista de referencias sea la adecuada. Piensa en tu relación con cada persona. ¿Qué tan estrechamente trabajaste con ellos? ¿Hace cuánto tiempo trabajaron juntos? ¿Cómo explicarán sus cualidades al responsable de contratación? Todos estos detalles influyen en quién figura en su lista. Debe seleccionar personas que enfaticen sus puntos fuertes ante los posibles empleadores.
Es una buena idea preparar un documento que enumere sus referencias para poder tenerlas listas para los empleadores. Aquí hay cinco personas que puedes incluir en tu lista de referencias profesionales si quieres conseguir el trabajo:
1. Antiguo empleador
Un empleador anterior puede brindarle la mejor información sobre su ética laboral. Saben cuáles eran sus responsabilidades en su trabajo y cómo las manejaba.
2. colega
Alguien con quien hayas trabajado en un trabajo anterior, incluso si no fuera tu jefe, puede ser una excelente referencia. Podrán hablar sobre las cosas en las que trabajaron juntos y lo que lograron como equipo. El trabajo en equipo es una de las habilidades sociales más importantes que busca un empleador, por lo que es vital tener a alguien que responda por sus habilidades para trabajar en equipo.
3. Maestro
Un maestro o profesor puede proporcionar una referencia realmente sólida, especialmente si impartió un curso pertinente a su especialidad. Podrán hablar sobre las habilidades que adquiriste durante el curso, así como sobre tu carácter personal.
4. Asesor
Un asesor académico, dependiendo de la cantidad de tiempo que pases con él, es otra gran opción como referencia. Si tu asesor es alguien que llegó a conocerte muy bien durante tu carrera universitaria, puede hablar sobre cómo te has convertido en el profesional que eres. son hoy.
5. supervisor
Alguien que lo haya supervisado, pero que no sea necesariamente su jefe, podría ser otra excelente referencia para incluir. Podría ser un supervisor de un proyecto de voluntariado, una prácticas o alguna otra actividad extracurricular. Cualquiera de estas personas pasó suficiente tiempo trabajando contigo para tener una idea de tu carácter y probablemente de tus pasiones. Esa combinación constituye una gran referencia.
Elija al menos tres de estas personas para incluirlas en su lista de referencias profesionales. Lleve siempre algunas copias de su lista a las entrevistas, en caso de que le pidan que las proporcione. Informe de inmediato a las personas de su lista cuando un gerente de contratación le solicite sus referencias, para que sepan que recibirán una llamada o un correo electrónico.
Sus referencias podrían mejorar o deshacer sus posibilidades de conseguir un trabajo, así que asegúrese de seleccionar a las mejores personas para hablar en su nombre.
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Nota del editor: Este artículo fue escrito por Heather Huhman y se publicó originalmente en Puerta de cristal. Se reimprime con autorización.
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