Cómo explicar una brecha laboral en su carta de presentación (muestra)
Ejemplo de carta de explicación de la brecha laboral
A continuación se muestra un ejemplo de una carta de presentación que explica adecuadamente una brecha en el empleo del candidato:
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4 consejos para explicar una brecha en el empleo en su carta de presentación
Una brecha de empleo no tiene por qué ser un factor decisivo. De hecho, a veces incluso puede resultar beneficioso para usted .
Siga estos cuatro consejos de redacción para convertir la brecha en su currículum en una razón convincente para contratarlo.
1. Estructura tu carta de presentación correctamente
Escribir una carta de presentación con una brecha laboral no es tan diferente de escribir una carta de presentación normal. Aún debería centrarse en resaltar sus mayores fortalezas y las cualidades que lo convierten en un buen candidato.
Cuando escriba su carta de presentación, mantenga breve la explicación de la brecha laboral para no convertirla en el enfoque principal. A continuación, le indicamos cómo estructurar su carta de presentación para mejorar sus posibilidades de dejar una buena primera impresión a los empleadores:
- Saludo
- Párrafo inicial
- Primer párrafo del cuerpo
- Segundo párrafo del cuerpo (explicación de la brecha laboral)
- Párrafo final
- cerrar sesión
Al colocar el párrafo explicativo más abajo, se asegura de que lo primero que vea el gerente de contratación sean los logros profesionales de los que está más orgulloso, no que estuvo desempleado durante un período prolongado de tiempo.
2. Céntrate en lo positivo
Una carta de presentación espectacular complementa tu currículum ampliando tus logros más impresionantes. También les da a los gerentes de contratación una mejor idea de quién es usted como persona y por qué tiene una buena personalidad para la empresa.
Si ha estado sin trabajo durante algún tiempo, es probable que haya adquirido nuevas habilidades que podrían ser un beneficio para su futuro empleador. Estos deben resaltarse en su carta de presentación junto con cualquier experiencia laboral que tenga.
Incluso si no ha podido buscar activamente nuevas experiencias por motivos personales, aún puede enmarcar su brecha laboral desde una perspectiva positiva.
Aquí hay una lista de algunas razones aceptables para una brecha en el empleo y cómo darle un giro positivo a esa brecha: