Cómo hacer que cualquier trabajo parezca extraordinario en un currículum
Los empleadores son como el resto de nosotros: quieren entretenerse.
Si Jesse Moore y Monet Eliastam te dijeran que son “pasantes”, pensarías “meh, gran cosa”.
¿Qué pasaría si los dos explicaran cómo ganaron un acuerdo de 6,4 millones de dólares contra NBCUniversal después de realizar una pasantía en “Saturday Night Live”?
Apuesto a que ahora tienen tu atención.
Moore y Eliastam lideraron la lucha contra miles de pasantes de “SNL” que creían que deberían haberles pagado por su trabajo. El acuerdo eleva al dúo a un estatus mítico en el mundo de las prácticas no remuneradas.
Incluso si no recibe ni un centavo de los 6,4 millones de dólares, puede aprender una lección de Moore y Eliastam que también puede tener un impacto en su carrera.
¿Cómo? Utilice detalles intensos para que su concierto suene impresionante.
Cómo hacer que cualquier trabajo parezca extraordinario en un currículum.
Podrías pensar que tu trabajo no es nada especial o, mejor aún, un trampolín hacia una carrera real. Te imaginas: “¿Quién quiere aprender sobre mi aburrido trabajo? En su lugar, debería resaltar mi ética de trabajo y mi personalidad”. Entonces tu currículum de nivel básico está lleno de palabras como:
– gran trabajador
– Jugador de equipo
– confiable
Equivocado. Simplemente equivocado.
Puedes hacer que cualquier trabajo, por mundano que sea, salte de la página. Todo comienza con una pregunta:
¿Dónde está el drama?
Todo trabajo tiene momentos de estrés o de mucha emoción. Esas son oportunidades ideales para demostrar CÓMO eres un trabajador, jugador de equipo, o confiable. Los empleadores son como el resto de nosotros: quieren entretenerse.
Olvídese del título de su trabajo o de lo “poco impresionante” que podría parecer. Dale dramatismo a la gente y observa lo que sucede.
He aquí un ejemplo rápido.
Digamos que Jane Doe consigue un trabajo a través de una agencia temporal llenando documentos y contestando teléfonos en un consultorio médico. Quizás no sea el trabajo que quiere desde hace 30 años, pero es el que tiene ahora.
Experiencia laboral típica en su currículum:
– Contestar teléfonos y brindar atención al cliente en un consultorio médico.
– Asistir a las personas con inquietudes de manera amigable y cortés.
– Archivar la documentación del paciente y ayudar a mantener la oficina organizada.
De nuevo, ¿dónde está el drama? ¿Cómo puede añadir chispa a un trabajo “ordinario”?
Experiencia laboral revisada en su currículum:
– Responda más de 75 llamadas telefónicas al día en una de las prácticas médicas más concurridas de Houston.
– Atiende entre 50 y 60 pacientes cada día y, a menudo, trabaja con tres o cuatro personas a la vez.
– Ayuda a gestionar archivos de casi 2700 pacientes y digitalizar información médica crítica
¿Ves lo que quiero decir? ¿Sientes el drama ahora?
Las dos descripciones de trabajo suenan como personas diferentes. En la segunda versión, me concentro en los momentos agitados de la jornada laboral e incluyo números para explicar cuánto de todo.
Registra 50-60 pacientes cada día y, a menudo, trabaja con tres o cuatro personas a la vez
Eso es mucho más interesante que:
Asistir a las personas con inquietudes de manera amigable y cortés.
Ahora el empleador se imagina al solicitante trabajando y manteniendo el orden en el consultorio de un médico loco. Se enfría bajo presión, no se sacude, puede soportar el estrés.
Entonces… ¿cómo le agregas dramatismo a TU currículum?
Piense en una experiencia laboral como esta: ¿Cómo son/fueron mis trabajos dramáticos? ¿Qué los puso tensos o estresantes?
Luego, incorpora esos momentos a tu currículum.
Reemplace esta línea:
– Gestión de almacén y gestión de pedidos y reposición de suministros.
Con esta línea:
– Gestionado 17.000 m2. ft. de almacén y manejó la reposición de más de 500 suministros diferentes, que se enviaron desde 37 estados y siete países
¿Qué versión te parece más atractiva?
Sí. El empleador también.
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Nota:Este artículo apareció originalmente enRubin Education, conocido formalmente como News to Live By.
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